Thời điểm điều chỉnh tăng lương hưu 2025 đã được xác định hay chưa?

Nội dung chính

• Thời điểm điều chỉnh tăng lương hưu 2025 đã được xác định hay chưa?
• Có những hình thức chi trả lương hưu nào?
• Từ 01/9/2024, trả lương hưu qua tài khoản cho toàn bộ người hưởng đúng không?

Thời điểm điều chỉnh tăng lương hưu 2025 đã được xác định hay chưa?

Xem thêm:

>> Nghị quyết 28: Tiền lương hưu phải được chia sẻ giữa người có mức lương cao với người có mức lương thấp

>> Thống nhất tăng lương hưu cho đối tượng có mức lương hưu bao nhiêu trong đợt tăng lương hưu

Căn cứ theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024 điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Đối với các nhóm đối tượng có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;

- Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định nêu trên là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Ngoài ra, tại Điều 67 và khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) thì sẽ tiếp tục thực hiện điều chỉnh lương hưu cho người lao động, cụ thể như sau:

- Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

- Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Như vậy, theo quy định nêu trên, kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành (ngày 01/7/2025) sẽ điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Về thời điểm cụ thể để tiến hành điều chỉnh lương hưu sẽ do Chính phủ xem xét và quyết định.

Xem thêm:

03 lý do chưa tăng lương cơ sở, lương hưu năm 2025 là gì?

Chính thức 02 mốc thời gian thay đổi điều chỉnh lương hưu trong năm 2025 là gì?

Thời điểm điều chỉnh tăng lương hưu 2025 đã được xác định hay chưa?

Có những hình thức chi trả lương hưu nào?

Căn cứ theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Quyền của người lao động

1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.

3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;

b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;

c) Thông qua người sử dụng lao động.

4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:

a) Đang hưởng lương hưu;

b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;

c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;

d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.

6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

8. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Theo đó, có thể nhận lương hưu theo một trong 03 hình thức sau đây:

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng.

- Thông qua người sử dụng lao động.

Từ 01/9/2024, trả lương hưu qua tài khoản cho toàn bộ người hưởng đúng không?

Căn cứ theo Công văn 2534/BHXH-TCKT năm 2024 về triển khai cơ quan BHXH chuyển tiền chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng:

Theo đó, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn 1665/BHXH-TCKT năm 2024 về việc triển khai việc cơ quan BHXH chuyển tiền chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng, giai đoạn 1 thực hiện tại 05 BHXH tỉnh, thành phố: Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Nam Định, Điện Biên, Sóc Trăng. BHXH Việt Nam hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung Ương triển khai thực hiện chuyển tiền chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng giai đoạn tiếp theo như sau:

Thời gian thực hiện:

- Từ 01/8/2024 thực hiện tại 38 BHXH tỉnh (Danh sách chi tiết tại Phụ lục 01 đính kèm).

- Từ 01/9/2024 thực hiện tại 20 BHXH tỉnh (Danh sách chi tiết tại Phụ lục 01 đính kèm).

Theo đó từ 01/9/2024, chính thức trả lương hưu qua tài khoản cho toàn bộ người hưởng trên 63/63 tỉnh thành.