tượng đóng BHXH bắt buộc.
Người lao động có những quyền và nghĩa vụ gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 có nêu rõ quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:
Người lao động có các quyền sau đây:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử
Hiện tại cháu có đang làm cho một công ty của Trung Quốc ạ. Cháu có làm bên bộ phận thống kê ạ. Cháu đang trong thời gian thử việc và mới đi làm được 15 ngày ạ. Nhưng cháu có lí do gia đình nên muốn xin nghỉ việc ạ. Cháu có lên trình bày với chị nhân sự về vấn đề cháu xin nghỉ ạ nhưng chị có nói là nếu cháu nghỉ việc bây giờ thì không được hưởng
Vi bằng được lập thành mấy bản chính?
Căn cứ theo Điều 40 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định về hình thức và nội dung chủ yếu của vi bằng như sau:
Hình thức và nội dung chủ yếu của vi bằng
1. Vi bằng được lập bằng văn bản tiếng Việt, có nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ Văn phòng Thừa phát lại; họ, tên Thừa phát lại lập vi bằng;
b) Địa
khăn do thiên tai, tai nạn bất ngờ theo pháp luật về thuế tiêu thụ đặc biệt;
- Miễn, giảm thuế tài nguyên cho người nộp thuế tài nguyên gặp thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn bất ngờ gây tổn thất đến tài nguyên đã kê khai, nộp thuế;
- Miễn thuế, giảm thuế đối với thuế sử dụng đất phi nông nghiệp;
- Miễn, giảm thuế sử dụng đất nông nghiệp theo quy định
thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Như vậy, theo quy định trên thì tiền lương của người lao động sẽ là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động ký kết với người lao động.
Trong đó phải ghi cụ thể về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các
nào để các nhân viên chuẩn bị tốt hơn, đem lại một đêm tiệc thật vui vẻ và ý nghĩa.
(3) Địa điểm tổ chức tiệc tất niên
Địa điểm tổ chức tiệc tất niên cần được doanh nghiệp tính toán kỹ lưỡng, chọn một địa điểm không quá xa so với mặt bằng chung. Nó giúp nhân viên không phải tốn nhiều công di chuyển và tìm kiếm. Bên cạnh đó doanh nghiệp cần cân nhắc
báo như sau:
Họp báo
1. Cơ quan, tổ chức, công dân Việt Nam có quyền tổ chức họp báo để công bố, tuyên bố, giải thích, trả lời các nội dung có liên quan tới nhiệm vụ, quyền hạn hoặc lợi ích của cơ quan, tổ chức, cá nhân đó.
Việc họp báo của cơ quan đại diện nước ngoài, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam thực hiện theo quy định tại Khoản 10 Điều 56
trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Theo đó, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động cụ thể:
- Người lao động làm
động trực tiếp giao kết có các nghĩa vụ theo khoản 2 Điều 51 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài 2020 như sau:
- Đăng ký hợp đồng lao động.
- Thực hiện các nội dung trong hợp đồng lao động và nội quy nơi làm việc.
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình
hưởng mức lương tối thiếu theo giờ là 20.000 đồng.
Một số khu vực thuộc vùng I, vùng II của hai thành phố lớn là Thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh:
- Vùng I :
+ Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;
+ Các
lao động có các quyền và nghĩa vụ được quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Người lao động có các quyền sau đây:
+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
+ Hưởng lương phù hợp với trình
thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc thông tin vi phạm pháp luật do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này."
Theo đó, quay video một nhóm phụ nữ đánh ghen trên đường và phát trực tiếp lên mạng xã hội sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc thông
.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.
...
Theo đó, người lao động sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với những hành vi sau:
- Người lao động có hành vi thỏa
đồng dân cư nơi cư trú.
Tỉ lệ thất nghiệp chung dưới 3%, tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%; tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35 - 40%; 60% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia bảo hiểm xã hội và 45% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp; 60% số người sau độ tuổi nghỉ hưu
ty dự tính sẽ gia hạn thêm 1 năm làm việc nữa bằng phụ lục thì có đúng không? Nếu sai phạm có bị xử phạt gì hay không? Tôi nghe nói có quy định mới, xin cảm ơn.
dụng lao động liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động;
c) Các thỏa ước lao động tập thể mà người sử dụng lao động tham gia;
d) Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có);
đ) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất
thanh tra nhà nước được trích một phần từ các khoản thu hồi phát hiện qua công tác thanh tra đã thực nộp vào ngân sách nhà nước, gồm:
1. Các khoản tiền thuộc ngân sách nhà nước bị chiếm đoạt, sử dụng trái phép hoặc bị thất thoát do các hành vi trái pháp luật gây ra.
2. Các khoản tăng thu ngân sách nhà nước về thuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác
đăng ký cư trú không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Luật cư trú 2020 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm về cư trú
1. Cản trở công dân thực hiện quyền tự do cư trú.
2. Lạm dụng việc sử dụng thông tin về nơi thường trú, nơi tạm trú làm điều kiện để hạn chế quyền, lợi ích hợp pháp của công dân.
3. Đưa, môi giới, nhận hối lộ trong việc
tin, dữ liệu theo nội dung cơ sở dữ liệu quy định tại Điều 4 của Thông tư này.
c) Thực hiện việc cập nhật, tổng hợp thông tin, dữ liệu bằng ứng dụng/phần mềm do Bộ Xây dựng quy định.
d) Kiểm tra kết quả cập nhật trên hệ thống cơ sở dữ liệu.
3. Đối với các thông tin, dữ liệu do tổ chức, cá nhân cung cấp, trong trường hợp cần thiết thì thủ trưởng cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2024 chuẩn chỉnh? Tải file word mẫu hợp đồng cộng tác viên ở đâu?
07:00 | 16/04/2024
