Tôi là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp ở quận Nam Từ Liêm, Hà Nội và tôi có nghe bảo là sẽ được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà từ chính quyền nhưng tôi không biết là sẽ làm sao để nhận được, mong được hướng dẫn cụ thể!
Anh chị cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phát sinh tiền công, tiền lương thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Tôi cảm ơn!
Trường hợp chi tiền thưởng cho người lao động nghỉ việc không lương thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Nếu có cách tính thuế thu nhập cá nhân như thế nài? Mong sớm nhận hồi đáp. - câu hỏi của anh P. (Tiền Giang)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với ngành, nghề, công việc đặc thù được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh B.P.A đến từ Thái Bình.
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tuân thủ những nghĩa vụ gì theo quy định của pháp luật? Tôi sắp đi xuất khẩu lao động nên cần trang bị cho mình những kiến thức về quyền cũng như là nghĩa vụ để bảo vệ mình. Khi nào tôi được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đang đi làm việc ở nước ngoài? Nếu tôi bị áp bức
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể ủy quyền cho doanh nghiệp kê khai thuế thu nhập cá nhân khi kết thúc hợp đồng làm việc không? Trong trường hợp người lao động này muốn tự kê khai thì hiện nay có thể thực hiện kê khai online không? Câu hỏi của anh H.H từ TP.HCM
Bảng tính thuế thu nhập cá nhân mới nhất dành cho người lao động? Người lao động được hoàn thuế thu nhập cá nhân khi nào? Khoản thu nhập nào được miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định pháp luật hiện nay?
Hi em, cho chị hỏi về chế độ thử việc mà lương thử việc bằng 80% lương chính thức thì có hợp lý không? Sao chị thấy đa phần các công ty khác là 85% mà? Em hỗ trợ giải đáp giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của anh T.D đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi có các dự án, hoạt động nào được lựa chọn để thực hiện chính sách việc làm công? Người lao động muốn đăng ký tham gia chính sách việc làm công thì làm thế nào? Người lao động được lựa chọn tham gia chính sách việc làm công theo thứ tự ưu tiên như thế nào? Câu hỏi của anh Vĩnh (Hòa Bình).
Em cho anh hỏi về vấn đề hợp đồng lao động như sau người lao động làm việc 2 nơi cụ thể vậy khi đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc với 2 hợp đồng lao động trở lên được pháp luật quy định như thế nào? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định ra sao? Người lao động có quyền gì khi tham gia bảo hiểm xã hội? Mong được hỗ trợ, xin
Cho mình hỏi mình đang lập quy định mới cho công ty, về phần nghỉ lễ tôi có thể lặp quy định về việc sắp xếp ngày nghỉ lễ vào 01 ngày khác cho nhân viên công ty không. Ví dụ lễ 2/9, theo quy định được nghỉ 2 ngày liền kề nhưng nếu cty mình không thực hiện nghỉ liền kề mà phân bổ nghỉ 01 ngày 02/9, ngày còn lại cho nghỉ 2 buổi thứ bảy liền kề để
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động nữ cam kết làm việc trong 02 năm mới được mang thai không? Tôi xin làm giao dịch viên ở ngân hàng X. Sau thời gian thử việc, tôi sắp được ký hợp đồng chính thức với ngân hàng X. Giám đốc ra điều kiện bắt tôi cam kết làm việc sau hai năm sau đó mới mang thai. Đồng thời tôi muốn
Bạn ơi cho mình hỏi nếu nhân viên kế toán đang bị nghi ngờ sai phạm, biển thủ công quỹ mà xin nghỉ việc thì công ty có quyền không duyệt cho đến khi giải trình/ xử lý xong không? Hay đến hết 30 ngày nhân viên vẫn được nghỉ việc theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Doanh nghiệp sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm việc ban đêm có thể bị phạt lên đến 40 triệu? Lao động nữ mang có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 có được làm thêm giờ không?
Công ty tôi đang cần tuyển nhân sự nước ngoài nên có đăng tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội. Có nhiều hồ sơ là người nước ngoài nhưng chưa có giấy phép lao động. Như vậy tôi có được tuyển người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động vào làm việc tại Việt Nam không? Nếu không được thì công ty có bị phạt khi tuyển người lao động nước
Công ty tôi làm về lĩnh vực lắp ráp phụ tùng xe hơi và có thuê một vài lao động trình độ cao từ Malaysia. Sau khi ký hợp đồng 2 năm thì giấy phép lao động của các nhân viên này hết hạn và công ty không muốn tiếp tục giao kết hợp đồng thì công ty có cần thu hồi giấy phép lao động của nhân viên không? Câu hỏi của anh Vũ đến từ Nghệ An.
Tôi đang thử việc tại công ty, sắp đến tết thì theo quy định pháp luật tôi có được công ty hưởng lương tháng 13 không? - câu hỏi của chị Nghi (Hải Phòng)
Công ty gặp khó khăn về kinh tế nên khi người lao động hết hạn hợp đồng lao động thì công ty dự định sẽ không tái ký mà sẽ ký thỏa thuận nghỉ chờ việc và hỗ trợ cho người lao động 2 tháng lương. Vậy cho hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động, công ty có được ký thỏa thuận nghỉ chờ việc với người lao động hay không? - câu hỏi của anh Tuấn (TP
Xin tư vấn giúp khi công ty giải thể thì doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không? Tiền lương, kinh phí để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ra sao? Anh Việt (Phú Yên) đặt câu hỏi.
Tôi là giáo viên (người lao động) không có đóng bảo hiểm xã hội mà cũng không có ký hợp đồng lao động thì điền mẫu mấy để được hỗ trợ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thành phố Hà Nội: Thủ tục để người lao động làm việc ở doanh nghiệp nhận tiền hỗ trợ thuê nhà 500.000 đồng/tháng như thế nào?
16:50 | 03/05/2022
