Đoàn viên công đoàn

Đoàn viên công đoàn đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Có thể xét khen thưởng danh hiệu “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc” và “Lao động tiên tiến” cho người có thời gian nghỉ chế độ BHXH hoặc nghỉ phép dài trong năm không?
Như trong năm 2023, 1 bạn có nghỉ ốm đau và nghỉ phép (gần 2 tháng) và 1 bạn nghỉ thai sản (6 tháng), vậy thì cuối năm 2023 hai bạn ấy có được xét khen thưởng danh hiệu Đoàn viên Công đoàn xuất sắc (phía Công đoàn) và Lao động tiên tiến (phía Chuyên môn) không em? Theo anh nghĩ đây là chế độ theo quy định chứ không phải 2 bạn tự nghỉ không lương? Câu hỏi đến từ anh G.H ở Long Khánh.
Pháp luật Đối tượng nào được hưởng chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng?
Đối tượng nào được hưởng chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng? - câu hỏi của chị Gàn tại An Giang.
Pháp luật Hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn có được thay thế hình thức kỷ luật đảng hay không?
Xin cho hỏi là có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn? Đoàn viên công đoàn vi phạm những nội dung gì sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật? Hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn có được thay thế hình thức kỷ luật đảng hay không? - Câu hỏi của anh Hòa (TP. HCM).
Pháp luật Ai có thẩm quyền đề nghị xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ đối với đoàn viên công đoàn vi phạm?
Xin cho hỏi là đoàn viên công đoàn vi phạm trường hợp nào thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ? Ai có thẩm quyền đề nghị xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ đối với đoàn viên công đoàn vi phạm? Thời hạn xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ đối với đoàn viên công đoàn được quy định thế nào? - Câu hỏi của anh Tiến (TP. HCM).
Pháp luật Trường hợp đoàn viên công đoàn chủ động báo cáo vi phạm của mình trước khi bị phát hiện thì có được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật hay không?
Xin cho hỏi là việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cảnh cáo đối với đoàn viên công đoàn trong trường hợp nào? Trường hợp đoàn viên công đoàn chủ động báo cáo vi phạm của mình trước khi bị phát hiện thì có được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật hay không? Quyết định kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn vi phạm sẽ đương nhiên chấm dứt hiệu lực khi nào? - Câu hỏi của anh Bảo Long (TP. HCM).
Pháp luật Đoàn viên công đoàn không đóng đoàn phí liên tục 7 tháng mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức gì?
Tôi có thắc mắc là đoàn viên công đoàn không đóng đoàn phí liên tục 7 tháng mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức gì? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn là trong bao lâu? Trường hợp nào chưa xem xét xử lý kỷ luật đối đoàn viên công đoàn có hành vi vi phạm? - Câu hỏi của anh Huỳnh Phương (TP. HCM).
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào
Type: