TP HCM: Chi thu nhập tăng thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc cho đối tượng nào theo Nghị quyết 27?
Ngày 28/8/2025, Hội đồng nhân dân TP Hồ Chí Minh ban hành Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.
Trong đó, căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân TP Hồ Chí Minh quy định về mức chi thu nhập tăng thêm như sau:
Mức chi thu nhập tăng thêm
1. Chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết này.
2. Chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này.
3. Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định cụ thể mức chi thu nhập tăng thêm theo hệ số và mức tiền cụ thể trong dự toán ngân sách hàng năm.
Dẫn chiếu đến khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân TP Hồ Chí Minh quy định các đối tượng sau đây:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phố có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.
(2) Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.
(3) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố.
(4) Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:
- Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;
- Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.
Như vậy, các đối tượng nêu trên được chi mức thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ.
TP HCM: Chi thu nhập tăng thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc cho đối tượng nào theo Nghị quyết 27? (Hình từ Internet)
Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27 lấy từ nguồn nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 4 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân TP Hồ Chí Minh quy định về nguồn kinh phí thực hiện như sau:
Nguồn kinh phí thực hiện
1. Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
2. Khi xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền; trên cơ sở nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.
Như vậy, kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố Hồ Chí Minh.
Ủy ban nhân dân TP Hồ Chí Minh có trách nhiệm như thế nào khi thực hiện chi mức thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân TP Hồ Chí Minh quy định:
Giao Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh:
- Kịp thời triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết này.
- Quy định, hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo tính chất công việc; có chỉ số đo lường để đánh giá hiệu suất làm việc đối với cá nhân để làm cơ sở chi thu nhập tăng thêm đảm bảo nguyên tắc theo kết quả, hiệu quả công việc nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, năng suất lao động tương xứng với giá trị sức lao động và đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; gắn với cải cách hành chính, tăng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; giao thẩm quyền thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Thành phố và phải công khai, dân chủ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi Thành phố quản lý được áp dụng quy định này để chi thu nhập tăng thêm cho người được ký kết hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm do viên chức đảm nhiệm theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị, từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật, không sử dụng ngân sách Thành phố.
- Định kỳ hằng năm báo cáo Hội đồng nhân dân Thành phố kết quả thực hiện và nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
