Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Xin cho tôi hỏi chế độ của viên chức khi chấm dứt hợp đồng lao động: tôi là viên chức làm việc tại Ban quản lý chợ nhưng nay Ban quản lý chợ đã giải thể và tôi cũng mất việc theo thì có chế nào dành cho viên chức mất việc hay không?
Công ty tôi chuyên trách về hoạt động thi công xây dựng. Đây là hoạt động có tính chất rủi ro cao nên cần phải có phương tiện bảo vệ người lao động. Cho tôi hỏi quy chuẩn về phương tiện bảo vệ cá nhân trong thi công xây dựng được quy định thế nào? Xin cảm ơn!
Có phải mọi trường hợp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ thì phải thông báo cho cơ quan lao động không? Nếu phải thông báo thì thủ tục thực hiện được quy định như thế nào? Và luật có quy định về giới hạn số giờ làm thêm không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho hỏi người lao động bị xử lý kỷ luật sẽ được xóa kỷ luật sau thời gian bao lâu? Hình thức kỷ luật nào được xóa? Câu hỏi của bạn Minh đến từ Đồng Tháp.
Khi ký kết hợp đồng lao động với người cao tuổi trong độ tuổi lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì công ty có phải trích bảo hiểm cho người đó nữa không ạ? Điều kiện giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi thực hiện như thế nào? - Đây là câu hỏi của Hồng Oanh đến từ Bình Định.
Tôi muốn hỏi: Lao động nữ có được nghỉ bù khi ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản trùng vào ngày lễ không? Câu hỏi của chị Hoàng Yến ở Đồng Nai.
Đi làm sớm hơn thời gian nghỉ thai sản thì người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Còn đang trong thời gian nghỉ thai sản người lao động có được phép quay lại doanh nghiệp làm việc hay không? Thắc mắc đến từ bạn G.H ở Bình Dương.
Trường hợp trong năm người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hơn 3 tháng thì thời gian đó có được tính hưởng ngày phép trong năm không? Mong sớm nhận hồi đáp. - câu hỏi của G. (Hà Nội).
Trong thời gian nghỉ thai sản thì lao động nữ có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật được tính thế nào? - câu hỏi của chị Trân (Hậu Giang)
Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng là bao nhiêu? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi có vợ sinh con được tính kể từ khi nào?
Theo quy định Công ty có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho cộng tác viên không? Hiện Công ty tôi muốn thuê cộng tác viên bán hàng, chi phí được tính theo sản lượng, ví dụ bán được 1 sim thì trả 10.000 đồng. Công ty không quản lý thời gian, địa điểm làm việc và các ràng buộc về nghĩa vụ. Câu hỏi đến từ anh
Trường hợp doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội thì có chốt sổ bảo hiểm được không? Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cứ lấy lý do đang nợ tiền bảo hiểm xã hội để không chốt sổ bảo hiểm xã hội thì phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của chị Hồng Ngọc đến từ Bình Định.
không phải đóng bảo hiểm cho trường hợp này vậy có phải trả phần bảo hiểm của người sử dụng phải đóng cho người lao động không?
Trường hợp chúng tôi thuê 1 bảo vệ hết tuổi lao động. Người này không có lương hưu, có đủ sức khỏe theo cơ sở y tế chứng nhận, hàng tháng trả 4,5 triệu đồng và ký hợp đồng kinh tế yêu cầu hoàn thành các công việc trong hợp
Tôi muốn hỏi mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2024 chuẩn chỉnh? Tải file word mẫu hợp đồng cộng tác viên ở đâu? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp, nghe nói sắp tới đây có triển khai huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao đồng trong công ty. Tôi muốn biết tôi thuộc nhóm mấy để được huấn luyện. Nhóm đó sẽ được huấn luyện bởi đối tượng huấn luyện hạng mấy? Các đối tượng đó có cần đáp ứng điều kiện gì không?
Tiền lương ngừng việc được trả cho người lao động như thế nào?
Theo quy định tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ngừng việc cụ thể như sau:
"Điều 99. Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương
Cho tôi hỏi thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng không? Thỏa thuận thử việc nhưng không ký hợp đồng thì có thể bị xâm phạm những quyền lợi gì? Đây là câu hỏi của bạn Hân đến từ Vĩnh Long.
Xin cho hỏi trong trường hợp này A có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? A và B làm trong cùng một công ty. Do mâu thuẫn cá nhân nên trong quá trình làm việc hai bên xảy ra xô xát. Kết quả: A bị gãy chân. Thắc mắc đến từ bạn G.H sống ở Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng hợp chế độ thai sản đối với lao động nam năm 2024? Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam 2024?
08:34 | 16/01/2024
