- Tăng lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức cao hơn mức 2,340,000 đồng thì mức trợ cấp thai sản của nhóm đối tượng nào sẽ không được điều chỉnh tăng theo?
- Quyết định tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức viên chức và LLVT phải xem xét dựa trên những yếu tố gì tại Nghị định 73?
- Bỏ lương cơ sở thì khi thiết kế bảng lương mới phải dựa trên các yếu tố gì?
Tăng lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức cao hơn mức 2,340,000 đồng thì mức trợ cấp thai sản của nhóm đối tượng nào sẽ không được điều chỉnh tăng theo?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2,340,000 đồng.
Căn cứ Điều 10 Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định tính trợ cấp thai sản đối với lao động nữ sinh con như sau:
Tính trợ cấp thai sản
Trợ cấp thai sản theo quy định tại Điều 59 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:
1. Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để tính trợ cấp thai sản là mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.
Trường hợp tháng sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi quy định tại điểm b khoản 2 Điều 8 của Thông tư này thì mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, bao gồm cả tháng sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi.
2. Đối với người lao động hưởng trợ cấp thai sản theo quy định tại Điều 51, Điều 52, các khoản 2, 5, 6 và 7 Điều 53, các khoản 1, 2 và 4 Điều 54, khoản 2 Điều 55 và Điều 57 của Luật Bảo hiểm xã hội ngay trong tháng đầu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mức hưởng trợ cấp thai sản được tính trên tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của chính tháng đó.
3. Mức hưởng trợ cấp thai sản của người lao động đang hưởng trợ cấp thai sản không được điều chỉnh khi Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, mức tham chiếu, mức lương tối thiểu vùng.
Như vậy, tăng lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức cao hơn mức 2,340,000 đồng thì mức trợ cấp thai sản của của người lao động đang hưởng trợ cấp thai sản sẽ không được điều chỉnh tăng theo.
Xem thêm:
>> Mới nhất: Thay đổi lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 theo Thông báo mới nhất
>> Toàn bộ 4 bảng lương giáo viên mầm non áp dụng 2026 theo Dự thảo Nghị định
>> Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 của người lao động
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 dành cho khách hàng
>> Chốt không hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số
>> Bắt buộc phải thu hồi tiền đã giải quyết tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức
>> Công bố mức thưởng cao hơn 21.000.000 đồng và cao hơn 29.000.000 đồng cho giáo viên
>> Quốc hội chốt tiền lương và phụ cấp áp dụng kể từ 01/01/2026 của đội ngũ giáo viên
>> Luật số 73 Quốc hội từ 01/01/2026 chấm dứt hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
>> Nghị định 213: Chốt công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 chế độ trợ cấp từ 15/09/2025
>> Công văn 1953: Triển khai thực hiện tinh giản biên chế
>> Chốt chế độ phụ cấp, chế độ nâng bậc lương sau sáp nhập tỉnh 2025 đối với CBCCVC và NLĐ
>> Chính thức kết thúc chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Người nộp thuế TNCN được tăng mức giảm trừ gia cảnh lên cao nhất gần 141%
>> Công văn 6392 ngày 13/08/2025 về tuyển dụng công chức sau sáp nhập tỉnh 2025
>> Chính thức người lao động được chi trả cao hơn mức 500.000 đồng/tháng
>> Chính phủ chốt hạn chót 31/12/2030 giải quyết tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức
>> Chính thức chốt lịch nghỉ lễ Quốc khánh, lịch nghỉ tết Âm lịch của cán bộ công chức viên chức
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 cho doanh nghiệp
>> Quyết định 2747: Chính thức giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ công chức
>> Chính thức CBCCVC và người lao động tiếp tục hưởng phụ cấp
>> Công văn Bộ Nội vụ hướng dẫn giải quyết chế độ cho CBCCVC nghỉ việc
>> Chốt thời gian nộp hồ sơ giải quyết tinh giản biên chế cho CBCCVC
>> Đã chốt thời gian nộp hồ sơ giải quyết tinh giản biên chế cho CBCCVC
Mới nhất: >> Sửa Nghị định 178: CBCCVC được hưởng lương và 03 tháng lương cơ sở
Mới nhất: >> Công văn Bộ Nội vụ: Tập trung giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho CBCCVC
Mới nhất: >> Toàn bộ viên chức được nhận 26.550.000 đồng từ 01/01/2026
>>> Đã có văn bản không giải quyết nghỉ thôi việc cho cán bộ công chức viên chức
>>> Không được nghỉ 4 ngày theo lịch nghỉ lễ 2 9 2025 lễ Quốc Khánh
>>> Đã có văn bản không áp dụng chế độ nghỉ thôi việc cho cán bộ công chức viên chức
>>> Đề xuất nhóm cán bộ cấp xã nghỉ việc ngay
>>> Nghị định 170 chốt không đồng ý giải quyết thôi việc cho công chức
>> Nay đến hết 30/9/2027, tiền lương hiện hưởng CBCCVC cộng thêm 4 triệu mỗi tháng
>> Nghị định Chính phủ: Nâng lương vượt 1 bậc đối với cán bộ công chức viên chức
>> Năm 2026 Giáo viên các cấp được mức phụ cấp lên tới 150% mức lương hiện hưởng
>> Công văn mới 09/8/2025 giải quyết chế độ tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức
>> Từ 22/07/2025, nhất quyết cho thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi đối với CBCCVC
>> Công văn 09/08/2025 Ưu tiên chốt bảo hiểm xã hội cho đối tượng tinh giản biên chế
>> Chi tiết toàn bộ Bảng lương công chức viên chức mới nhất hiện nay
Tăng lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức cao hơn mức 2,340,000 đồng thì mức trợ cấp thai sản của nhóm đối tượng nào sẽ không được điều chỉnh tăng theo?
Quyết định tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức viên chức và LLVT phải xem xét dựa trên những yếu tố gì tại Nghị định 73?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:
Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Như vậy, Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở cao hơn mức 2,34 triệu đồng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Bỏ lương cơ sở thì khi thiết kế bảng lương mới phải dựa trên các yếu tố gì?
Tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy định:
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
