Bảng lương công chức theo bậc lương chuyên viên chính từ 01/7/2026 sẽ ra sao?

Nguyễn Thành Đạt 39,987 lượt xem
14:45 | 07/10/2026
Từ 01/7/2026, bảng lương công chức theo bậc lương chuyên viên chính sẽ như thế nào?
Nội dung chính
  1. Bảng lương công chức theo bậc lương chuyên viên chính từ 01/7/2026 sẽ ra sao?
  2. Thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương gồm những phần thi nào?
  3. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính khi nào?

Bảng lương công chức theo bậc lương chuyên viên chính từ 01/7/2026 sẽ ra sao?

>> Từ 05/10/2026 NLĐ không cần nộp sổ BHXH giấy và tờ rời BHXH giấy để giải quyết chế độ BHXH, BHTN

>> Chuyển lương cũ xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng

>> Truy lĩnh theo mức phụ cấp công vụ 55% cho cán bộ công chức cấp xã

Căn cứ theo Điều 14 Thông tư 02/2021/TT-BNV quy định các ngạch công chức chuyên ngành hành chính được xếp lương theo bảng 2 - bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ công chức trong cơ quan Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:

- Ngạch chuyên viên chính: Áp dụng lương công chức loại A2, nhóm A2.1 từ hệ số lương 4,4 - 6,78.

Hiện nay, tiền lương theo bậc lương chuyên viên công chức hành chính được thực hiện theo công thức tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số theo bậc lương công chức hành chính

Trong đó:

- Mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

- Hệ số theo bậc lương công chức được quy định cụ thể tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 17/2013/NĐ-CP.

Tuy nhiên, Chính phủ đã ban hành Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng thay thế mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Nghị định thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng

Bảng lương công chức theo bậc lương chuyên viên chính từ 01/7/2026 khi mức lương cơ sở được thay thế theo Dự thảo Nghị định sẽ tính như sau:

Chuyên viên chính

Bậc lương

Hệ số

Mức lương

Bậc 1

4,4

11.132.000

Bậc 2

4,74

11.992.200

Bậc 3

5,08

12.852.400

Bậc 4

5,42

13.712.600

Bậc 5

5,76

14.572.800

Bậc 6

6,1

15.433.000

Bậc 7

6,44

16.293.200

Bậc 8

6,78

17.153.400

Toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT từ 1/7/2026 Tại đây

>> Xem Bảng lương Khu vực công mới nhất 2026 Tải về

>> Xem chi tiết bảng lương công nhân quốc phòng và công nhân công an mới nhất tại đây

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 tại đây

Mới: Tại đây Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026

Xem thêm các nội dung khác tại đây mới nhất:

>> Mức hưởng thu nhập tăng thêm mới từ 01/01/2027 của Giáo viên, công an, quân đội

>> Dự thảo Nghị quyết chi thu nhập tăng thêm từ 01/01/2027 cho CBCCVC, người làm việc, người lao động

>> Công văn 9458: Không giải quyết cho hưởng trợ cấp nghỉ việc NĐ154 với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư Chi bộ, Trưởng Ban Công tác Mặt trận

>> Thay đổi toàn bộ Bảng lương từ 01/01/2027 thực hiện tăng đồng loạt lên ít nhất 7,00%

>> Truy lĩnh 02 khoản tiền với CBCCVC từ tháng 03/2025

>> Công văn 17564: Từ tháng 9/2026, 02 chức danh nào tại TP.HCM phải dừng chi trả và rà soát thu hồi chế độ NĐ154

>> Toàn bộ CBCCVC và NLĐ được nhận thêm 3.000.000 đồng/người/tháng

>> Năm 2026 hiệu trưởng trường tiểu học hưởng phụ cấp chức vụ hệ số 0,50

>> Sửa đổi Danh sách các địa bàn áp dụng PHỤ CẤP KHU VỰC theo Thông tư 15/2026/TT-BNV

>> Kế hoạch 06-KH/TW tiếp tục sắp xếp hệ thống TAND, VKSND hoàn thành trong năm 2026

>> Trước 01/9/2026 chi tặng 3.000.000 đồng dịp lễ Quốc khánh 02/9/2026

>> Thông tư 114/2026/TT-BTC Bãi bỏ Thông tư 54 về vị trí việc làm công chức và Thông tư 22 về phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 15/09/2026

>> Chính thức HOÁN ĐỔI lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Thông báo Bộ Nội vụ

>> Mỗi hộ gia đình được nhận 10 triệu đồng tiền mặt và phần quà trị giá 2 triệu đồng) dịp lễ Quốc khánh 2 9 2026

>> Lịch nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH 02/9/2026 và NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ

>> Quyết định 2670/QĐ-UBND năm 2026 Lịch khai giảng tựu trường năm học 2026 2027

>> Kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh 02/9/1945 - 02/9/2026 UBND tặng 10.399.000.000 đồng (2.107 suất quà)

>> TỔNG HỢP Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 chuẩn nhất năm 2026

>> Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 năm 2026 và kèm chi tiết cách điền

>> Thăm hỏi, tặng quà mức chi tối đa 5.000.000 đồng/người/lần và không quá 10.000.000 đồng/người/năm

>> Hỗ trợ thêm 2.000.000 đồng/người cho người được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam

>> Công dân được nhận từ 10.000.000 đồng/người đến 12.000.000 đồng/người

>> Thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục sau 36 tháng làm ở vị trí việc làm mới

>> Tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục và nhân sự khác từ 12/07/2026

>> Công văn 4125: Ưu tiên giải quyết hưởng NĐ154 cho người hoạt động không chuyên trách khi địa phương chủ động cơ cấu, kiện toàn đội ngũ

>> Cho hưởng tiếp tiền tinh giản lần 02 với đội ngũ CBCCVC nghỉ theo NĐ178 (Sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67)

>> Thống nhất: Chi ngân sách tặng tiền dịp Lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho mỗi người theo Nghị quyết 07

>> Thống nhất từ 11/7/2026: Học sinh giỏi nhận thưởng ít nhất 5.000.000 đồng/học sinh

>> Thống nhất từ 11/7/2026 giáo viên chính thức nhận thêm tới 5.000.000 đồng/người theo Nghị quyết 30

>> Thống nhất năm học 2026 - 2027 học sinh giỏi nhận thêm 600.000 đồng, học sinh xuất sắc nhận thêm 800.000 đồng

>> Người không vợ, chồng, con từ 01/01/2027 chính thức nhận ít nhất 2.200.000 đồng/người/tháng nhận liên tục đến hết 31/12/2030

>> Bộ Nội vụ: Đề nghị địa phương ban hành thêm chính sách hỗ trợ người KCT nghỉ việc với các trường hợp cơ cấu, kiện toàn đội ngũ

>> Không cho Cán bộ công chức, Công an, Quân đội hưởng 25% phụ cấp công vụ tại Nghị định 34/2012/NĐ-CP

>> Bộ Nội vụ ban hành Công văn 07/7/2026 xác định rõ người KCT không được hưởng Nghị định 154

>> Chính thức năm học 2026 - 2027 học sinh tiểu học nhận 2.400.000 đồng/tháng, THCS nhận 3.550.000 đồng/tháng, THPT nhận 3.650.000 đồng/tháng

Bảng lương công chức theo bậc lương chuyên viên chính từ 01/7/2026 sẽ ra sao?

Bảng lương công chức theo bậc lương chuyên viên chính từ 01/7/2026 sẽ ra sao? (Hình từ Internet)

Thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương gồm những phần thi nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 9 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:

Hình thức, nội dung, thời gian thi tuyển công chức
...
3. Thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương: Thi nghiệp vụ chuyên ngành như quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.
...

Theo đó, thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương bao gồm các phần thi:

Thi nghiệp vụ chuyên ngành như quy định tại điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, cụ thể:

- Vòng 1: Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung

+ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

+ Nội dung thi: 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.

+ Thời gian thi: 60 phút.

+ Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên thì được tham dự vòng 2.

- Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

+ Hình thức thi: Viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.

+ Nội dung thi:

++ Đối với bài thi viết: Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian chép đề). Căn cứ vào đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể tổ chức thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính, đồng thời quyết định số lượng câu hỏi phù hợp, bảo đảm số lượng tối thiểu 60 câu, tối đa 120 câu (theo hình thức câu hỏi trắc nghiệm). Thời gian thi tương ứng với tổng số câu hỏi, bảo đảm tối thiểu là 90 phút, tối đa là 180 phút.

++ Đối với bài thi phỏng vấn: Nội dung thi phỏng vấn tập trung đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi tối đa 30 phút.

+ Thang điểm bài thi viết: 100 điểm; bài thi phỏng vấn: 100 điểm.

+ Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính thì Hội đồng tuyển dụng (Ban đề thi) xây dựng các nhóm câu hỏi có mức độ phức tạp khác nhau và quyết định mức điểm tương ứng với từng câu hỏi.

+ Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp viết và phỏng vấn thì tổng điểm bài thi viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30% (được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính khi nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 11 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định:

Chính sách ưu tiên trong bố trí, sử dụng sau tuyển dụng
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng sau khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý, sử dụng tạo điều kiện trong bố trí, sử dụng như sau:
...
3. Được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính hoặc tương đương nếu trong thời hạn 05 năm kể từ khi được tuyển dụng được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 02 năm trở lên được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
...

Theo đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi tuyển dụng vào công chức sẽ được cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý, sử dụng tạo điều kiện trong bố trí, sử dụng và được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính hoặc tương đương nếu trong thời hạn 05 năm kể từ khi sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tuyển dụng được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 02 năm trở lên được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Bài viết mới nhất