Bỏ mức tăng 4,5%, Bộ Nội vụ đề xuất nâng lương hưu lên 8% tại Dự thảo mới nhất, cụ thể ra sao?
Bộ Nội vụ vừa hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, hiện đã gửi Bộ Tư pháp thẩm định.
Xem chi tiết Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cập nhật bản mới nhất 2026: Tại đây
So với 2 phương án được đưa ra trong tháng 3/2026, cơ quan soạn thảo đã rút gọn còn một phương án duy nhất: Tăng 8% cho tất cả các nhóm đối tượng thụ hưởng từ ngày 1/7/2026. Phương án 1 với mức tăng 4,5% kèm 200.000 đồng/tháng đã không còn được lựa chọn trong lần điều chỉnh này.
Việc chọn mức 8% được Bộ Nội vụ lý giải là thực hiện theo chỉ đạo của Lãnh đạo Chính phủ, bám sát tinh thần Đề án tiền lương, phụ cấp đã được Bộ Chính trị thông qua tại Kết luận 206-KL/TW năm 2025. Mức điều chỉnh này cũng nhằm bù đắp mức tăng chỉ số giá tiêu dùng (CPI) năm 2025 (3,31%) và dự kiến CPI năm 2026 (từ 4 - 4,5%).
Ngoài mức tăng đồng loạt 8%, dự thảo còn quy định điều chỉnh thêm cho người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng. Cụ thể:
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng với người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng;
- Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Tổng kinh phí tăng thêm so với năm 2025 ước trên 10.700 tỷ đồng, trong đó ngân sách nhà nước đảm bảo khoảng 2.000 tỷ đồng, phần còn lại hơn 8.700 tỷ đồng từ quỹ Bảo hiểm xã hội.
Bỏ mức tăng 4,5%, Bộ Nội vụ đề xuất nâng lương hưu lên 8% tại Dự thảo mới nhất, cụ thể ra sao?
Lương hưu có được cộng dồn khi đóng nhiều nơi không?
Có. Thời gian đóng BHXH tại nhiều nơi được cộng dồn toàn bộ khi tính lương hưu.
Theo quy định tại Điều 3 và Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tất cả các giai đoạn đóng BHXH dù ngắt quãng hoặc liên tục, các nơi đóng BHXH khi làm việc hưởng lương nhà nước hoặc lương doanh nghiệp đều sẽ được gộp lại để tính tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhất lên đến 75%.
Bao nhiêu tuổi được hưởng lương hưu?
Năm 2026, tuổi hưởng lương hưu là 61 tuổi 6 tháng với lao động nam và 57 tuổi với lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường. Với những công việc đặc thù hoặc tình trạng lao động suy giảm có thể được hưởng lương hưu sớm hơn.
Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình từng năm cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Tải Bảng tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: TẠI
Tải Bảng tuổi nghỉ hưu thấp nhất: TẠI ĐÂY
Bên cạnh đó, Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho phép NLĐ được nghỉ hưu sớm 5 năm, 10 năm hoặc thậm chí nghỉ hưu ngay mà không cần chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình chung nhưng vẫn được nhận lương hưu khi thuộc 1 trong các trường hợp sau:
a. Nghỉ hưu sớm 5 năm
- Người đã đóng đủ 20 năm BHXH bắt buộc và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
- Người đã đóng đủ 15 năm BHXH bắt buộc và đáp ứng 1 trong các điều kiện sau:
+ Có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục quy định hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 01/01/2021;
+ Là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
+ Là hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
+ Là dân quân thường trực;
b. Nghỉ hưu sớm 10 năm
- Người đã đóng đủ 20 năm BHXH bắt buộc và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Người đã đóng đủ 15 năm BHXH bắt buộc và đáp ứng 1 trong các điều kiện sau:
+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;
+ Người làm trong quân đội, công an có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục quy định hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
c. Nghỉ hưu ngay không xét đến tuổi
- Người đã đóng đủ 15 năm BHXH bắt buộc và bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Người đã đóng đủ 20 năm BHXH bắt buộc và đáp ứng đồng thời 2 điều kiện sau:
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Lưu ý: Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trường hợp nghỉ hưu sớm do bị suy giảm khả năng lao động sẽ bị trừ tỷ lệ lương hưu. Với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
