Cho hỏi ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đoàn viên Công đoàn? Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xử lý kỷ luật trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thanh đến từ Đồng Tháp.
Chồng tôi bắt đầu làm việc tại một công ty luật với tư cách là luật sư từ đầu năm 2019 đến nay. Đầu năm 2022, Đoàn Luật sư thành phố Hồ Chí Minh có yêu cầu anh ấy làm luật sư hướng dẫn tập sự cho một bạn vừa hoàn thành chương trình đào tạo nghề luật sư tại Học viện Tư Pháp. Tôi thấy công việc hiện tại của anh đã quá bận rộn nên tôi muốn hỏi nếu
Cho tôi hỏi Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Nam Công ty TNHH một thành viên có được sử dụng con dấu của Tổng công ty? Kiểm soát viên thực hiện kiểm tra, giám sát theo phương pháp và hình thức nào? Câu hỏi của chị Q.M (Trà Vinh).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty con như sau: Công ty con có được mua cổ phần của công ty mẹ không? Nếu không thì khi mua công ty con này bị xử phạt thế nào? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Công ty A hợp đồng với Công ty B môt số công việc (a,b) với giá trị 2,9 tỷ đồng. Trong khi đó, công ty A ký hợp đồng với Chủ đầu tư là 3,6 tỷ đồng với một số công việc (a,b,c,d,e)? Vậy theo luật có bị coi là chuyển nhượng thầu không? Cụ thể: Công ty B phải thực hiện 02 hạng mục thi công khác (đắp lề+sơn kẻ đường) và một số công việc khác (công tác
Hội đồng thành viên công ty hợp danh bao gồm các thành viên nào? Cho tôi hỏi rằng hiện nay ai có thể triệu tập họp Hội đồng thành viên công ty hợp danh? Căn cứ pháp lý như thế nào về vấn đề này? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tiến đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi thành viên Ban kiểm soát của Công ty đại chúng có bắt buộc phải là cổ đông của công ty hay không? Khi phát hiện hành vi vi phạm Điều lệ công ty của Tổng giám đốc thì Ban kiểm soát phải thông báo cho Hội đồng quản trị trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh T.B.N từ Đà Nẵng.
Cho hỏi công ty có được phép trả lương bằng sản phẩm? Công ty ép nhân viên nhận lương bằng sản phẩm bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Khánh Hòa).
Anh có thắc mắc: Sổ đăng ký thành viên của Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên có cần đóng dấu của công ty hay không? Mẫu Sổ đăng ký thành viên của Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên mới nhất hiện nay là mẫu nào? - câu hỏi của anh G. (Hà Nội).
Anh muốn hỏi mẫu Đơn yêu cầu hủy bỏ nghị quyết của Hội đồng thành viên Công ty TNHH 2TV về sửa đổi Điều lệ công ty được sử dụng theo mẫu nào, quy định ở đâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Kiên Giang)
Tôi có thắc mắc là có những cách nào để xác định được công ty mẹ, công ty con trong các công ty thuộc một tập đoàn kinh tế? Cách để xác định quyền biểu quyết của công ty mẹ với công ty con như thế nào? Chị M (Thừa Thiên Huế) có câu hỏi.
Công ty mục tiêu trong giao dịch chứng khoán có phải là công ty đại chúng? Trực tiếp mua cổ phiếu của công ty mục tiêu sẽ bị phạt tiền đúng không? Tổ chức, cá nhân chào mua công khai cổ phiếu công ty mục tiêu có bắt buộc phải chỉ định một công ty làm đại lý chào mua công khai không?
Công ty liên doanh là gì? Vốn góp vào công ty liên doanh và công ty liên kết được hạch toán thông qua tài khoản kế toán nào? Trường hợp bên tham gia liên doanh góp vốn vào công ty liên doanh, công ty liên kết bằng tài sản phi tiền tệ thì kế toán ghi nhận ra sao?
Cho mình hỏi công ty mình là công ty cổ phần A chưa là công ty niêm yết (chỉ giao dịch sàn UPCOM) là công ty con của công ty P (Doanh nghiệp nhà nước); công ty P nắm giữ 92% cổ phần. Tại điểm b khoản 1 Điều 10 quy định "Doanh nghiệp mà nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ là công ty mẹ hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con". Như vậy
Cho hỏi việc công bố thông tin bất thường về công ty đầu tư chứng khoán đại chúng được thực hiện trong thời gian bao lâu? - Câu hỏi của anh Luật tại Quảng Nam.
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
Công ty anh có một nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp tài sản của công ty và bị quản lý phát hiện. Công ty xử lý kỷ luật lao động với hình thức buộc thôi việc. Tuy nhiên, vào ngày xử lý kỷ luật lao động thì ban chấp hành công đoàn không tham dự. Vậy trong trường hợp này, công ty có xử lý kỷ luật lao động đúng theo quy định của pháp luật không và
Công ty tôi hoạt động theo loại hình công ty cổ phần, vừa rồi Tổng giám đốc công ty đã thôi việc và công ty quyết định để Phó giám đốc làm người đại diện theo pháp luật của công ty, vậy hồ sơ thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty Cổ phần gồm những giấy tờ gì? Thời hạn đăng ký thay đổi là bao lâu?
Công ty mình đang làm là Công ty cổ phần. Người đại diện pháp luật hiện tại của Công ty là Chủ tịch Hội đồng quản trị là anh K. Vì một số lý do, anh K không giữ chức Chủ tịch hội đồng quản trị nữa mà được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty đồng thời vẫn là Người đại diện theo pháp luật. Vậy công ty phải tiến hành thủ tục như thế nào?
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đoàn viên Công đoàn? Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xử lý kỷ luật trong trường hợp nào?
10:50 | 19/09/2022
.png)
.jpg)
