Tôi đang làm một bài nghiên cứu về bình đẳng giới trong xã hội hiện nay. Vì chuyên ngành của tôi không phải là luật nên tôi rất muốn biết bình đẳng giới trong tố tụng được quy định như thế nào. Cụ thể là trong vấn đề trợ giúp pháp lý, các cơ quan có trách nhiệm gì đối với việc bảo đảm bình đẳng giới? Xin cảm ơn!
Em được biết đối với người lao động sẽ được công ty đóng bảo hiểm y tế, và một số trường hợp đặc thù khác bên nhà nước sẽ đóng, vậy như em hiện là công việc tự do không có hợp đồng lao động, bây giờ đi hiến máu bao nhiêu lần sẽ được bên nhà nước đóng bảo hiểm y tế ạ? Câu hỏi đến từ anh H.G sống ở Bình Dương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Trong nội quy công ty của tôi có quy định về việc tổ chức định kỳ các hoạt động tuyên tuyền, giáo dục các biện pháp phòng, chống HIV nhưng thực tế không tổ chức thực hiện bất kỳ hoạt động nào. Cho tôi hỏi công ty không tổ chức thực hiện tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng chống HIV cho nhân viên bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh
Cho hỏi có bao nhiêu loại tranh chấp lao động? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của anh chị Thư đến từ Hải Phòng.
xuống cho phù hợp với khả năng tài chính của doanh nghiệp? Do đó, tôi muốn biết khi thay đổi thì những nhân viên ở công ty tôi có quyền tham gia ý kiến không? Tôi có bắt buộc phải công khai thang lương, bảng lương với người lao động của mình không? Nếu không công khai thang lương, bảng lương tại nơi làm việc thì có bị xử phạt gì không?
Tôi đang là chủ một doanh nghiệp tư nhân, theo tôi biết thì doanh nghiệp tư nhân có thể chuyển đổi thành công ty TNHH. Vậy cho tôi biết để được chuyển đổi thì doanh nghiệp của tôi cần phải đáp ứng điều kiện gì? Sau khi chuyển đổi thì tôi có nghĩa vụ gì không?
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được thành lập trên cơ sở nào và thành lập nhằm mục đích gì? Thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có được quyền tiếp cận người sử dụng lao động và người lao động hay không?
vực lao động như sau:
- Phân biệt đối xử trong lao động.
- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan khi chưa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giới thiệu bị phạt bao nhiêu? Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tín (Huế).
Người chuyển đổi giới tính được nhận quyền và phải thực hiện nghĩa vụ gì trong Dự thảo Luật Chuyển đổi giới tính? Tôi là một người đang mong muốn được chuyển đổi giới tính vì tôi muốn được sống đúng với giới tính của mình. Điều khiến tôi băn khoăn và lo lắng để đến giờ này tôi còn phân vân chưa dám đi chuyển đổi giới tính là vì Việt Nam mình chưa
Nhiệm vụ thúc đẩy tạo việc làm bền vững và sử dụng hiệu quả lực lượng lao động trong giai đoạn tới được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của chị Uyên tại Hà Nội.
Hiện nay, tôi đọc nhiều thông tin về tình trạng lây nhiễm bệnh sán lá gan nhỏ nên cảm thấy rất lo sợ. Bản thân tôi không hiểu biết gì về loại bệnh ký sinh trùng này. Xin giúp tôi giải đáp thắc mắc: Cách nhận biết các triệu chứng nhiễm bệnh? Thuốc điều trị bệnh như thế nào? Cảm ơn rất nhiều!
Cho em hỏi mã ngành 7410 hoạt động thiết kế chuyên dụng có thuộc đối tượng miễn thuế thu nhập doanh nghiệp không ạ? Công ty em mới thành lập và làm trong lĩnh vực thiết kế website, app cho khách hàng nước ngoài. Nếu phải nộp thuế thì nộp ở đâu ạ? Đây là câu hỏi của chị Thanh Hằng đến từ Đà Nẵng.
sinh, sinh viên, học viên tham gia các hoạt động, dịch vụ của cơ sở vì lý do người đó nhiễm HIV;
e) Phân biệt đối xử trong chăm sóc, điều trị người nhiễm HIV;
g) Bố trí công việc không phù hợp với sức khỏe và trình độ chuyên môn của người lao động nhiễm HIV.
...
Căn cứ khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định:
Quy định về mức phạt tiền
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Giám đốc nhân sự là người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động thì có được ký Quyết định sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục không? Câu hỏi của anh Q.P.Q đến từ TP.HCM.
Tháng nghỉ dịch có người lao động làm việc 5 ngày, người làm 7 ngày, rồi làm 14 ngày, không đủ số ngày trong tháng thì tính phép của những người đó như thế nào, có điều khoản nào quy định không? Mong được giải đáp thắc mắc, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền hoãn thanh toán tiền lương với lý do người lao động chưa cung cấp đủ thông tin cá nhân không? Nếu không thì người sử dụng lao động có bị phạt khi hoãn thanh toán tiền lương của người lao động không? Thắc mắc trên là của chị Trà Giang ở tại Bình Thuận. Mong được giải đáp.
Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động được thực hiện như thế nào? Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động cần đáp ứng điều kiện gì? Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my được quy định như thế nào?
Nếu người lao động làm việc online tại nhà (công việc nhập liệu tại nhà) bị tai nạn lao động thì có được giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh S. (Kiên Giang)
Tôi có câu hỏi là lao động thủ công là gì? Mức lương của người lao động thủ công có được thấp hơn mức lương tối thiểu không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các cơ quan có trách nhiệm gì đối với việc bảo đảm bình đẳng giới trong trợ giúp pháp lý?
11:02 | 28/04/2022
.png)
