Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Có, nhưng không phải mọi trường hợp đều được hưởng.
Theo điểm a khoản 1 Điều 38 Luật Việc làm 2025, người lao động đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 hoặc nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Như vậy:
- Được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019 (ví dụ: báo trước đúng thời hạn hoặc thuộc trường hợp được nghỉ không cần báo trước).
- Không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Ngoài điều kiện về việc chấm dứt hợp đồng, người lao động còn phải đáp ứng các điều kiện khác tại Điều 38 Luật Việc làm 2025, như điều kiện về thời gian đóng BHTN, thời hạn nộp hồ sơ và chưa có việc làm sau khi nộp hồ sơ.
Căn cứ pháp lý:
- Điểm a khoản 1 Điều 38 Luật Việc làm 2025.
- Các điều 35, 39 và 40 Bộ luật Lao động 2019 (quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hậu quả của việc đơn phương trái pháp luật).
Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? (Hình từ Internet)
Công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất ra sao?
Từ các quy định tại Điều 39 Luật Việc làm 2025 và Điều 15 Nghị định 374/2025/NĐ-CP ta có được công thức tính trợ cấp thất nghiệp như sau:
Trợ cấp thất nghiệp = 60% x Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp
Đóng BHTN tối thiểu bao nhiêu tháng thì mới được nhận trợ cấp thất nghiệp?
Tại Điều 38 Luật Việc làm 2025 cần đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, cứ đóng đủ 12 đến 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp, sau đó cứ đóng thêm 12 tháng được cộng thêm 1 tháng (tối đa không quá 12 tháng) và đáp ứng các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại Điều 38 Luật Việc làm 2025.
Cụ thể người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng đủ 4 điều kiện sau:
Điều kiện (1): Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà không thuộc một trong các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 hoặc người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Điều kiện (2): Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều kiện (3): Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.
Điều kiện (4):Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết.
Ngoài ra trường hợp hiện tại tổng thời gian đóng BHTN từ 12 tháng trở xuống thì không đáp ứng đủ điều kiện hưởng TCTN theo quy định nêu trên. Thời gian đóng BHTN mà chưa hưởng TCTN được bảo lưu, cộng dồn làm căn cứ giải quyết hưởng TCTN cho lần hưởng tiếp theo khi đáp ứng đủ điều kiện.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
