Trợ cấp thôi việc | Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
Trợ cấp thôi việc là khi hợp đồng lao động chấm dứt theo điều kiện của pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (Theo khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Trợ cấp thôi việc hiện hành: Tải về
Trợ cấp thôi việc | Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
Trợ cấp thôi việc | Mức hưởng trợ cấp thôi việc
Trợ cấp thôi việc | Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc
Trợ cấp thôi việc | Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc
Trợ cấp thôi việc là một trong những chính sách mà người sử dụng lao động phải thực hiện trong một số trường hợp nhất định đối với người lao động. Nếu không trả trợ cấp thôi việc trong trường hợp này thì người sử dụng la động sẽ bị xử phạt.
Nghị định 19/2022/NĐ-CP quy định về chế độ thôi việc đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng chuyển ngành. Sau đây là quy định về thời gian công tác để tính trợ cấp thôi việc.
Nghị định 19/2022/NĐ-CP quy định Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành, nếu không đủ điều kiện hưởng lương hưu mà thôi việc thì sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Sau đây là quy định về tiền lương dùng làm căn cứ giải quyết chế độ thôi việc.
Bài viết cung cấp quy định về các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc, mức trợ cấp, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc từ ngày 01/8/2026, theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP và Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170 có hiệu lực từ 1/8/2026 đã thay đổi chế độ trợ cấp thôi việc đối với công chức. Xem bảng so sánh quy định cũ và mới, cách tính trợ cấp, các trường hợp được cho thôi việc và những điểm mới đáng chú ý.
Dưới đây là "Trợ cấp thôi việc là gì? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc năm 2026 được quy định như thế nào?".
Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Điều kiện hưởng, mức trợ cấp, cách xác định thời gian công tác và tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc mới nhất.
Dưới đây là "Cách tính Trợ cấp thôi việc năm 2026 như thế nào? Trợ cấp thôi việc năm 2026 được nhận bao nhiêu?".
Viên chức tự nguyện thôi việc có được nhận trợ cấp thôi việc không quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP và Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể dưới bài viết.
Các trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc đối với viên chức từ 01/7/2026 gồm: Viên chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc; Viên chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết; Các trường hợp theo thỏa thuận trong hợp đồng; Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật về ngành, lĩnh vực.
Dưới đây là thông tin các trường hợp viên chức thôi việc không được hưởng trợ cấp thôi việc được quy định ra sao theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
Ngày 30 tháng 6 năm 2026, Chinh phủ vừa ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP, theo đó có điểm mới về các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không chịu thuế TNCN như sau:
Các trường hợp người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc 2026 mới nhất? Cách tính mức trợ cấp thôi việc 2026 ra sao? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được trợ cấp thôi việc không? Chính sách của Nhà nước về lao động hiện nay như thế nào?
Công chức tự nguyện xin thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng trong trường hợp nào? Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc được quy định thế nào? Trình tự, thủ tục giải quyết thôi việc đối với công chức tự nguyện xin thôi việc thế nào?
Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức được tính như thế nào theo Nghị định 170? Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí từ đâu?
Công chức thôi việc trong các trường hợp nào theo quy định của luật cán bộ công chức hiện nay? Mức trợ cấp cho công chức thôi việc theo nguyện vọng được tính như thế nào? Trình tự, thủ tục giải quyết thôi việc đối với công chức tự nguyện xin thôi việc như thế nào hiện nay?
Công chức bị buộc thôi việc có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định tại Nghị định 170 không? Công chức bị buộc thôi việc nếu thuộc các trường hợp nào? Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật buộc thôi việc với công chức theo quy định hiện nay?
Mức hưởng trợ cấp thôi việc đối với công chức tự nguyện xin thôi việc theo Nghị định 170 là bao nhiêu? Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc nếu có tháng lẻ thì được tính thế nào? Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí ở đâu?
Theo quy định hiện hành, trợ cấp thôi việc có tính thời gian được người sử dụng lao động cử đi học không? Mức trợ cấp thôi việc cho mỗi năm làm việc là bao nhiêu tháng lương? Nghỉ việc bao lâu thì được nhận trợ cấp thôi việc?
Cách tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 154 năm 2025 chi tiết? Chính sách thôi việc ngay được quy định ra sao?