- Đã chốt trợ cấp ít nhất 1,5 tháng lương cho cán bộ công chức viên chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện hưởng nghỉ hưu trước tuổi phải nghỉ thôi việc tại Nghị định 178, cụ thể thế nào?
- Chính sách, chế độ tại Nghị định 178 phải đảm bảo nguyên tắc chi trả thế nào?
- Cán bộ công chức viên chức đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự thì chưa xem xét nghỉ việc?
Đã chốt trợ cấp ít nhất 1,5 tháng lương cho cán bộ công chức viên chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện hưởng nghỉ hưu trước tuổi phải nghỉ thôi việc tại Nghị định 178, cụ thể thế nào?
Theo Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định về chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và người làm việc tại các hội quy định tại điểm a, điểm b, điểm g khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, cụ thể:
Cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục 1, Phụ lục 2 ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7, Điều 7a, Điều 7b Nghị định 178/2024/NĐ-CP, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:
- Được hưởng trợ cấp thôi việc:
+ Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
+ Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
- Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện hưởng nghỉ hưu trước tuổi phải nghỉ thôi việc thì được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Từ đó, nếu tính theo những năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì cán bộ công chức viên chức sẽ được trợ cấp ít nhất 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.
Mới nhất:
>> Đã có văn bản không giải quyết cho cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng nghỉ thôi việc năm 2025
>> Chốt ưu tiên giải quyết nhóm cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi
>> Quốc hội đồng ý người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp
>> Quốc hội thống nhất cho hưởng 300% lương tháng đối với cán bộ công chức viên chức
>> Chốt nhóm cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi
>> Đã có văn bản giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Mới nhất: >> Toàn bộ cán bộ công chức viên chức nhận hơn 23.000.000 đồng theo Nghị định 178 về tinh giản biên chế
BẢNG TÍNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ TIỀN LƯƠNG TIỂN CÔNG NĂM 2025: Tải về
Tải Mức lương tối thiểu theo vùng dự kiến áp dụng đầu năm 2026: Tải về
File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ
Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.
Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
Đã chốt trợ cấp ít nhất 1,5 tháng lương cho cán bộ công chức viên chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện hưởng nghỉ hưu trước tuổi phải nghỉ thôi việc tại Nghị định 178, cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)
Chính sách, chế độ tại Nghị định 178 phải đảm bảo nguyên tắc chi trả thế nào?
Theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định:
Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.
2. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
3. Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.
4. Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.
5. Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
6. Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
...
Theo đó, chính sách, chế độ tại Nghị định 178 phải đảm bảo nguyên tắc chi trả kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.
Cán bộ công chức viên chức đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự thì chưa xem xét nghỉ việc?
Theo Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định:
Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Cán bộ công chức viên chức đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự thì chưa xem xét nghỉ việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
