Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 CBCCVC và người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?

Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 CBCCVC và người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?

>> MỚI: Quy định về tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN qua các năm cùng với mức lương tối thiểu vùng đã thay đổi

>> Chốt mức lương giáo viên năm 2025 cao nhất

>> Bảng lương tối thiểu vùng Đắk Lắk sau sáp nhập tỉnh 2025

>> Chính phủ trợ cấp 03 tháng tiền lương cho cán bộ công chức có tuổi đời dưới 45 tuổi

>> MỚI NHẤT: Chính thức người lao động làm việc NGOÀI CƠ QUAN NHÀ NƯỚC được nghỉ lễ 2 9 2025

Căn cứ theo lịch Vạn niên 2025, lễ Quốc khánh 2 9 2025 rơi vào ngày thứ Ba trong tuần.

Căn cứ theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

...

2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

...

4. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

(1) Đối với cán bộ công chức viên chức:

Cán bộ công chức viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, cán bộ công chức viên chức được nghỉ tối đa 04 ngày vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025.

(2) Đối với người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước:

Theo đó, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 đối với người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước được nghỉ trong 02 trường hợp sau đây:

+ Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng theo lịch nghỉ đối với người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước: Thì người lao động sẽ được nghỉ tối đa 04 ngày.

+ Trường hợp người sử dụng lao động không áp dụng theo lịch nghỉ của người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì theo quy định tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước được nghỉ 02 ngày từ thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch để cho người lao động nghỉ.

Nếu liền trước hoặc sau các ngày này là ngày nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp thì người lao động có thể được nghỉ dài hơn 02 ngày.

Ví dụ: doanh nghiệp nghỉ hàng tuần chủ nhật thì thời gian nghỉ có thể kéo dài hơn là 3 ngày (31/8, 1/9 và 2/9)

Lưu ý: Thời gian nghỉ trên chưa bao gồm việc người lao động sử dụng ngày phép năm, hoặc nghỉ việc riêng theo quy định.

XEM THÊM:

>> Mức tiền thưởng giáo viên đạt danh hiệu Nhà giáo nhân dân là 12,5 lần mức lương cơ sở

>> Tăng mức phụ cấp phục vụ từ 400.000 đồng lên 2.700.000 đồng

>> Chốt tiền thưởng gần 17.000.000 đồng đối với tập thể giáo viên

>> MỚI: Chốt mức chi thu nhập tăng thêm đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã ở TPHCM

>> Chính phủ quyết định mức tiền thưởng giáo viên gấp 12,5 lần và 9 lần mức lương cơ sở

>> MỚI: Quốc hội đã áp dụng mức tiền lương và phụ cấp mới của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập

>> Luật Cán bộ, công chức 2025: Cán bộ công chức được nâng lương

>> Sửa đổi Nghị định 178: Chốt cán bộ công chức viên chức được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng

>> Sửa đổi Nghị định 178: Tất cả cán bộ công chức công chức cấp xã phải nghỉ việc

Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 CBCCVC và người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 người lao động được hưởng mức lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Như vậy, mức lương mà người lao động được hưởng khi đi làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 như sau:

- Nếu người lao động đi làm thêm giờ vào ban ngày thì được hưởng ít nhất bằng 400% mức tiền lương.

- Nếu người lao động đi làm vào ban đêm thì được hưởng ít nhất bằng 490% mức tiền lương.

Người lao động có được hưởng nguyên lương nếu nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 không?

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, người lao động được hưởng nguyên lương khi nghỉ lễ 2 9 2025.