Bên cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động có trách nhiệm phải bồi thường khi xảy ra tai nạn lao động không? Công ty mình có thuê lại 20 công nhân của một doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Mình có thắc mắc là trong trường hợp công nhân thuê lại bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty mình thì sẽ xử lý như thế nào? Công ty
Tổng Liên đoàn lao động, Bảo hiểm xã hội Việt Nam phối hợp trong việc thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH như thế nào? Thắc mắc của anh Đ.Q ở Khánh Hòa.
Cho mình hỏi khi mình đi khám chữa bệnh thì những chi phí khám bệnh thì còn được chi trả những chi phí nào khác sẽ được BHYT chi trả? Mình phải đóng bao nhiêu phần trăm so với mức lương tháng của mình vào bảo hiểm y tế?
Đối với lương tháng 13 vì do ảnh hưởng covid nên người sử dụng lao động có ý muốn tính theo số tháng thực tế NLĐ làm việc trong năm đối với những nhân viên không tham gia 3 tại chỗ để tính ra tiền thưởng tháng 13 và với những nhân viên làm 3 tại chỗ thì vẫn hưởng đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi điều này có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh Minh
Doanh nghiệp điều động người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công bị phạt hành chính bao nhiêu? Doanh nghiệp điều động người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công có phải hủy quyết định điều động không? Câu hỏi của chị Na (Hải Phòng).
Tôi muốn hỏi phạm vi công việc của Nhà thầu trong Hợp đồng thiết kế mua sắm vật tư, thiết bị thi công xây dựng công trình là gì? - câu hỏi của chị Yến Uyển (Hải Dương)
Tôi có một câu hỏi liên quan đến dịch vụ quản lý bất động sản như sau: Hợp đồng dịch vụ quản lý bất động sản có bắt buộc công chứng không? Hợp đồng gồm những nội dung nào? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Người sử dụng lao động có được cắt giảm nhân sự khi không còn việc làm phù hợp với người lao động không? Cụ thể: Bên chị cần giảm 01 hoặc 2 nhân sự đã làm việc từ 2007 do đơn hàng của nhân viên đó có khách hàng ở nước ngoài rút đơn hàng và không còn mặt hàng nào và cũng không còn bộ phận nào khác phù hợp thì công ty chị buộc phải cho nhân viên đó
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp vi phạm về thời hạn nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh VH.Y đến từ Hải Phòng.
Đơn vị sự nghiệp cần cập nhật thông tin của người lao động đã được đưa sang nước ngoài làm việc bao nhiêu lâu một lần? Khi đưa người lao động đi nước ngoài làm việc, đơn vị sự nghiệp có thể thu các loại phí dịch vụ nào không? Câu hỏi của chị Trinh từ Vĩnh Long.
Công ty tôi thời gian qua vì khó khăn nên đã chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi muốn hỏi liệu khi thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, công ty tôi có phải đóng thêm tiền lãi chậm nộp hay không? Tiền lãi chậm đóng được tính theo phương thức nào? Lãi suất tính lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn thì hàng tháng phải đóng bảo hiểm y tế bao nhiêu % so với tiền lương tháng? Trường hợp người lao động có thêm một hợp đồng lao động không xác định thời hạn khác thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng nào? Câu hỏi của chị N.H.T.H từ Phú Yên.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc có được thu học phí của người lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động cố tình thu học phí của người học nghề, tập nghề sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh P (Phú Thọ).
Công ty của mình mới nghỉ việc là công ty về dịch vụ, khi thử việc 1 tháng họ bảo là làm tốt sẽ được cân nhắc kí hợp đồng chính thức. Sau khi thử việc 1 tháng họ lại yêu cầu thử việc lần nữa, và sau đó 1 tháng lại thử việc nữa. Tôi khá bức xúc về vấn đề này nên tôi muốn tìm hiểu rằng có được thử việc nhiều lần với cùng một công việc hay không
Cho tôi hỏi trong trường hợp bị cưỡng bức lao động thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hay không? Người sử dụng lao động sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Trong trường hợp nào? - Câu hỏi của Minh Tùng.
Điều kiện để doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động? Công ty mình thành lập từ năm 2019 với ngành nghề: Thiết kế, gia công và sản xuất phần mềm tin học. Hiện tại bên mình đang muốn kinh doanh thêm hoạt động cho thuê lại lao động vì thế mình muốn hỏi để có thể kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động này thì bên mình cần phải đáp ứng những
Cho hỏi người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động? Câu hỏi của anh Mạnh An đến từ Hà Giang.
Cho hỏi công ty có hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có bị xử phạt theo quy định pháp luật không? Tôi là Ngọc Trâm, tôi có ký hợp đồng lao động với một Công ty bán đồ dùng gia dụng tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, khi làm việc được 1 năm, tôi phát hiện Công ty đã không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi nhằm chiếm dụng số tiền
Hồ sơ vụ tai nạn lao động bao gồm những gì? Hành vi báo cáo không chính xác về tai nạn lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của bạn Hà Nhi ở Phú Thọ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi xảy ra tai nạn lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động là người có trách nhiệm bồi thường?
15:44 | 10/05/2022
