Chính phủ quyết định mức tiền thưởng giáo viên gấp 12,5 lần và 9 lần mức lương cơ sở khi đạt danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú theo Nghị định 152 như thế nào?

Nguyễn Thị Thu Phương 7,261 lượt xem
09:49 | 17/07/2025
Nghị định 152 quyết định mức tiền thưởng giáo viên gấp 12,5 lần và 9 lần mức lương cơ sở đối với giáo viên được tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú, cụ thể ra sao?
Nội dung chính
  1. Chính phủ quyết định mức tiền thưởng giáo viên gấp 12,5 lần và 9 lần mức lương cơ sở khi đạt danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú theo Nghị định 152 như thế nào?
  2. Từ năm 2026, giáo viên sẽ được áp dụng các chính sách về tiền lương và trợ cấp như thế nào?
  3. Hợp đồng đối với nhà giáo được quy định như thế nào?

Chính phủ quyết định mức tiền thưởng giáo viên gấp 12,5 lần và 9 lần mức lương cơ sở khi đạt danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú theo Nghị định 152 như thế nào?

>> MỚI NHẤT: Chốt mức lương giáo viên năm 2025 cao nhất

>> Chốt tiền thưởng gần 17.000.000 đồng đối với tập thể giáo viên

>> Chốt mức chi thu nhập tăng thêm đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã ở TPHCM

>> MỚI: Quốc hội đã áp dụng mức tiền lương và phụ cấp mới của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập từ 1/1/2026

>> Toàn bộ Bảng lương giáo viên tiểu học năm 2025

Căn cứ theo khoản 3 Điều 52 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định mức tiền thưởng như sau:

Mức tiền thưởng danh hiệu vinh dự nhà nước
...
3. Cá nhân được tặng danh hiệu: “Nhà giáo nhân dân”, “Nhà giáo ưu tú”, “Thầy thuốc nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú”, “Nghệ sĩ nhân dân”, “Nghệ sĩ ưu tú”, “Nghệ nhân nhân dân”, “Nghệ nhân ưu tú” được tặng thưởng Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu, Bằng khen, khung và mức tiền thưởng đối với danh hiệu “nhân dân” là: 12,5 lần mức lương cơ sở; danh hiệu “ưu tú” là 9,0 lần mức lương cơ sở.

Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở
...
3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
...

Theo đó, đối với cá nhân giáo viên nhận được danh hiệu "Nhà giáo nhân dân" sẽ được nhận mức tiền thưởng là 12,5 lần mức lương cơ sở và danh hiệu "Nhà giáo ưu tú" sẽ được nhận mức tiền thưởng là 9,0 lần mức lương cơ sở.

Chính phủ quyết định tăng mức tiền thưởng giáo viên gấp 12,5 lần và 9 lần mức lương cơ sở khi đạt danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú theo Nghị định 152 như thế nào?

Chính phủ quyết định mức tiền thưởng giáo viên gấp 12,5 lần và 9 lần mức lương cơ sở khi đạt danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú theo Nghị định 152 như thế nào? (Hình từ Internet)

Từ năm 2026, giáo viên sẽ được áp dụng các chính sách về tiền lương và trợ cấp như thế nào?

Căn cứ theo Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo. Theo đó, giáo viên còn được hưởng đãi ngộ chính sách tiền lương và trợ cấp từ năm 2026 như sau:

- Tiền lương và phụ cấp đối với giáo viên ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

+ Lương của giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

+ Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

+ Giáo viên cấp học mầm non; giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên dạy trường chuyên biệt; giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.

- Tiền lương của giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

- Giáo viên công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho giáo viên.

Hợp đồng đối với nhà giáo được quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định:

Tuyển dụng nhà giáo
...
2. Thẩm quyền tuyển dụng được quy định như sau:
a) Đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện;
b) Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;
c) Đối với trường của lực lượng vũ trang nhân dân, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an;
d) Đối với cơ sở giáo dục không thuộc quy định tại các điểm a, b và c khoản này, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
3. Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng bao gồm:
a) Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
b) Đối với giáo dục nghề nghiệp, ưu tiên người có kỹ năng nghề cao, có kinh nghiệm trong thực tế sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy;
c) Trường hợp ưu tiên tuyển dụng khác theo quy định của pháp luật.
4. Những người không được đăng ký tuyển dụng bao gồm:
a) Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
b) Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;
c) Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.
5. Hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
6. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1, điểm a và điểm b khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều này; quy định điều kiện, trình tự, thủ tục tuyển dụng nhà giáo là người nước ngoài.

Theo đó, hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương cơ sở Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu? Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được áp dụng là bao nhiêu và ảnh hưởng như thế nào đến tiền lương, phụ cấp cũng như các chế độ của cán bộ, công chức, viên chức?

Lao Động Tiền Lương
Toàn văn Thông tư 66/2026/TT-BTC hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 161 và điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 162?

Đã có Thông tư 66/2026/TT-BTC xác định nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 161 và điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 162?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?