Có giới hạn số lần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp của người lao động hay không?

Cho tôi hỏi có giới hạn số lần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp của người lao động hay không?

Có giới hạn số lần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp của người lao động hay không?

Tại Điều 7 Thông tư 28/2016/TT-BYT có quy định:

Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động.
2. Đối với các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người lao động thì thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của tổ chức hoặc cá nhân yêu cầu.

Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có nội dung như sau:

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
...

Theo đó, việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp được thực hiện như sau:

- Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Được khám bệnh nghề nghiệp 02 lần/năm (Ít nhất 06 tháng/lần).

- Người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại có khả năng mắc bệnh nghề nghiệp: Được khám bệnh nghề nghiệp 01 lần/năm (Ít nhất 01 năm/lần).

- Người lao động không thuộc các trường hợp trên mà chuyển sang làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp: Được khám bệnh nghề nghiệp 01 lần/năm (Ít nhất 01 năm/lần)

- Trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người lao động: Được khám bệnh nghề nghiệp với số lần không giới hạn theo đề nghị của doanh nghiệp hoặc người lao động.

Như vậy, việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động được thực hiện từ 01 lần/năm đến 02 lần/năm, tùy đối tượng người lao động.

Thậm chí, số lần khám bệnh trong năm còn có thể nhiều hơn nếu nghi ngờ người lao động mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do người sử dụng lao động hoặc người lao động chủ động đề nghị.

Có giới hạn số lần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp của người lao động hay không?

Có giới hạn số lần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp của người lao động hay không? (Hình từ Internet)

Thời gian người lao động đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có được tính hưởng lương không?

Tại khoản 9 Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
...
8. Thời giờ mà người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 176 của Bộ luật Lao động.
9. Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu thời giờ đó được thực hiện theo sự bố trí hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động.
...

Theo đó thời giờ làm việc của người lao động được người sử dụng lao động bố trí, yêu cầu đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp thì sẽ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương.

Người lao động khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở đâu thì được công nhận kết quả?

Tại khoản 4 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
...
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.
...

Theo đó, người lao động phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại các cơ sở y yế được cấp phép khám bệnh nghề nghiệp do Cục Quản lý môi trường y tế công bố.

Căn cứ Công văn 1794/MT-LĐ năm 2020 (cập nhật đến ngày 8/10/2020), có 65 các cơ sở y tế có thẩm quyền khám phát hiện bệnh nghề nghiệp bao gồm:

Phòng khám

Tải danh sách cơ sở y tế được cấp phép khám, điều trị bệnh nghề nghiệp: Tại đây

Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Có giới hạn số lần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp của người lao động hay không?
Lao động tiền lương
Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có cần bản tóm tắt hồ sơ bệnh án không?
Lao động tiền lương
Khi nào phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp một năm hai lần cho người lao động?
Lao động tiền lương
Người lao động khám phát hiện bệnh nghề nghiệp ở đâu?
Lao động tiền lương
Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp 1 năm mấy lần?
Lao động tiền lương
Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là khám những gì?
Lao động tiền lương
Thời gian tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động là khi nào?
Lao động tiền lương
Chi phí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp do ai chi trả?
Lao động tiền lương
Thời gian người lao động đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có được tính hưởng lương không?
Lao động tiền lương
Đối tượng nào phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp?
Đi đến trang Tìm kiếm - Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
953 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Trọn bộ văn bản hướng dẫn Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2024
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào