Số CCCD thay mã số BHXH từ 1/9/2026: Có làm thay đổi quá trình đóng BHXH theo Thông báo 6877 không?
Không. Số CCCD thay mã số BHXH chỉ là đổi mã định danh quản lý, không làm thay đổi quá trình đóng BHXH đã tích lũy. Toàn bộ lịch sử đóng, hưởng, thời gian tham gia được kế thừa nguyên vẹn, chỉ cần thông tin cá nhân đã xác thực đúng với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trước 1/9/2026.
Cụ thể như sau:
Căn cứ Thông báo 6877/TB-BHXH năm 2026 do BHXH TP.HCM ban hành ngày 22/08/2026 về việc chuyển đổi sử dụng số định danh cá nhân/căn cước công dân thay thế mã số BHXH.
>> Tải về Thông báo 6877/TB-BHXH năm 2026
Từ ngày 01/9/2026 sẽ thực hiện chuyển đổi, sử dụng số ĐDCN/CCCD thay cho mã số BHXH của người tham gia; đồng thời, mã đơn vị tham gia BHXH, BHYT được chuyển đổi, thay thế bằng bộ mã quản lý mới trên các phần mềm nghiệp vụ của ngành BHXH.
Về nguyên tắc chuyển đổi, Thông báo số 6877 quy định rõ:
- Việc chuyển đổi không làm thay đổi lịch sử hồ sơ, chứng từ, dữ liệu nghiệp vụ đã phát sinh.
- Dữ liệu được bảo đảm tính toàn vẹn, kế thừa đầy đủ lịch sử giao dịch, quá trình tham gia, hưởng chế độ và các hồ sơ điện tử đã phát sinh.
Như vậy, đây chỉ là việc thay đổi mã số định danh dùng để quản lý trên hệ thống phần mềm (từ mã số BHXH sang số ĐDCN/CCCD), còn toàn bộ dữ liệu về thời gian đóng, mức đóng, quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN của người lao động từ trước đến nay vẫn được lưu trữ nguyên vẹn và gắn liền với số CCCD mới.
Để quá trình đóng BHXH được liên thông chính xác sang số CCCD mới, người lao động cần đảm bảo thông tin cá nhân (họ tên, ngày sinh, giới tính, số CCCD) đã được xác thực đúng với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trước ngày 1/9/2026. Nếu có sai lệch, cần liên hệ đơn vị sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH để cập nhật kịp thời.
Số CCCD thay mã số BHXH từ 1/9/2026: Có làm thay đổi quá trình đóng BHXH theo Thông báo 6877 không?
Không đóng bảo hiểm xã hội bao lâu sẽ bị cắt quyền lợi?
Pháp luật không quy định thời gian tối đa ngừng đóng Bảo hiểm xã hội sẽ bị mất quyền lợi. Mọi thời gian đã đóng đều được bảo lưu và cộng dồn. Các chế độ khác cần điều kiện về số tháng tham gia.
Cụ thể:
Căn cứ theo Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 6 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
6. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định của Luật này, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
...
Theo đó, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, nhà nước quy định nếu nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng thì sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ lúc đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi ngừng đóng. Nếu như đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác).
Như vậy, việc không đóng bảo hiểm xã hội sẽ không bị cắt theo quy định của pháp luật mà được bảo lưu đến khi người lao động nhận các chế độ của bảo hiểm xã hội nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.
Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện cần những giấy tờ gì?
Căn cứ theo Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện gồm những giấy tờ như sau:
- Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trừ đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bao gồm:
+ Tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động kèm theo danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội;
+ Tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
- Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu nộp qua người sử dụng lao động thì thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nếu tự nộp thì hồ sơ là tờ khai quy định tại điểm b khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
- Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
