- Chính thức trợ cấp 150% tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ công chức viên chức cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc theo Nghị định 154 khi rơi vào trường hợp nào?
- Trách nhiệm của Bộ Tài chính trong việc thực hiện chế độ cho cán bộ công chức viên chức được quy định như thế nào?
- Nghiêm cấm cán bộ công chức thực hiện hành vi nào khi giao tiếp với Nhân dân?
Chính thức trợ cấp 150% tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ công chức viên chức cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc theo Nghị định 154 khi rơi vào trường hợp nào?
Mới nhất: >> Quốc hội quyết định mức tăng lương hưu cho toàn bộ đối tượng sau 02 lần tăng lương hưu tại Nghị định 75
>> Văn bản chính thức: Chưa giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178
Mới nhất: >> Sửa Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi: CBCCVC nhận 90% tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng
>> Viên chức được nhận hơn 26.000.000 đồng từ 01/01/2026
>> Từ 1/7/2025 chốt mức 80% phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng công tác
Mới nhất: >> Từ 01/7/2025 quy định tăng lương hưu cho đối tượng nào theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024?
>> Cán bộ công chức viên chức được hưởng 50% tháng tiền lương hiện hưởng theo Nghị định 154
Căn cứ tại Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế quy định:
Chính sách thôi việc
1. Chính sách thôi việc ngay
Đối tượng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Điều 6 Nghị định này, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các chế độ sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
c) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
2. Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề
Đối tượng có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới, được hưởng các chế độ sau:
a) Được hưởng nguyên tiền lương hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp) trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng;
b) Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 06 tháng mức lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề;
c) Sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm;
d) Được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội;
đ) Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính thâm niên công tác để nâng bậc lương thường xuyên hàng năm.
e) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Theo đó, cán bộ công chức viên chức nhận 1,5 tháng (tức 150% tháng) tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu chưa đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi mà bị thôi việc ngay.
Chi tiết lộ trình, kế hoạch sáp nhập tỉnh, tổ chức bộ máy, bố trí, sử dụng cán bộ công chức viên chức, người hoạt động không chuyên trách: TẢI VỀ.
File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ
Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.
Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
Chính thức trợ cấp 150% tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ công chức viên chức cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc theo Nghị định 154 khi rơi vào trường hợp nào?
Trách nhiệm của Bộ Tài chính trong việc thực hiện chế độ cho cán bộ công chức viên chức được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 16 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:
Trách nhiệm của Bộ Tài chính
1. Hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định này.
2. Bố trí kinh phí để thực hiện tinh giản biên chế trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.
3. Tổng hợp, xử lý kinh phí tinh giản biên chế của các địa phương khi thẩm định nhu cầu và nguồn cải cách tiền lương của các địa phương hàng năm.
4. Chỉ đạo giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của Nghị định này.
Theo đó, trách nhiệm của Bộ Tài chính trong việc thực hiện chế độ cho cán bộ công chức viên chức được quy định như sau:
- Hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
- Bố trí kinh phí để thực hiện tinh giản biên chế trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định Luật Ngân sách nhà nước 2015.
- Tổng hợp, xử lý kinh phí tinh giản biên chế của các địa phương khi thẩm định nhu cầu và nguồn cải cách tiền lương của các địa phương hàng năm.
- Chỉ đạo giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với đối tượng tinh giản biên chế theo quy định.
Nghiêm cấm cán bộ công chức thực hiện hành vi nào khi giao tiếp với Nhân dân?
Căn cứ tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:
Văn hóa giao tiếp
1. Văn hóa giao tiếp ở công sở:
a) Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp;
b) Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá đồng nghiệp.
2. Văn hóa giao tiếp với Nhân dân:
a) Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải đeo huy hiệu, phù hiệu, cấp hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp;
b) Cán bộ, công chức phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến và gần gũi với Nhân dân; nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc;
c) Nghiêm cấm hành vi hách dịch, cửa quyền, thiếu trách nhiệm, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp khi thi hành công vụ.
Theo đó, nghiêm cấm cán bộ công chức thực hiện hành vi hách dịch, cửa quyền, thiếu trách nhiệm, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp khi thi hành công vụ khi giao tiếp với Nhân dân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
