Quyết định đợt tăng lương hưu mới theo Nghị quyết 159 cho toàn bộ đối tượng CBCCVC và người lao động (khu vực công) khi tình hình kinh tế xã hội năm 2025 thuận lợi hơn, quyết định này được cơ quan nào đề xuất thực hiện?

Lê Long Triều 57,436 lượt xem
09:16 | 01/08/2025
Theo quy định, đợt tăng lương hưu mới theo Nghị quyết 159 cho toàn bộ đối tượng CBCCVC và người lao động (khu vực công) khi tình hình kinh tế xã hội năm 2025 thuận lợi hơn, quyết định này được cơ quan nào đề xuất thực hiện?
Nội dung chính
  1. Quyết định đợt tăng lương hưu mới theo Nghị quyết 159 cho toàn bộ đối tượng CBCCVC và người lao động (khu vực công) khi tình hình kinh tế xã hội năm 2025 thuận lợi hơn, quyết định này được cơ quan nào đề xuất thực hiện?
  2. Từ 1/7/2025 thời gian đóng BHXH bắt buộc có tháng lẻ thì xác định mức hưởng lương hưu như thế nào?
  3. Giấy tờ cần nộp khi điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội là gì?

Quyết định đợt tăng lương hưu mới theo Nghị quyết 159 cho toàn bộ đối tượng CBCCVC và người lao động (khu vực công) khi tình hình kinh tế xã hội năm 2025 thuận lợi hơn, quyết định này được cơ quan nào đề xuất thực hiện?

Mới nhất: >> Quốc hội quyết định mức tăng lương hưu cho toàn bộ đối tượng sau 02 lần tăng lương hưu tại Nghị định 75

>> Văn bản chính thức: Chưa giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

Mới nhất: >> Sửa Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi: CBCCVC nhận 90% tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng

>> Viên chức được nhận hơn 26.000.000 đồng từ 01/01/2026

>> Từ 1/7/2025 chốt mức 80% phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng công tác

Mới nhất: >> Từ 01/7/2025 quy định tăng lương hưu cho đối tượng nào theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024?

>> Cán bộ công chức viên chức được hưởng 50% tháng tiền lương hiện hưởng theo Nghị định 154

Căn cứ tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 do Quốc hội ban hành quy định:

Giao Chính phủ
...
4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
5. Tiếp tục chỉ đạo các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương thực hiện tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính, tổ chức lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập, giảm hỗ trợ trực tiếp từ ngân sách nhà nước cho các đơn vị sự nghiệp công lập.
...

Theo đó, Nghị quyết 159 của Quốc hội quy định giao Chính phủ chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan đề xuất việc tiếp tục tăng lương hưu cho toàn bộ đối tượng CBCCVC và người lao động (khu vực công) trong trường hợp tình hình kinh tế xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Chi tiết lộ trình, kế hoạch sáp nhập tỉnh, tổ chức bộ máy, bố trí, sử dụng cán bộ công chức viên chức, người hoạt động không chuyên trách: TẢI VỀ.

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Mới nhất: >> Nghị định 178: Chính phủ chốt CBCCVC được nhận hơn 23.000.000 đồng

Mới nhất: >> Chính thức CBCCVC được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng từ 15/8/2025 theo Nghị định 179

Mới nhất: >> Nghỉ hưu trước tuổi: CBCCVC được hưởng 90% tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng

>> Chốt từ 15/8/2025 CBCCVC nhận mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng theo Nghị định 179

Mới nhất: >> Chính thức trợ cấp 150% tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ công chức viên chức

>> Quốc hội yêu cầu tiếp tục tăng lương hưu trong khu vực công

Quyết định đợt tăng lương hưu mới theo Nghị quyết 159 cho toàn bộ đối tượng CBCCVC và người lao động (khu vực công) khi tình hình kinh tế xã hội năm 2025 thuận lợi hơn, quyết định này được cơ quan nào đề xuất thực hiện?

Quyết định đợt tăng lương hưu mới theo Nghị quyết 159 cho toàn bộ đối tượng CBCCVC và người lao động (khu vực công) khi tình hình kinh tế xã hội năm 2025 thuận lợi hơn, quyết định này được cơ quan nào đề xuất thực hiện?

Từ 1/7/2025 thời gian đóng BHXH bắt buộc có tháng lẻ thì xác định mức hưởng lương hưu như thế nào?

Căn cứ theo khoản 6 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội
...
3. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
6. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
...

Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.

Trường hợp tính mức hưởng lương hưu đối với người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có tháng lẻ như sau:

- Từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm;

- Từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Giấy tờ cần nộp khi điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội là gì?

Căn cứ theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội
1. Khi thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội thay đổi thì người đăng ký kê khai theo quy định tại Điều 28 của Luật này nộp tờ khai điều chỉnh thông tin kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ tờ khai và giấy tờ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội của người tham gia; trường hợp không thực hiện điều chỉnh thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội thì cần nộp tờ khai điều chỉnh thông tin kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Lê Long Triều
Lê Long Triều Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Giờ hành chính là gì?

Giờ hành chính được hiểu như thế nào, thời gian làm việc giờ hành chính được quy định ra sao và có áp dụng thống nhất đối với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hiện nay không?