Bảng tổng hợp mức lương cơ sở từ năm 1985 đến năm 2025, cụ thể ra sao?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
...
Theo đó, lương cơ sở là căn cứ để tính các khoản như sau:
- Tính mức lương trong các bảng lương, tính mức phụ cấp và các chế độ khác theo quy định pháp luật;
- Tính mức phí, sinh hoạt phí theo quy định;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Căn cứ tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì từ ngày 01/07/2024 mức lương cơ sở được quy định là 2.340.000 đồng/tháng.
Thời gian áp dụng | Mức lương cơ sở (đồng/tháng) | Căn cứ pháp lý |
Từ ngày 01/07/2024 đến nay | 2.340.000 đồng/tháng | |
Từ 01/7/2023 đến hết 31/06/2024 | 1.800.000 đồng/tháng | |
Từ 01/7/2019 đến hết 30/6/2023 | 1.490.000 đồng/tháng | |
Từ 01/7/2018 đến hết 30/6/2019 | 1.390.000 đồng/tháng | |
Từ 01/7/2017 đến hết 30/6/2018 | 1.300.000 đồng/tháng | |
Từ 01/5/2016 đến hết 30/6/2017 | 1.210.000 đồng/tháng | |
Từ 01/7/2013 đến hết 30/4/2016 | 1.150.000 đồng/tháng | |
Từ 01/5/2012 đến hết 30/6/2013 | 1.050.000 đồng/tháng | |
Từ 01/5/2011 đến hết 30/4/2012 | 830.000 đồng/tháng | |
Từ 01/5/2010 đến hết 30/4/2011 | 730.000 đồng/tháng | |
Từ 01/5/2009 đến hết 30/4/2010 | 650.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/2008 đến hết 30/4/2009 | 540.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2006 đến hết 31/12/2007 | 450.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2005 đến hết 30/9/2006 | 350.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2004 đến hết 30/9/2005 | 290.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/2001 đến hết tháng 12/2003 | 210.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/2000 đến hết 31/12/2000 | 180.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/1997 đến hết 31/12/1999 | 144.000 đồng/tháng | |
Từ 01/04/1993 đến hết 31/12/1996 | 120.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/1989 đến hết 31/03/1993 | 22.500 đồng/tháng | |
Từ 01/09/1985 đến 31/12/1988 | 220 đồng/tháng |
Như vậy, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng và là mức lương cơ sở cao nhất từ trước đến nay.
>> Tham khảo bảng lương tối thiểu vùng dự kiến 2026: Tại đây
Bảng tổng hợp mức lương cơ sở từ năm 1985 đến năm 2025, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Hướng dẫn tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức theo mức lương cơ sở mới?
Cách tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí theo theo mức lương cơ sở mới đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động được quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:
Căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để tính mức lương, mức phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) như công thức như sau:
Công thức tính mức lương theo mức lương cơ sở mới đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động kể từ ngày 01/7/2024 được xác định như sau:
Mức lương | = | Mức lương cơ sở | x | Hệ số lương hiện hưởng |
Những đối tượng nào được hưởng lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở mới nhất?
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định đối tượng được hưởng lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở mới nhất:
(1) Cán bộ công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019;
(2) Cán bộ công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019;
(3) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010 được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019;
(4) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
(5) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP;
(6) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
(7) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
(8) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
(9) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;
(10) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
