Lương tối thiểu vùng

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

(Theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019)

Danh sách bài viết

Pháp luật
Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Chi tiết 02 Mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027 và đối tượng áp dụng theo Đề xuất của VGCL?

Lương tối thiểu vùng năm 2027 sẽ tăng bao nhiêu? Đây là vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm sau khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (VGCL) đề xuất 02 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương Quốc gia ngày 23/6/2026. Nếu được thông qua, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2027 có thể tăng từ 315.000 đồng đến 520.000 đồng/tháng tùy từng vùng. Dưới đây là chi tiết 02 phương án tăng lương, đối tượng áp dụng và những lưu ý quan trọng.