Có bị hủy mã số bảo hiểm xã hội khi ngừng đóng bảo hiểm không?
Mã số bảo hiểm xã hội là số định danh cá nhân duy nhất mà cơ quan bảo hiểm xã hội cấp cho người tham gia, không trùng lặp với bất cứ ai. Mã số này sẽ ghi trên sổ bảo hiểm xã hội và thẻ bảo hiểm y tế.
Mã số bảo hiểm xã hội được dùng chủ yếu để giúp người tham gia đóng bảo hiểm xã hội:
- Xác định/định danh người tham gia bảo hiểm xã hội trên hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Tra cứu thông tin tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Dùng đăng ký tài khoản bảo hiểm xã hội để đăng nhập cổng dịch vụ công bảo hiểm xã hội việt Nam/ ứng dụng bảo hiểm xã hội số VssID.
Người lao động nghỉ việc, ngừng đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc không nhận bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
(Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Theo đó, sẽ không bị hủy mã số bảo hiểm xã hội khi ngừng đóng bảo hiểm xã hội, trong các trường hợp ngừng đóng, nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì thời gian đã đóng sẽ được bảo lưu.
Khi người lao động tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, toàn bộ thời gian đã đóng trước đó sẽ được cộng dồn vào tổng thời gian đóng. Do đó, việc tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội không làm mất đi thời gian đã đóng và mã số bảo hiểm xã hội cũng không bao giờ bị hủy.
Có bị hủy mã số bảo hiểm xã hội khi ngừng đóng bảo hiểm không? (Hình từ Internet)
Tự đóng bảo hiểm xã hội được không?
Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như sau:
- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; Cán bộ, công chức, viên chức đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian này.
(khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Như vậy, người lao động có thể tự đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện nếu không thuộc nhóm không tham gia BHXH bắt buộc tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đồng thời đáp ứng các điều kiện nêu trên.
VssID hiển thị thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì xử lý thế nào?
Theo Công văn 3717/BHXH-CNTT năm 2020 quy định Ứng dụng VssID – Bảo hiểm xã hội số (VssID) là ứng dụng trên nền tảng thiết bị di động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đã được cung cấp trên Google Play cho thiết bị sử dụng hệ điều hành Android và AppStore cho thiết bị sử dụng hệ điều hành IOS của Apple để thiết lập kênh giao tiếp và tạo điều kiện cho người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tiếp cận thông tin, thực hiện các dịch vụ công một cách tiện lợi, dễ dàng, nhanh chóng nhất, từng bước thực hiện việc thay thế Sổ BHXH, Thẻ BHYT giấy như hiện nay.
* Nguyên nhân Ứng dụng VssID hiển thị thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội:
(1) Dữ liệu tại đơn vị sử dụng lao động chưa được cập nhật đầy đủ;
(2) Doanh nghiệp chậm đóng hoặc thực hiện báo tăng, báo giảm lao động không đúng thời điểm;
(3) Hệ thống của cơ quan BHXH đang trong quá trình đồng bộ dữ liệu;
(4) Thông tin cá nhân của người lao động bị sai lệch khiến hệ thống không ghép đúng quá trình tham gia.
* Cách xử lý:
- Liên hệ tổng đài BHXH Việt Nam: Để khắc phục, Bảo hiểm xã hội cho biết người lao động có thể liên hệ tổng đài 1900.9068 - kênh hỗ trợ chính thức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Sau đó tổng đài sẽ kiểm tra thông tin trên hệ thống và hướng dẫn điều chỉnh dữ liệu. Người lao động cũng có thể đến trực tiếp cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang quản lý để kiểm tra, cập nhật.
- Đến trực tiếp cơ quan BHXH nơi đang quản lý: Người lao động có thể đến trực tiếp cơ quan BHXH nơi đang quản lý để được kiểm tra và cập nhật. Khi đi, cần mang theo CCCD, mã số BHXH và các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc (nếu có).
- Thông qua doanh nghiệp nơi đang làm việc: Với những người đang làm việc tại doanh nghiệp, việc phản ánh qua bộ phận nhân sự hoặc cán bộ phụ trách BHXH của đơn vị là cần thiết để doanh nghiệp bổ sung hồ sơ và gửi cơ quan BHXH xác nhận quá trình tham gia.
- Gửi phản ánh qua Cổng Dịch vụ công quốc gia: Người dùng có thể gửi phản ánh qua Cổng Dịch vụ công quốc gia bằng cách chọn mục “Phản ánh, kiến nghị”, mô tả rõ thời gian bị thiếu và mã số BHXH để được xử lý theo quy trình.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
