Người lao động có được hưởng lương ngừng việc tương ứng với số ngày đã nghỉ do sự cố mất điện không? Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp và trong tháng 6/2022 cả công ty được nghỉ 2 ngày do sự cố về điện. Đến khi thanh toán lương thì công ty không trả lương cho chúng tôi 2 ngày nghỉ vì sự cố đó thì có đúng không?
Bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi làm về có phải là tai nạn lao động? Tôi cần tư vấn toàn bộ nghĩa vụ và trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ trong trường hợp NLĐ bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi mở chuỗi nhà hàng kinh doanh về dịch vụ ăn uống. Tôi đang thắc mắc về ngày nghỉ hằng tuần đối với người lao động. Có quy định nào cho phép ngày nghỉ hàng tuần không phải là ngày chủ nhật hay không? Vì đặc thù công việc của chuỗi nhà hàng cần làm việc vào chủ nhật nên muốn quy định ngày khác là ngày nghỉ hàng tuần thì có được không
Phía doanh nghiệp tôi có cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động trong đó có cả tôi, cho tôi hỏi người lao động thuê lại sẽ có những quyền lợi và nghĩa vụ gì? Tôi thắc mắc là mức lương mà tôi được hưởng sau khi được thuê lại thấp hơn mức lương trước đây thì không biết điều này có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Phong từ Tây Ninh.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 hay không? Nếu có thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Lương làm vào ngày lễ được tính dựa trên lương hay tiền lương thực trả của NLĐ? câu hỏi của anh Huy (Đà Lạt).
Bên anh từng có công trình, có khi thuê cả mấy ngàn công nhân. Thực chất tầm 30% là công nhân lao động tự do, họ không muốn đóng bảo hiểm xã hội thì đối với những trường hợp đó mình nên ký loại hợp đồng nào cho phù hợp em, cộng tác viên được không em? Đây là câu hỏi anh Minh Toàn đến từ Vĩnh Long.
Tôi là công nhân lao động làm việc tại Bình Dương, trước đây tôi từng tranh cãi với kế toán về những khoản phải trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của tôi vì những khoản này không được công khai minh bạch. Theo tôi được biết là người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải công khai việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động đúng
Xin chào ban biên tập, tôi được biết sắp tới ngày 01/7/2022 sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến hoạt động tiền lương, hóa đơn điện tử, bảo hiểm xã hội. Vậy những thay đổi có gì nổi bật? Mong được ban biên tập trả lời. Cảm ơn nhiều!
Tôi đang đi làm ở công ty và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, nhưng có lệnh gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự vậy khi tôi xin nghỉ làm 1 ngày để đi khám thì có được Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện trả lại tiền ngày công đã nghỉ không?
Tôi đang làm việc tại công ty và sắp xin nghỉ việc. Xin hỏi, trong thời hạn bao lâu thì tôi sẽ được công ty thanh toán hết tiền lương của mình? Và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp của tôi được tính như thế nào?
Người lao động xin thôi việc mà số ngày nghỉ phép còn dư lại trong năm thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày này hay không? Nếu công ty không thanh toán sẽ bị xử phạt như thế nào?
Người đã có 02 tiền án và trong thời gian chấp hành án phạt tù đã thực hiện tốt nội quy trại giam và tích cực lao động cải tạo thì có được đề nghị đặc xá hay không? Anh tôi thời gian trước vì nghe lời bạn xấu dụ dỗ nên đã vi phạm pháp luật và bị bắt bỏ tù. Dạo gần đây, tôi nghe anh nói đã tham gia cải tạo tốt trong tù cũng như thực hiện tốt nội
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi đối với phụ nữ có thai và cho con bú theo luật được hưởng chế độ làm việc 7h/ngày. Tuy nhiên nếu lao động nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổ họ tự nguyện muốn xin tăng ca có được không?
Trường hợp người lao động chết hưởng trợ cấp thôi việc từ phía công ty, nhưng thời gian hưởng phải trừ đi số năm đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, công ty vẫn trả chế độ của tất cả các năm đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có bị phạt gì không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Tú - Long An .
luật và thời gian người lao động thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật nhưng được người sử dụng lao động chi trả cùng với tiền lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm thất
Công ty anh đang kinh doanh mô hình cho thuê lại lao động nhưng thời gian này vì việc làm ăn không được thuận lợi nên công ty đang gặp phải nhiều khó khăn về tài chính. Hiện tại công ty không thể trả lương đúng hạn cho nhân viên được. Trường hợp này anh có thể xin rút số tiền đã ký quỹ để trả lương cho nhân viên của mình không? Nhờ hỗ trợ giúp anh
tính lương cho tôi. Điều này làm tôi khá băn khoăn vì tôi không biết về luật nhiều. Vậy nên tôi muốn được hỏi rằng nếu như doanh nghiệp sử dụng mức lương tối thiểu vùng rồi thì có được cắt giảm chế độ tiền lương của tôi khi tôi làm thêm giờ không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Cho chị hỏi điều kiện chung để được tha tù trước thời hạn theo quy định pháp luật? Không báo cáo với người được phân công quản lý, giáo dục về tình hình học tập, lao động, rèn luyện và sự tiến bộ thì có bị hủy bỏ quyết định tha tù trước thời hạn có điều kiện?
Xin cho tôi hỏi người lao động do doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài có được thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ về tiền ký quỹ hay không? Tôi được doanh nghiệp dịch vụ ký hợp đồng đưa đi làm việc ở Hàn Quốc ngành may mặc thì mức tiền ký quỹ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hiếu từ TP.HCM
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được hưởng lương ngừng việc tương ứng với số ngày đã nghỉ do sự cố mất điện không?
14:29 | 13/07/2022
