Tải bản tường trình tai nạn dùng trong công ty chuẩn nhất hiện nay ở đâu?
Hiện nay, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các văn bản liên quan khác không quy định về bản tường trình tai nạn dùng trong công ty. Tuy nhiên có thể tham khảo bản tường trình tai nạn dùng trong công ty chuẩn nhất hiện nay dưới đây:
Tải bản tường trình tai nạn dùng trong công ty chuẩn nhất hiện nay ở đây: tải về
Xem thêm:
Tải Mẫu 05A HSB Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ, BNN TẠI ĐÂY.
Mẫu thông báo chấm dứt HĐLĐ với lao động bị tai nạn lao động điều trị 12 tháng chưa hồi phục Tại đây
Tải về: Mẫu đơn khởi kiện của người lao động đòi tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Tải bản tường trình tai nạn dùng trong công ty chuẩn nhất hiện nay ở đâu? (Hình từ Internet)
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gồm những giấy tờ nào?
* Đối với hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Căn cứ vào Điều 57 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.
3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
4. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những giấy tờ sau:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động TẠI ĐÂY.
* Đối với hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp
Căn cứ vào Điều 58 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi điều trị bệnh nghề nghiệp; trường hợp không điều trị nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải có giấy khám bệnh nghề nghiệp.
3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa; trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thay bằng Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
4. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp gồm những giấy tờ sau:
- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi điều trị bệnh nghề nghiệp; trường hợp không điều trị nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải có giấy khám bệnh nghề nghiệp.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa; trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thay bằng Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp TẠI ĐÂY .
Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ đâu?
Căn cứ Điều 44 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 được sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 139 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Mức đóng, nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng tối đa 1% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại Điều 43 của Luật này vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm:
a) Khoản đóng thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động quy định tại khoản 1 Điều này;
b) Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ theo quy định tại Điều 120 và Điều 121 của Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Các nguồn thu hợp pháp khác.
3. Căn cứ vào khả năng bảo đảm cân đối Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Chính phủ quy định chi tiết mức đóng vào quỹ quy định tại khoản 1 Điều này.
Theo đó, Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ:
- Khoản đóng thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động quy định tại khoản 1 Điều 44 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015;
-Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ theo quy định tại Điều 120 và Điều 121 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Các nguồn thu hợp pháp khác.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
