Hướng dẫn báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 2294?
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Công văn 2294/TLĐ-CTLĐ năm 2026 về việc báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026.
Tải về >> Công văn 2294/TLĐ-CTCĐ năm 2026
Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Thực hiện theo biểu mẫu ban hành kèm theo quyết định Quyết định 932/QĐ-TLĐ ngày 14/5/2024 về sửa đổi, bổ sung Quy định về công tác thống kê của tổ chức Công đoàn, thực hiện trên phần mềm thống kê (có văn bản hướng dẫn kèm theo). Số liệu tính đến hết 31/5/2026.
Báo cáo gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 15/6/2026 qua Văn phòng điện tử (Voffice), file Word gửi địa chỉ hộp thư: [email protected].
Dưới đây là Hướng dẫn báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 như sau:
I/ Đăng nhập phần mềm
Sử dụng máy tính có kết nối internet, mở chương trình duyệt web Chrome và vào địa chỉ: https://thongke.congdoan.vn
Tài khoản của các đơn vị đã được cấp sử dụng theo LĐLĐ còn giữ tên tỉnh sau sáp nhập.
+ Giao diện chờ đăng nhập:
+ Nhập tên (viết liền không dấu) và mật khẩu (Đã được cấp cho các LĐLĐ, CĐ ngành).
+ Tiếp theo ấn "ĐĂNG NHẬP"
+ Giao diện đăng nhập thành công:
PHẦN 1: NGHIỆP VỤ BÁO CÁO SỐ LIỆU
II/ Gửi báo cáo số liệu theo Biểu mẫu
- Bước 1. Chọn tab "QUẢN LÝ BÁO CÁO"
- Bước 2. Chọn mẫu báo cáo: "MAU_01 Báo cáo tổng hợp số liệu về hoạt động công đoàn"
- Bước 3. Ấn nút "Tạo mới"
- Bước 4. Nhập thông tin về nội dung báo cáo
Điền đầy đủ các thông tin:
+ Tên báo cáo: Điền tên báo cáo dạng text
+ Loại báo cáo: Báo cáo năm, lựa trọn trong danh sách
+ Năm: Điền năm báo cáo, ví dụ: 2025
- Bước 5. Nhập số liệu báo cáo, như hình dưới
*Lưu ý: Điền đầy đủ số liệu vào các ô nhập liệu, đối với các số liệu không có điên số 0, không để trống, hệ thống không cho phép gửi khi chưa điền đủ số liệu vào các ô
- Bước 6. Sau khi nhập đầy đủ thông tin ấn "Ghi đĩa"
- Bước 7. Ấn nút "Xuất excel" để xuất ra file excel
- Bước 8. Đề đính kèm tài liệu văn bản cùng với báo cáo chọn chức năng đính kèm file "Chọn tệp"
- Bước 9. Gửi báo cáo: Ấn nút "Gửi báo cáo", để đảm bảo số liệu gửi đầy đủ trước khi ấn gửi đề nghị chọn "Ghi đĩa"
Sau khi gửi thành công, nút "Gửi báo cáo" chuyển sang chế độ mờ, khi ấy báo cáo đã được gửi về cấp trên, ở đây đang sử dụng tại cấp LĐLĐ tỉnh, CĐ ngành TW thì sẽ được gửi về Tổng Liên đoàn.
Hướng dẫn báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 2294? (Hình từ Internet)
Đoàn viên tham gia công đoàn được hưởng quyền lợi nào?
Theo Điều 21 Luật Công đoàn 2024, đoàn viên tham gia công đoàn được hưởng quyền lợi 12 quyền lợi sau:
(1) Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
(2) Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.
(3) Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.
(4) Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định Luật Công đoàn 2024 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
(5) Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
(6) Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.
(7) Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.
(8) Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.
(9) Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
(10) Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
(11) Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.
(12) Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Công đoàn có trách nhiệm đối với người lao động ở nơi chưa có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?
Theo Điều 20 Luật Công đoàn 2024, Công đoàn vẫn có trách nhiệm đối với người lao động ở nơi chưa có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Công đoàn có quyền, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động khi được người lao động ở đó yêu cầu hoặc khi phát hiện người sử dụng lao động có dấu hiệu xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trừ trường hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
