Tăng lương hưu năm 2026 lên bao nhiêu phần trăm?
Theo Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng mới nhất vừa được Bộ Nội vụ hoàn thiện và gửi Bộ Tư pháp thẩm định, mức tăng lương hưu năm 2026 được đề xuất là 8%.
Xem chi tiết Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cập nhật bản mới nhất 2026: Tại đây
Mức tăng này áp dụng đồng loạt cho tất cả các nhóm đối tượng thụ hưởng, tính trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Đây là mức được chọn sau khi Bộ Nội vụ thu hẹp từ hai phương án (4,5% và 8%) xuống còn một, theo chỉ đạo của Lãnh đạo Chính phủ và tinh thần Kết luận 206-KL/TW năm 2026 của Bộ Chính trị.
Mức 8% được xác định đủ để bù đắp mức tăng CPI năm 2025 (3,31%) và dự kiến CPI năm 2026 (4 - 4,5%). Với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng, ngoài mức tăng 8%, còn được điều chỉnh thêm lên tối thiểu 3,5 triệu hoặc 3,8 triệu đồng/tháng tùy mức hưởng thực tế.
Tổng kinh phí tăng thêm so với năm 2025 ước trên 10.700 tỷ đồng.

Tăng lương hưu năm 2026 lên bao nhiêu phần trăm tại Dự thảo mới nhất?
Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là bao nhiêu phần trăm?
Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH
Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tỷ lệ hưởng lương hưu của người lao động được tính như sau:
- Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 30 năm đóng BHXH).
- Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH).
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
Bảng tra cứu tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH
Số năm đóng bảo hiểm xã hội | Lao động nữ | Lao động nam |
15 năm | 45% | 40% |
16 năm | 47% | 41% |
17 năm | 49% | 42% |
18 năm | 51% | 43% |
19 năm | 53% | 44% |
20 năm | 55% | 45% |
21 năm | 57% | 47% |
22 năm | 59% | 49% |
23 năm | 61% | 51% |
24 năm | 63% | 53% |
25 năm | 65% | 55% |
26 năm | 67% | 57% |
27 năm | 69% | 59% |
28 năm | 71% | 61% |
29 năm | 73% | 63% |
30 năm | 75% | 65% |
31 năm | 67% | |
32 năm | 69% | |
33 năm | 71% | |
34 năm | 73% | |
35 năm | 75% |
Nếu đóng vượt 30 năm (nữ) hay 35 năm (nam), phần vượt sẽ được tính trợ cấp một lần thay vì cộng vào tỷ lệ % theo quy định tại Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Thay đổi phương thức nhận lương hưu được không?
Có, người đang hưởng lương hưu hoàn toàn có thể thay đổi phương thức nhận lương hưu từ tiền mặt sang tài khoản ngân hàng hoặc ngược lại. Thủ tục được giải quyết trong 05 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Theo quy định tại Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người đang hưởng lương hưu có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Hiện nay, căn cứ Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người lao động có thể nhận lương hưu thông qua 03 hình thức sau:
- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.
- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.
- Thông qua người sử dụng lao động.
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, có 02 hình thức nhận lương hưu quy định tại Điều 105 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 gồm:
- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.
- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];