Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 2294 ra sao?
Ngày 22/5/2026, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Công văn 2294/TLĐ-CTCĐ năm 2026 về Báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm 2026.
Tải về >> Công văn 2294/TLĐ-CTCĐ năm 2026
Thực hiện chương trình làm việc năm 2026 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Cụ thể, báo cáo tổng hợp thống kê số liệu hoạt động công đoàn
Thực hiện theo biểu mẫu ban hành kèm theo quyết định số Quyết định 932/QĐ-TLĐ ngày 14/5/2024 về sửa đổi, bổ sung Quy định về công tác thống kê của tổ chức Công đoàn, thực hiện trên phần mềm thống kê (có văn bản hướng dẫn kèm theo). Số liệu tính đến hết 31/5/2026.
Báo cáo gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 15/6/2026 qua Văn phòng điện tử (Voffice), file Word gửi địa chỉ hộp thư: [email protected].
>> Hướng dẫn báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026
Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 2294 ra sao? (Hình từ Internet)
Điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở là gì?
Theo Điều 15 Điều lệ ban hành kèm theo Quyết định 2399/QĐ-TLĐ năm 2024 được hướng dẫn bởi Mục 11 Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2024, Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam, được thành lập ở một hoặc một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, khi có từ năm (05) đoàn viên hoặc năm (05) người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc công đoàn cấp tỉnh, công đoàn ngành trung ương và tương đương công nhận.
Ngoài ra, công đoàn cơ sở được thành lập trong các đơn vị sử dụng lao động gồm:
- Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.
- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế.
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
- Đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập hạch toán độc lập.
- Văn phòng, cơ quan đại diện của các tổ chức nước ngoài, tổ chức phi chính phủ hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
- Cơ quan tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam về lao động.
- Văn phòng, cơ quan đại diện của Việt Nam tại nước ngoài.
- Trường hợp đơn vị sử dụng lao động không đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở, hoặc theo nguyện vọng liên kết của người lao động, có thể thành lập công đoàn cơ sở ghép trong nhiều đơn vị sử dụng lao động có cùng ngành nghề hoặc theo địa bàn đơn vị hành chính cấp xã.
Đoàn viên tham gia công đoàn được hưởng quyền lợi nào?
Theo Điều 21 Luật Công đoàn 2024, đoàn viên tham gia công đoàn được hưởng quyền lợi 12 quyền lợi sau:
(1) Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
(2) Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.
(3) Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.
(4) Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định Luật Công đoàn 2024 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
(5) Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
(6) Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.
(7) Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.
(8) Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.
(9) Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
(10) Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
(11) Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.
(12) Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
