Thông tin điều chỉnh lương cơ sở 2026 (từ tháng 3/2026) cho CBCCVC có đúng không? Tăng lương cơ sở từ tháng 3/2026 đúng không?
NÓNG: Năm 2026, mức tăng lương hưu 15%
Lương cơ sở tính đến thời điểm hiện tại theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.
Thông tin điều chỉnh lương cơ sở 2026 (từ tháng 3/2026) cho CBCCVC là vấn đề được quan tâm gần đây. Giải đáp thắc mắc trên như sau:
Tại Nghị quyết 265/2025/QH15 nêu rõ: Tập trung triển khai có hiệu quả một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trong đó có nội dung về việc điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Đồng thời, vừa qua Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 Tải về về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, QH khóa XV.
Theo đó, để triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời và hiệu quả Nghị quyết 263/2025/QH15 tiếp tục thực hiện các Nghị quyết của Quốc hội khóa XIV và khóa XV về giám sát chuyên đề và chất vấn và Nghị quyết 265/2025/QH15 về Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ có trách nhiệm triển khai thực hiện báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết 265/2025/QH15 tại các Kỳ họp sau theo đúng yêu cầu của Quốc hội (trong đó có thông tin về tăng lương cơ sở 2026 theo Kết luận 206-KL/TW thực hiện trong tháng 3/2026).
Cụ thể:
(1) Nội dung phân công:
Điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
(2) Lãnh đạo Chính phủ chỉ đạo: Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc.
(3) Bộ, cơ quan chủ trì: Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
(4) Thời hạn: Tháng 3/2026.
(5) Lãnh đạo VPCP theo dõi: Phó Chủ nhiệm Mai Thị Thu Vân.
(6) Vụ thuộc VPCP theo dõi: KTTH.
Mới đây nhất, theo Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026 Thủ tướng Chính phủ cũng giao cho Bộ Nội vụ chủ trì phối hợp với các bộ ngành liên quan xây dựng cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức ngay trong năm 2026.
=> Như vậy, có thể thấy:
Tháng 3/2026 mới chỉ là chủ trưởng, là thời hạn điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Việc tăng, giảm chính thức vẫn phải đợi vào việc Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước - khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Thời điểm hưởng thực tế vẫn phải chờ quy định chính thức để bảo đảm thống nhất và đúng pháp luật.
Tiếp tục cập nhật Thông tin điều chỉnh lương cơ sở 2026...

Thông tin điều chỉnh lương cơ sở 2026 (từ tháng 3/2026) cho CBCCVC có đúng không? Tăng lương cơ sở từ tháng 3/2026 đúng không? (Hình từ Internet)
Có tăng lương cán bộ, công chức, viên chức khi tăng lương cơ sở không?
Hiện nay bảng lương cán bộ, công chức, viên chức được tính theo công thức quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:
Lương cán bộ, công chức, viên chức = Hệ số lương x Lương cơ sở |
Trong đó:
- Lương cơ sở mới nhất hiện nay được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.
- Hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP
Ví dụ: Hệ số lương hiện hưởng là 2.34 thì mức lương được tính như sau:
Mức lương = 2.340.000 đồng/tháng x 2.34 = 5.475.600 đồng/tháng
*Lưu ý: Mức lương được tính trên chưa bao gồm phụ cấp, thưởng....
Theo đó, có thể thấy bảng lương cán bộ, công chức, viên chức được tính dựa trên lương cơ sở. Do đó, khi lương cơ sở tăng thì bảng lương cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng lên.
Mức tăng lương cơ sở cập nhật mới nhất qua các năm chi tiết?
Dưới đây là mức tăng lương cơ sở cập nhật mới nhất qua các năm như sau:
Thời điểm áp dụng | Mức lương cơ sở | Căn cứ pháp lý |
Từ 01/01/1995 đến hết 12/1996 | 120.000 đồng/tháng | Nghị định 5-CP năm 1994 của Chính Phủ |
Từ 01/01/1997 đến hết 12/1999 | 144.000 đồng/tháng | Nghị định 6-CP năm 1997 của Chính Phủ |
Từ 01/01/2000 đến hết 12/2000 | 180.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/2001 đến hết 12/2003 | 210.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2004 - hết tháng 9/2005 | 290.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2005 - hết tháng 9/2006 | 350.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2006 - hết tháng 12/2007 | 450.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/2008 - hết tháng 4/2009 | 540.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2009 - hết tháng 4/2010 | 650.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2010 - hết tháng 4/2011 | 730.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2011 - hết tháng 4/2012 | 830.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2012 - hết tháng 6/2013 | 1.050.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2013 - hết tháng 4/2016 | 1.150.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2016 - hết tháng 6/2017 | 1.210.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2017 - hết tháng 6/2018 | 1.300.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2018 - hết tháng 6/2019 | 1.390.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2019 - hết tháng 6/2023 | 1.490.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2023 - hết tháng 6/2024 | 1.800.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2024 | 2.340.000 đồng/tháng |
Trên đây là 19 lần thay đổi mức lương cơ sở từ năm 1995 đến nay.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];