- Đã có văn bản không giải quyết cho cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng nghỉ thôi việc năm 2025 để chuyển đổi nghề nghiệp trước CBCCVC không đảm bảo yêu cầu công việc theo thứ tự ưu tiên tại khu vực Thủ đô, cụ thể thế nào?
- Danh sách đối tượng CBCCVC được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi được lập theo trình tự nào?
- Cán bộ công chức viên chức đang nghỉ thai sản thì chưa xem xét nghỉ việc đúng không?
Đã có văn bản không giải quyết cho cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng nghỉ thôi việc năm 2025 để chuyển đổi nghề nghiệp trước CBCCVC không đảm bảo yêu cầu công việc theo thứ tự ưu tiên tại khu vực Thủ đô, cụ thể thế nào?
Theo tiểu mục 1 Mục 4 Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 quy định căn cứ vào số lượng người có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, các cơ quan, tổ chức, đơn vị xem xét đánh giá và giải quyết cụ thể từng trường hợp theo thứ tự ưu tiên như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có sức khỏe yếu, không đảm bảo yêu cầu công việc;
- Đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính chưa đạt chuẩn về trình độ đào tạo; bằng cấp chuyên môn chưa đúng với yêu cầu vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn dưới 10 năm công tác đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.
- Các tiêu chí khác (khuyến khích các cơ quan, tổ chức, đơn vị cụ thể hóa):
+ Cán bộ công chức viên chức và người lao động có nguyện vọng thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi để chuyển đổi nghề nghiệp, ổn định cuộc sống gia đình.
+ Các tiêu chí khác do cơ quan, tổ chức, đơn vị tự xây dựng, đảm bảo phù hợp với đặc điểm tình hình và thực tiễn của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không đảm bảo yêu cầu công việc là trường hợp được ưu tiên hơn đối với CBCCVC có nguyện vọng nghỉ thôi việc năm 2025 để chuyển đổi nghề nghiệp.
Do đó, sẽ không giải quyết cho cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng nghỉ thôi việc năm 2025 để chuyển đổi nghề nghiệp trước CBCCVC không đảm bảo yêu cầu công việc.
Lưu ý: Đối tượng áp dụng Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 là cán bộ công chức viên chức và người lao động là đối tượng điều chỉnh của Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP thuộc phạm vi quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khối chính quyền Thành phố Hà Nội.
Mới nhất:
>> Đã có văn bản thống nhất bổ nhiệm lại công chức
>> Quốc hội đã chốt nhóm cán bộ công chức được ưu tiên bổ nhiệm chức vụ cao hơn
>> Từ nay, đã chốt giải quyết trợ cấp thôi việc cho công chức
>> Cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi được hưởng nhiều tháng tiền lương hơn
>> Đã có Nghị định chốt cho công chức hưởng 50% lương hiện hưởng
>> Quốc hội không đồng ý giải quyết thôi việc đối với công chức
>> Từ 1/7/2025, Chốt không giải quyết thôi việc với toàn bộ công chức
Mới nhất: >> Chính phủ quyết định cán bộ công chức viên chức nhận 300% tháng tiền lương hiện hưởng
>> Quốc hội chính thức giới hạn cán bộ công chức dù đã thôi việc vẫn không được làm những công việc gì?
>> Chính phủ quyết định không nâng bậc lương cho đội ngũ công chức cấp xã kể từ ngày 01/07/2025
>> Chính thức từ 01/01/2026 tăng gấp đôi tiền lương của của toàn thể người lao động ở 34 tỉnh thành
>> Từ 01/01/2026 chính thức viên chức được tăng thêm ít nhất 5,550,000 đồng/tháng
>> Hiện tại, đội ngũ cán bộ công chức viên chức nhận hơn 23.000.000 đồng
>> Toàn bộ cán bộ công chức viên chức được nhận 54 tháng tiền lương hiện hưởng
BẢNG TÍNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ TIỀN LƯƠNG TIỂN CÔNG NĂM 2025: Tải về
Tải Mức lương tối thiểu theo vùng dự kiến áp dụng đầu năm 2026: Tải về
File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ
Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.
Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
Đã có văn bản không giải quyết cho cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng nghỉ thôi việc năm 2025 để chuyển đổi nghề nghiệp trước CBCCVC không đảm bảo yêu cầu công việc theo thứ tự ưu tiên tại khu vực Thủ đô, cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)
Danh sách đối tượng CBCCVC được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi được lập theo trình tự nào?
Theo khoản 2.1 Mục 4 Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 quy định thì trình tự thực hiện để lập danh sách đối tượng cán bộ công chức viên chức được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi như sau:
- Bước 1: Căn cứ hướng dẫn của UBND Thành phố về khung tiêu chí và thang điểm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá và thang điểm đối với các tiêu chí thành phần đảm bảo phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Thực hiện phổ biến, quán triệt công khai đến từng công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bước 2: Căn cứ tiêu chí đánh giá của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự đánh giá, chấm điểm đảm bảo trung thực, chính xác, báo cáo lãnh đạo phòng và tương đương cho ý kiến.
- Bước 3: Tập thể lãnh đạo phòng và tương đương thảo luận, phân tích và cho ý kiến đánh giá bảo đảm công tâm, khách quan đối với từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
- Bước 4: Căn cứ kết quả đánh giá tại bước 3, lãnh đạo phòng và tương đương xin ý kiến của cấp ủy cùng cấp về kết quả đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và báo cáo đề xuất lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị xem xét, quyết định.
- Bước 5: Căn cứ đề xuất kết quả đánh giá của các phòng và tương đương, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị xin ý kiến của cấp ủy, tập thể lãnh đạo, công đoàn cùng cấp về kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Bước 6: Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định kết quả đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ hoặc trình cấp có thẩm quyền đánh giá theo phân cấp quản lý về công tác cán bộ; thực hiện thông báo công khai kết quả đánh giá và giải đáp ý kiến phản hồi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Bước 7: Lập danh sách, dự toán số tiền và hồ sơ đề nghị cấp có thẩm quyền thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP theo chỉ tiêu dôi dư của cơ quan, tổ chức, đơn vị đối với những trường hợp có kết quả đánh giá thấp từ dưới lên trên.
Cán bộ công chức viên chức đang nghỉ thai sản thì chưa xem xét nghỉ việc đúng không?
Theo Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định:
Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Cán bộ công chức viên chức đang trong thời gian nghỉ thai sản thì chưa xem xét nghỉ việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
