Quy định về tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN qua các năm cùng với mức lương tối thiểu vùng đã thay đổi như thế nào?

Quy định về tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN qua các năm cùng với mức lương tối thiểu vùng đã thay đổi như thế nào?

(1) Quy định về tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN qua các năm được áp dụng như sau:

- Từ 01/01/2007 - 30/06/2009 tỷ lệ đóng BHXH, BHYT áp dụng theo tỷ lệ đóng tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006.

- Từ ngày 01/07/2009 - 31/12/2011 tỷ lệ đóng BHXH, BHTN áp dụng theo tỷ lệ đóng tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006 còn BHYT áp dụng theo Luật Bảo hiểm y tế 2008.

- Từ ngày 01/01/2012 - 30/11/2015 tỷ lệ đóng BHXH áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2006 và Quyết định 1111/QĐ-BHXH năm 2011; BHYT áp dụng theo Quyết định 1111/QĐ-BHXH năm 2011; BHTN áp dụng theo tỷ lệ đóng tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006.

- Từ ngày 01/12/2015 - 01/01/2016 tỷ lệ đóng BHXH áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2006 và Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015; BHTN áp dụng theo tỷ lệ đóng tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006; BHYT áp dụng theo Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015.

- Từ ngày 01/01/2016 - 30/06/2017 tỷ lệ đóng BHXH áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015; BHTN áp dụng theo tỷ lệ đóng tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014; BHYT áp dụng theo Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015.

- Từ ngày 01/07/2017 - 30/6/2025 tỷ lệ đóng BHXH áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017; BHTN áp dụng theo tỷ lệ đóng tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014; BHYT áp dụng theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017.

- Từ ngày 01/07/2025, tỷ lệ đóng BHXH áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017; BHTN áp dụng theo tỷ lệ đóng tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024; BHYT áp dụng theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017.

Bảng phân bố tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN qua các năm

Chú ý:

- Trước ngày 01/06/2017 tỷ lệ trích nộp BHXH của người sử dụng lao động sẽ được phân bổ vào quỹ: Hưu trí - tử tuất; ốm đau – thai sản; TNLĐ – BNN

- Từ ngày 01/06/2017 tỷ lệ trích nộp BHXH của người sử dụng lao động được phân bổ vào quỹ: Hưu trí – tử tuất, ốm đau – thai sản

- Tỷ lệ trích nộp BHXH của người lao động sẽ được phân bổ vào quỹ hưu trì – tử tuất.

>> TẢI VỀ: Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN mới nhất hiện nay

(2) Mức lương tối thiểu vùng áp dụng qua các năm được áp dụng như sau:

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng trước năm 2012:

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ năm 2012 đến trước năm 2016:

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ năm 2016 đến trước năm 2020:

Mức lương tối thiểu vùng từ năm 2020 đến nay:

Như vậy, từ Nghị định đầu tiên về lương tối thiểu vùng là Nghị định 167/2007/NĐ-CP bắt đầu áp dụng từ ngày 01/01/2008 tính đến năm 2025 đã có tổng cộng 15 lần thay đổi mức lương tối thiểu vùng.

Lưu ý: Căn cứ theo Danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu ban hành kèm theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về các vùng cụ thể ở 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh 2025. Theo đó, mức lương tối thiểu theo vùng mới ở 34 tỉnh thành áp dụng từ 1/7/2025 như sau:

>> TẢI VỀ: Mức lương tối thiểu theo vùng mới ở 34 tỉnh thành áp dụng từ 1/7/2025

>> TẢI VỀ: Mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng đầu năm 2026

Quy định về tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN qua các năm cùng với mức lương tối thiểu vùng đã thay đổi như thế nào? (Hình từ Internet)

Mức đóng bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 được tính trên cơ sở nào?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

3. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

...

Theo đó, từ 1/7/2025 mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hiện nay được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hiện nay được quy định như sau:

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;

- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;

- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;

- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.