Từ 10/9/2026 vi phạm quy định về đăng ký thông tin đăng ký lao động sẽ bị xử phạt thế nào?

Nguyễn Thị Thu Phương 866 lượt xem
15:15 | 05/08/2026
Mức phạt vi phạm quy định về đăng ký thông tin đăng ký lao động từ 10/9/2026 là bao nhiêu?
Nội dung chính
  1. Từ 10/9/2026 vi phạm quy định về đăng ký thông tin đăng ký lao động sẽ bị xử phạt thế nào?
  2. Các bước đăng ký lao động online qua ứng dụng VNeID?
  3. 07 thủ tục đăng ký lao động từ ngày 1/7/2026?

Từ 10/9/2026 vi phạm quy định về đăng ký thông tin đăng ký lao động sẽ bị xử phạt thế nào?

Căn cứ theo Điều 12 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, từ ngày 10/9/2026, mức phạt vi phạm quy định về đăng ký thông tin đăng ký lao động như sau:

- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có hành vi không cung cấp thông tin; cung cấp thông tin không đầy đủ hoặc cung cấp thông tin không chính xác theo quy định để làm căn cứ đăng ký lao động.

- Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động cho người lao động khi nộp hồ sơ đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội theo một trong các mức sau đây:

+ Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 50 người lao động;

+ Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

+ Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người lao động trở lên.

Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc thực hiện việc đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).

>> Xem đầy đủ cách hướng dẫn điền Mẫu Tờ khai điện tử đăng ký điều chỉnh thông tin đăng ký lao động: TẠI ĐÂY

>> Mẫu Tờ khai điện tử đăng ký điều chỉnh thông tin đăng ký lao động: TẠI ĐÂY

File excel tính thuế TNCN từ 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

<< TẠI ĐÂY >> Tính chế độ thai sản BHXH tự nguyện + bắt buộc.

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2026

Từ 10/9/2026 vi phạm quy định về đăng ký thông tin đăng ký lao động sẽ bị xử phạt thế nào?

Từ 10/9/2026 vi phạm quy định về đăng ký thông tin đăng ký lao động sẽ bị xử phạt thế nào? (Hình từ Internet)

Các bước đăng ký lao động online qua ứng dụng VNeID?

Tại Mục 3 Phần II Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 645/QĐ-BNV năm 2026, đăng ký lao động online (qua ứng dụng VNeID) được áp dụng đối với người lao động đang có việc làm không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm 3 bước như sau: (1) Đăng nhập VNeID; (2) Hệ thống tiếp nhận và xử lý hồ sơ; (3) Cập nhật dữ liệu lao động.

Cụ thể:

Bước 1. Đăng nhập VNeID

Người lao động truy cập vào trên ứng dụng định danh điện tử VNeID hoặc Sàn giao dịch việc làm quốc gia (https://www.vieclam.gov.vn) ==> Chọn mục đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động và điền thông tin vào Tờ khai điện tử.

Bước 2. Hệ thống tiếp nhận và xử lý hồ sơ

Hệ thống đăng ký lao động tiếp nhận, xử lý và trả kết quả đăng ký thành công ngay sau khi người lao động hoàn thành Tờ khai điện tử, nếu đăng ký không thành công hệ thống phản hồi lý do.

Bước 3. Cập nhật dữ liệu lao động.

Thông tin đăng ký lao động của người lao động được cập nhật, đồng bộ vào cơ sở dữ liệu về người lao động.

07 thủ tục đăng ký lao động từ ngày 1/7/2026?

Ngày 09/6/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 645/QĐ-BNV năm 2026 công bố thủ tục hành chính mới tại Nghị định 318/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động lĩnh vực Việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ và có hiệu lực từ 01/7/2026.

Theo đó, Quyết định 645/QĐ-BNV năm 2026 quy định 07 thủ tục đăng ký lao động như sau:

STT

Tên thủ tục hành chính

Lĩnh vực

Cơ quan thực hiện

Điều kiện cung cấp DVC trực tuyến toàn trình

Hiệu lực kể từ ngày

1

Đăng ký lao động đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Việc làm

Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Đủ điều kiện

01/7/2026

2

Điều chỉnh thông tin đăng ký lao động đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Việc làm

Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Đủ điều kiện

01/7/2026

3

Đăng ký lao động đối với người lao động đang có việc làm không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người thất nghiệp

Việc làm

Bộ Nội vụ

Đủ điều kiện

01/01/2027

4

Điều chỉnh thông tin đăng ký lao động đối với người lao động đang có việc làm và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Việc làm

Bộ Nội vụ

Đủ điều kiện

01/01/2027

5

Điều chỉnh thông tin đăng ký lao động trong trường hợp thay đổi tình trạng từ người có việc làm sang người thất nghiệp

Việc làm

Bộ Nội vụ

Đủ điều kiện

01/01/2027

6

Điều chỉnh thông tin đăng ký lao động trong trường hợp thay đổi tình trạng từ người có việc làm hoặc người thất nghiệp sang không tham gia hoạt động kinh tế

Việc làm

Bộ Nội vụ

Đủ điều kiện

01/01/2027

7

Điều chỉnh thông tin đăng ký lao động trong trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động có nhu cầu cập nhật bổ sung

Việc làm

Bộ Nội vụ

Đủ điều kiện

01/01/2027

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Sử dụng lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?