Chính phủ thông báo tăng lương cơ sở dẫn tới tăng 0,48% chỉ số giá tiêu dùng thì năm 2025 có tiếp tục tăng lương nữa hay không?

Nội dung chính

• Tăng lương cơ sở dẫn tới tăng 0,48% chỉ số giá tiêu dùng thì năm 2025 có tiếp tục tăng lương nữa hay không?
• Quỹ tiền thưởng chiếm chiếm tỉ lệ bao nhiêu khi cải cách tiền lương?
• Hoàn thành hệ thống danh mục vị trí việc làm từ Trung ương đến cấp xã vào năm 2025 có đúng không?

Tăng lương cơ sở dẫn tới tăng 0,48% chỉ số giá tiêu dùng thì năm 2025 có tiếp tục tăng lương nữa hay không?

Ngày 30/10/2024, tại trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng là Trưởng Ban Chỉ đạo điều hành giá đã chủ trì cuộc họp của Ban Chỉ đạo điều hành giá về kết quả công tác quản lý, điều hành giá 10 tháng đầu năm 2024, định hướng công tác điều hành giá những tháng còn lại năm 2024.

Sau khi nghe báo cáo của Bộ Tài chính và ý kiến thảo luận của thành viên Ban Chỉ đạo, đại diện các Bộ, ngành liên quan, Phó Thủ tướng là Trưởng Ban Chỉ đạo đưa ra kết luận. Trong đó tại Mục 1 Thông báo 511/TB-VPCP năm 2024 nêu rõ:

Công tác quản lý, điều hành giá trong 10 tháng đầu năm 2024 tiếp tục chịu nhiều thách thức. Kinh tế toàn cầu phục hồi chậm, áp lực lạm phát giảm dần về tiệm cận mục tiêu tại các nền kinh tế phát triển, tạo dư địa cho thực hiện một số chính sách thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Trong nước, mặt bằng giá thị trường biến động theo quy luật hàng năm, tăng cao vào tháng Tết đầu năm, giảm trong tháng 3 theo quy luật sau Tết. Sang các tháng quý II, giá các mặt hàng cơ bản ổn định, nguồn cung hàng hóa dồi dào, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, tiêu dùng của người dân, mặt bằng giá nhìn chung ít biến động. Sang tháng 7, CPI tăng 0,48% so tháng trước chủ yếu do tác động của tăng lương cơ sở nhưng không lớn như kỳ vọng.

Sang tháng 8/2024, chỉ số giá tiêu dùng ổn định so với tháng trước. Tháng 9, CPI tăng 0,29% do giá lương thực, thực phẩm tăng cao tại các tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng trực tiếp bởi cơn bão số 3, số 4, hoàn lưu bão và một số địa phương thực hiện tăng học phí năm học 2024 - 2025. Bình quân 9 tháng đầu năm 2024, CPI tăng 3,88% so với cùng kỳ năm 2023, lạm phát cơ bản tăng 2,69%; cơ bản nằm trong giới hạn cho phép theo Nghị quyết của Quốc hội và kịch bản đề ra.

Theo đó có thể thấy, từ đợt tăng lương cơ sở 01/7/2024 đã dẫn đến tăng 0,48% chỉ số giá tiêu dùng.

Đồng thời, căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

...

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Như vậy, việc năm 2025 Chính phủ có tiếp tục tăng lương cơ sở nữa hay không còn phải xem xét sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Chính phủ thông báo tăng lương cơ sở dẫn tới tăng 0,48% chỉ số giá tiêu dùng thì năm 2025 có tiếp tục tăng lương nữa hay không? (Hình từ Internet)

Quỹ tiền thưởng chiếm chiếm tỉ lệ bao nhiêu khi cải cách tiền lương?

Căn cứ theo điểm a tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

...

Theo đó khi cải cách tiền lương sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) gồm:

+ Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);

+ Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);

+ Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Hoàn thành hệ thống danh mục vị trí việc làm từ Trung ương đến cấp xã vào năm 2025 có đúng không?

Căn cứ theo khoản 2 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

III- NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

...

2. Khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương

- Trên cơ sở tổng kết việc thực hiện pháp luật cán bộ, công chức, viên chức; chọn lọc tiếp thu kinh nghiệm tốt của quốc tế, rà soát bổ sung, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp lý về vị trí việc làm và các tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức gắn với từng vị trí việc làm trong khu vực công để làm căn cứ tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị trực tiếp xây dựng và hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, xác định cơ cấu công chức, viên chức, cấp bậc hàm sĩ quan; xác định khung năng lực theo từng vị trí việc làm và tinh giản biên chế theo các nghị quyết của Đảng và quy định của Nhà nước đã được ban hành. Trên cơ sở đó, thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để thực hiện trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.

...

Đồng thời, tại Bảng phân công nhiệm vụ tại Mục 3 Kế hoạch kèm theo Quyết định 918/QĐ-TTg năm 2024 quy định như sau:

BẢNG PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ

Như vậy, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ tiến hành phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương báo cáo cấp có thẩm quyền ban hành và triển khai thực hiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã và phải hoàn thành nhiệm vụ này vào năm 2025.