Mình muốn hỏi thủ tục cho sếp mình là người Singapore, lấy vợ người Việt Nam. Giấy đăng ký kết hôn tại Singapore. Theo như mình biết thì theo nghị định mới, người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì không cần giấy phép lao động. Cho mình hỏi thủ tục để xác nhận không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Người lao động mới bị tai nạn lao động và bị suy giảm 35% khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng y khoa tỉnh. Vậy có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí hay không? Mức hưởng như thế nào? Hiện nay người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Vừa qua tôi có tiến hành ký kết hợp đồng uỷ quyền về việc uỷ quyền cho PGĐ thay mặt tôi ký kết các hợp đồng công ty. Tuy nhiên, nhận thấy phó giám đốc có ý đồ xấu nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng uỷ quyền này không?
Cho tôi hỏi Văn phòng giao dịch của tổ chức hành nghề luật sư có được thành lập ngoài phạm vi nơi tổ chức đăng ký hoạt động không? Trường hợp văn phòng giao dịch của tổ chức hành nghề luật sư chấm dứt hoạt động thì tổ chức phải gửi văn bản thông báo đến cơ quan nào? Câu hỏi của anh P.Q.T từ Bình Dương.
Doanh nghiệp dịch vụ đưa 20 người lao động không có tên trong sách do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận để đi làm việc tại Đài Loan bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh An (Vinh)
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là gì? 09 hành vi bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? Trong thời gian làm việc ở nước ngoài người lao động có trách nhiệm như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Xin chào, em là Cẩm. Em muốn hỏi về việc người lao động tự ý nghỉ việc. Cụ thể, vì mâu thuẫn nội bộ nên em có cãi nhau với cấp trên. Tức quá nên em đã quyết định nghỉ ngang mà không báo trước. Vậy trường hợp em tự ý nghỉ việc mà không báo trước cho công ty thì em phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty vậy ạ?
Đứng trước tình trạng thiếu hụt lao động giai đoạn sau dịch Covid-19, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan liên quan khẩn trương trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Tôi có
Tp. HCM sẽ hỗ trợ 03 nhóm lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng đúng không? - Thắc mắc của chị Linh (Thủ Đức)
Hiện nay có quy định về báo cáo sử dụng lao động, trong trường hợp công ty tôi có sử dụng đồng thời người lao động nước ngoài và người lao động Việt Nam thì có cần làm hết hai báo cáo này cho người lao động nước ngoài không hay chỉ cần một trong hai báo cáo là đủ.
Xin hỏi, việc lựa chọn phạm nhân đưa ra lao động ngoài trại giam thực hiện bằng cách thức nào? Phạm nhân khi lao động ngoài trại giam được đưa trở lại trại giam để phục vụ công tác chuẩn bị tái hòa nhập cộng đồng khi nào? Câu hỏi của anh Thông ở Hải Phòng.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với ngành, nghề, công việc đặc thù được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh B.P.A đến từ Thái Bình.
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? Không ban hành thì có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Chủ nhà cưỡng hôn người giúp việc thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đến 75 triệu đồng đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Đồng Nai.
Trong Luật lao động có quy định về trả tiền lương ngừng việc khi có sự kiện bất khả kháng không? Cụ thể là bên mình ký hợp đồng thuê nhân công cho các Công trình, mà bên cho thuê yêu cầu nếu có sự kiện bão, lũ, thiên tai xảy ra thì vẫn phải tính lương cho nhân công của họ 7 ngày. Sự kiện xảy ra trên 7 ngày thì tính 7 ngày, vậy có đúng không? Vậy
Nhà tôi làm nghề kinh doanh và sản xuất khẩu trang. Vừa rồi có một cháu bé đến xin chúng tôi làm công nhân đóng gói. Khi tôi hỏi tuổi thì cháu nói cháu vừa đủ 15 tuổi vào tháng trước, tôi từ chối vì sợ vi phạm pháp luật nhưng vì cháu năn nỉ dữ dội nên tôi nói sẽ cân nhắc. Vậy cho tôi có thể nhận cháu vào làm được không? Rất mong nhận được câu trả
Không thuộc diện cấp giấy phép lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Tôi đang làm việc cho công ty mẹ ở nước ngoài hoạt động lĩnh vực giáo dục và tháng 8/2022 tôi đến Việt Nam công tác theo diện di chuyển trong nội bộ thì tôi có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội không?
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Không đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội là hành vi như thế nào? Không đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị phạt tù không? Cau hỏi của chị N.T.N.Y từ Phan Thiết.
Các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân nào không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải? Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Câu hỏi của bạn Lâm ở Thái Bình.