Năm 2025 lương hưu chính thức của đối tượng đã nghỉ hưu, chưa nghỉ hưu là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Năm 2025 lương hưu chính thức của đối tượng đã nghỉ hưu, chưa nghỉ hưu là bao nhiêu?
• Lương hưu được giải quyết theo các bước nào?
• Người không hưởng lương hưu được nhận trợ cấp hưu trí không?

Năm 2025 lương hưu chính thức của đối tượng đã nghỉ hưu, chưa nghỉ hưu là bao nhiêu?

* Đối với người đã nghỉ hưu:

Lương hưu chính thức của người đã nghỉ hưu được xác định bằng công thức sau:

Lương hưu = Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội X Tỷ lệ lương hưu được hưởng

Riêng đối với một số đối tượng đã nghỉ hưu được tăng lương hưu từ 1/7/2024 tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP thì sẽ được hưởng mức lương hưu chính thức như sau:

Lương hưu = 1,15 x Lương hưu tháng 6/2024

(Mức này áp dụng đối với người đã nghỉ hưu tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP)

Hoặc

Lương hưu = 1,15 x Lương hưu tháng 6/2024 + 300.000 đồng (nếu có)

((Mức này áp dụng đối với người đã nghỉ hưu trước 1995 tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nhưng có người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng sau khi đã được tăng 15%)

Hoặc

Lương hưu = 3.500.000 đồng/tháng

((Mức này áp dụng đối với người đã nghỉ hưu trước 1995 tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nhưng có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng sau khi đã được tăng 15%)

Tuy nhiên, theo tinh thần của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 thì một số người đã nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu.

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Và căn cứ theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về điều chỉnh lương hưu 2025 cho người tham gia BHXH tự nguyện như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025 người nghỉ hưu trước 1995 và có mức lương hưu thấp sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Tuy nhiên để điều chỉnh tăng lương hưu cho người nghỉ hưu trước 1995 và có mức lương hưu thấp còn phụ thuộc vào yếu tố: mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Nếu các yếu tố này được đảm bảo đầy đủ thì Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu cụ thể để thực hiện tăng lương hưu theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

* Đối với người chưa nghỉ hưu:

Lương hưu 2025 của người chưa nghỉ hưu theo quy định mới sẽ được hưởng mức lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.

Tùy theo tỷ lệ lương hưu được hưởng và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của mỗi người mà lương hưu chính thức sẽ khác nhau. Tuy nhiên, lương hưu 2025 với mức tối thiểu và mức tối đa như sau:

- Tối thiểu = 45% x mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

- Tối đa = 75% x mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

Riêng trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Lưu ý: Mức lương hưu của người bị suy giảm khả năng lao động thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường.

(Điều 66, Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Năm 2025 lương hưu chính thức của đối tượng đã nghỉ hưu, chưa nghỉ hưu là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Lương hưu được giải quyết theo các bước nào?

Căn cứ theo Điều 79, Điều 107 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 lương hưu được giải quyết theo trình tự sau:

Bước 1: Nộp hồ sơ

- Người sử dụng lao động nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 2: Giải quyết hưởng lương hưu

Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu.

Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Người không hưởng lương hưu được nhận trợ cấp hưu trí không?

Căn cứ theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Riêng đối với công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thì phải thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo mới được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.