Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Theo tôi tìm hiểu, dự thảo Nghị định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập đang trong quá trình xây dựng và lấy ý kiến. Như vậy, tôi muốn hỏi, trong thời gian tới, có các hình thức hợp đồng nào được ký giữa cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm công việc phục vụ?
Doanh nghiệp tôi có quyền tự tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động nhóm 4 hay không? Nếu được, trình tự thực hiện như thế nào? Trong trường hợp thuê tổ chức khác về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thì tổ chức đó cần đáp ứng tiêu chuẩn gì?
Cho tôi hỏi hiện nay sáng kiến của tôi đã được công nhận thì tôi là tác giả sáng kiến có quyền áp dụng và chuyển giao sáng kiến cho tổ chức, cá nhân khác không? Căn cứ tại văn bản nào? - Câu hỏi của anh Văn Long (Tp.HCM).
Đi làm sớm hơn thời gian nghỉ thai sản thì người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Còn đang trong thời gian nghỉ thai sản người lao động có được phép quay lại doanh nghiệp làm việc hay không? Thắc mắc đến từ bạn G.H ở Bình Dương.
Thủ tục cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được sửa đổi, bổ sung như thế nào theo Quyết định 3565/QĐ-NHCS năm 2023? Chị H ở Nam Định.
Tôi là thuyền viên làm việc trên tàu, vì tính chất đặc thù công việc của vận tải thủy nên ký hợp đồng lao động là 30 ngày công/tháng. Như vậy thì tôi có thắc mắc là 04 ngày chủ nhật trong tháng thì công ty có phải trả lương theo lương ngày nghỉ lễ, chủ nhật hay không?
Tôi có câu hỏi mong được giải đáp như sau: Giờ làm việc của trung tâm giới thiệu việc làm là mấy giờ? Trung tâm giới thiệu việc làm phải có ít nhất bao nhiêu người làm việc là viên chức? Câu hỏi của anh Q từ Hà Nội.
Vì tôi mới tốt nghiệp nên tôi có đi xin việc làm IT, tuy nhiên khi tôi nộp hồ sơ vào công ty IT đó ứng tuyển thì người ta bảo tôi phải trả 500.000 đồng coi như là phí đảm bảo trong quá trình tuyển dụng. Như vậy có đúng hay không? Nếu không thì công ty đó có bị xử phạt hay không?
Cho tôi hỏi công ty muốn làm chế độ dưỡng sức sau ốm đau cho người lao động thì cần làm thủ tục như thế nào? Công ty tôi có người lao động bị ốm đau. Vậy cần làm hồ sơ như thế nào để người lao động được hưởng chế độ đó.
Tôi được nhận vào thử việc tại một công ty nhưng tôi thấy công việc không phù hợp nên đã tự ý hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không thông báo. Sau đó, công ty này yêu cầu tôi phải bồi thường. Xin tư vấn giúp tôi là trong trường hợp này tôi có phải bồi thường hay không? Câu hỏi của anh N từ Long An.
Xin hỏi, Báo Công Thương tổ chức tuyển dụng viên chức, lao động thông qua các hình thức nào? Để làm cơ sở thực hiện việc chi trả lương, thưởng cho viên chức, người lao động, Báo Công Thương cần làm gì? Câu hỏi của anh N.D (Lâm Đồng).
Cho mình hỏi công ty có cần thiết phải công bố thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cho người lao động biết hay không? Nếu không công bố cho người lao động thì có bị phạt gì không? Khi những người lao động không có ý kiến gì và thỏa ước đã có hiệu lực thì những lao động sau này vào công ty mà không đồng ý với thỏa ước này thì phải thực hiện hay
Cho hỏi cách xác định cá nhân cư trú và thuế suất thuế TNCN đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? - Đây là câu hỏi của bạn Trung Tín.
Công ty chúng tôi có người lao động nước ngoài đang làm việc trên lãnh thổ Việt Nam. Chúng tôi có được trả lương cho họ bằng ngoại tệ được không? Cho tôi biết các trường hợp khác được sử dụng ngoại tệ trên lãnh thổ Việt Nam? Xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi thắc mắc muốn hỏi là diễn viên có phải là người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật không? Diễn viên phải bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị Mai Phương (Đồng Nai).
Trong trường hợp nào thì cần thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở? Công ty anh có sửa chữa máy tôn cơ sở hạn tầng, có thuê 1 đơn vị thầu phụ làm công việc thay tôn cho mái nhà xưởng, công nhân của bên thầu bị tai nạn lao động (rơi từ máy tôn, mới đưa vô bệnh viện, anh thấy còn tỉnh táo chứ anh chưa biết có bị gì nữa không), giờ bên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đã ký hợp đồng lao động kế tiếp nhau mà tại hợp đồng cuối tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng thì doanh nghiệp không trả trợ cấp thôi việc được không?
10:47 | 13/12/2023
.png)
