- Kể từ 01/01/2026 hỗ trợ CBCCVC, NLĐ 5.000.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước tiền đồng phục hằng năm khi được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa theo Nghị quyết 502 và Nghị quyết 28 ra sao?
- Phải đảm bảo nguyên tắc nào đối với cán bộ công chức viên chức thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông?
- Cá nhân thực hiện thủ tục hành chính có những quyền gì?
Kể từ 01/01/2026 hỗ trợ CBCCVC, NLĐ 5.000.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước tiền đồng phục hằng năm khi được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa theo Nghị quyết 502 và Nghị quyết 28 ra sao?
Căn cứ vào khoản 16 Điều 1 Nghị quyết 202/2025/QH15 sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh do Quốc hội ban hành thì sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của Thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và tỉnh Bình Dương thành thành phố mới có tên gọi là Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 01/7/2025.
Ngày 10/12/2025, Nghị quyết 502/NQ-HĐND năm 2025 đã được Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Khoá X, Kỳ họp thứ sáu thông qua ngày 10 tháng 12 năm 2025 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Theo đó, Nghị quyết 502/NQ-HĐND năm 2025 quy định áp dụng Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương quy định về mức hỗ trợ đối với người làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn tỉnh Bình Dương trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (sau sắp xếp).
Đồng thời, dẫn chiếu tới Điều 1 Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND quy định như sau:
Quy định mức hỗ trợ đối với người làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn tỉnh Bình Dương, cụ thể như sau:
1. Đối tượng được hưởng hỗ trợ: Cán bộ công chức viên chức và người lao động được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
2. Mức hỗ trợ
a) Hỗ trợ hàng tháng: 2.000.000 đồng/người/tháng.
b) Hỗ trợ đồng phục: 5.000.000 đồng/người/năm.
Như vậy, kể từ ngày 01/01/2026 hỗ trợ Cán bộ công chức viên chức, người lao động 5.000.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước tiền đồng phục hằng năm khi được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp theo Nghị quyết 502 và Nghị quyết 28 từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.
>> Xem toàn bộ Nghị quyết 502/NQ-HĐND năm 2025 tại đây.
Lưu ý: Nghị quyết 502/NQ-HĐND năm 2025 quy định áp dụng Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương quy định về mức hỗ trợ đối với người làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn tỉnh Bình Dương trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (sau sắp xếp).
Xem thêm:
>> Trung ương ra Kết luận: Không tăng lương cơ sở lên mức mới cho CBCCVC và LLVT
>> Từ 01/01/2026 làm việc tại TPHCM được hưởng phụ cấp khu vực 70% theo Thông tư Bộ Nội vụ
>> Từ 01/01/2026 tăng 43,51% khoảng cách về lương (lên tới 1.610.000 đồng/tháng)
>> Tết Nguyên đán 2026 hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người lao động thu nhập thấp
>> Từ 01/01/2026 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu trung bình lên 300.000 đồng
>>> Quyết định tặng 240.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán Bính ngọ 2026
>>> Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP được NSNN tặng 1.200.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026
>>> Tặng 500.000 đồng tiền mặt cho các hộ gia đình dịp Tết Nguyên đán 2026 kéo dài đến năm 2030
>>> Bộ Nội vụ ra Công văn trả lời về chế độ phụ cấp, bồi dưỡng cho CBCCVC
>>> Thưởng một lần lên tới 4.680.000 đồng/người cho cán bộ công chức và người lao động
>>> Tiêu chuẩn Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố năm 2026
>> Thống nhất thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 đến 11 ngày
>> Đảng, Nhà nước chính thức chi tặng quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đến 31/01/2026
>> Thực hiện trợ cấp hằng tháng 1.000.000 đồng từ ngày 15/02/2025
>>> Chi tiết Bảng lương công an, quân đội Chính thức mới nhất 2026
>>> Chính thức Đề án sáp nhập xã, phường và đổi thành tên xã, phường mới
>>> Từ 1/1/2026 tặng 1.000.000 - 2.500.000 đồng/người (bằng tiền mặt)
>>> Chính thức từ 1/1/2026, tăng mức trợ cấp xã hội lên 650.000 đồng/tháng
>> Công văn 1678 Chính thức giáo viên được nhận phụ cấp ưu đãi đến 70%
>> Chính thức hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán 2026 hơn 700.000 đồng
>> Chốt Quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan được hưởng đến 400% mức lương hiện hưởng (khoản phụ cấp tăng thêm)
Kể từ 01/01/2026 hỗ trợ CBCCVC, NLĐ 5.000.000 đồng/người từ Ngân sách Nhà nước tiền đồng phục hằng năm khi được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa theo Nghị quyết 502 và Nghị quyết 28 ra sao? (Hình từ Internet)
Phải đảm bảo nguyên tắc nào đối với cán bộ công chức viên chức thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 118/2025/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông của cán bộ công chức viên chức như sau:
- Lấy sự hài lòng của tổ chức, cá nhân là thước đo chất lượng và hiệu quả phục vụ của cán bộ công chức viên chức và cơ quan có thẩm quyền.
- Việc giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông được quản lý tập trung, thống nhất.
- Giải quyết thủ tục hành chính kịp thời, nhanh chóng, thuận tiện, đúng pháp luật, công bằng, bình đẳng, khách quan, công khai, minh bạch và có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan có thẩm quyền giải quyết.
- Quá trình giải quyết thủ tục hành chính được đôn đốc, kiểm tra, theo dõi, giám sát, đánh giá bằng các phương thức khác nhau trên cơ sở đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và có sự tham gia của tổ chức, cá nhân.
- Không làm phát sinh chi phí thực hiện thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân ngoài quy định của pháp luật.
- Cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan có thẩm quyền thực hiện trách nhiệm giải trình về thực thi công vụ trong giải quyết thủ tục hành chính theo quy định của pháp luật.
- Tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam và các thỏa thuận, điều ước quốc tế có liên quan đến thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã ký kết hoặc gia nhập.
Cá nhân thực hiện thủ tục hành chính có những quyền gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 118/2025/NĐ-CP quy định:
Quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân thực hiện thủ tục hành chính
1. Quyền hạn trong thực hiện thủ tục hành chính
a) Được hướng dẫn lập hồ sơ, nộp hồ sơ, nhận Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả;
b) Từ chối thực hiện những yêu cầu không được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật quy định thủ tục hành chính;
c) Phản ánh, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền về sự không cần thiết, tính không hợp lý và không hợp pháp của thủ tục hành chính;
d) Phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên khi có căn cứ, chứng cứ chứng minh việc hướng dẫn, tiếp nhận, giải quyết, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính không đúng quy định của pháp luật và hành vi vi phạm pháp luật khác có liên quan;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Theo đó, cá nhân thực hiện thủ tục hành chính có những quyền sau:
- Được hướng dẫn lập hồ sơ, nộp hồ sơ, nhận Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả;
- Từ chối thực hiện những yêu cầu không được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật quy định thủ tục hành chính;
- Phản ánh, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền về sự không cần thiết, tính không hợp lý và không hợp pháp của thủ tục hành chính;
- Phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên khi có căn cứ, chứng cứ chứng minh việc hướng dẫn, tiếp nhận, giải quyết, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính không đúng quy định của pháp luật và hành vi vi phạm pháp luật khác có liên quan;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
