Công văn 79 ngày 07/01/2026: Hướng dẫn chi trả phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức cấp xã theo quy định mới từ 01/01/2026 ra sao?
>> Xem chi tiết Công văn 79 ngày 07/01/2026 tại đây
Trong thời gian Trung ương hoàn thiện và ban hành đầy đủ các quy định về phụ cấp đối với cán bộ, công chức và người lao động sau khi tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp; chưa có quy định cụ thể về danh sách thôn, xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực I, II, III trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2026-2030.
Do đó việc thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp và các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế) sẽ gặp khó khăn, đặc biệt là trong tháng 01 năm 2026. Do đó để đảm bảo theo quy định, tránh trường hợp chi sai phải truy thu của các đối tượng, Sở Tài chính trân trọng đề nghị:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp xã đã thực hiện bảo lưu/giữ nguyên tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) tính đến hết ngày 31/12/2025 đã đủ 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác theo quy định tại Điều 11 Nghị quyết 76/2025/QH15:
Không tiếp tục thực hiện việc bảo lưu/giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng từ ngày 01/01/2026.
Đồng thời nghiên cứu áp dụng chi trả các loại phụ cấp như sau:
- Phụ cấp khu vực: Thực hiện chi trả từ ngày 01/01/2026 và áp dụng theo mức quy định tại phụ lục kèm theo Thông tư 23/2025/TT-BNV ngày 24/12/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
- Phụ cấp đặc biệt đối với đối với cán bộ, công chức, viên chức: Thực hiện chi trả từ ngày 01/01/2026 và áp dụng theo mức quy định tại phụ lục kèm theo Thông tư 24/2025/TT-BNV ngày 24/12/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
- Đối với phụ cấp công vụ và phụ cấp đảng, đoàn thể; các loại phụ cấp không áp dụng theo vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thôn đặc biệt khó khăn; xã khu vực I, II, III: Tiếp tục thực hiện chi trả từ ngày 01/01/2026 theo quy định hiện hành của pháp luật đối với từng loại phụ cấp.
- Đối với các loại phụ cấp áp dụng theo vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; thôn đặc biệt khó khăn; xã khu vực I, II, III: Tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị quyết 76/2025/QH15.
- Đối với phụ cấp chức vụ của cán bộ, công chức cấp xã: Tới thời điểm 06/01/2025, Trung ương chưa ban hành quy định về phụ cấp chức vụ của cán bộ, công chức cấp xã, do đó tạm thời chưa thực hiện chi trả trong thời gian chưa cho quy định về phụ cấp chức vụ. Sau khi Trung ương có quy định cụ thể, Sở Tài chính sẽ phối hợp với Sở Nội vụ để hướng dẫn việc áp dụng chi trả, truy lĩnh (nếu có).
Đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp xã đã thực hiện bảo lưu/ giữ nguyên tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) nhưng tới thời điểm 01/01/2026 chưa đủ 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác theo quy định tại Điều 11 Nghị quyết 76/2025/QH15:
Tiếp tục thực hiện việc bảo lưu/ giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) theo đúng quy định tại Điều 11 Nghị quyết 76/2025/QH15.
Sau thời gian bảo lưu/ giữ nguyên tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có), nghiên cứu, áp dụng theo quy định về các loại phụ cấp theo điểm 1.1 khoản 1 Công văn này.
>> Quốc hội giao Chính phủ tăng lương hưu cho người lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995
>> Người đang hưởng lương hưu được nhận thêm 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Không giải quyết cho CBCC hưởng 30% phụ cấp công tác Đảng đoàn thể chính trị xã hội
>> Bộ Nội vụ không chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 chính thức
>> CBCCVC đã hưởng lương từ ngân sách từ 01/03/2026 được xếp lương mới theo Hướng dẫn của Bộ Nội vụ
>> Thông tư 133 Bộ Tài chính: Năm 2026 thực hiện mức lương cơ sở cho CBCCVC và LLVT
>> Bộ Giáo dục giảm 02 bậc lương đồng thời tăng 30.68% hệ số lương cho giáo viên THPT, THCS, Tiểu học
>> Toàn bộ bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT sau năm 2026
>> Quyết định 758 Thủ tướng: Lộ trình sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 31/5/2026
>> Tăng lương cơ bản năm 2026 với tỷ lệ lên tới 7.26%/tháng (tỷ lệ tăng cao nhất)
>> CBCCVC và người lao động từ năm 2026 được nhận thêm 300.000 đồng/người
>> Năm 2026 Chính phủ thực hiện tăng lương và ban hành bảng lương mới thay thế hoàn toàn bảng lương cũ
>> CBCCVC được hưởng ít nhất 10 tháng tiền lương và cao nhất lên tới 25 tháng tiền lương
>> Kết thúc áp dụng mức lương cơ sở trong bảng lương của CBCCVC và LLVT
>> Người cao tuổi nhận 2.300.000 đồng/người (bằng tiền) và 0,08 chỉ vàng
Công văn 79 ngày 07/01/2026: Hướng dẫn chi trả phụ cấp cho CBCCVC cấp xã theo quy định mới từ 01/01/2026 ra sao?
Đối tượng được hưởng phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026 gồm những ai?
Theo quy định tại Mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 23/2025/TT-BNV và khoản 2 và khoản 6 bị bãi bỏ bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 23/2025/TT-BNV đối tượng được hưởng phụ cấp khu vực bao gồm:
(1) Cán bộ công chức viên chức và lao động hợp đồng (bao gồm cả trường hợp đang trong thời gian tập sự) đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập.
(2) Cán bộ công chức viên chức thuộc biên chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.
(3) Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.
(4) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, chiến sĩ, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân trong biên chế đang công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam, Công an nhân dân.
(5) Những người nghỉ hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp hàng tháng thay lương.
(6) Thương binh (kể cả thương binh loại B, người hưởng chính sách như thương binh), bệnh binh hưởng trợ cấp hàng tháng mà không phải là người hưởng lương, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Phụ cấp khu vực bao gồm mấy mức?
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
Các chế độ phụ cấp lương
...
2. Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo:
Áp dụng đối với các đối tượng đang giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) ở một cơ quan, đơn vị, đồng thời được bầu cử hoặc được bổ nhiệm kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.
Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo cũng chỉ hưởng một mức phụ cấp.
3. Phụ cấp khu vực:
Áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở những nơi xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu.
Phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung. Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc lực lượng vũ trang, phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì.
...
Như vậy, theo quy định trên thì phụ cấp khu vực là khoản tiền áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở những nơi xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu.
Phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung. Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc lực lượng vũ trang, phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
