Kế hoạch 56/KH-TLĐ hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 ra sao?
Ngày 25/9/2026, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã có Kế hoạch 56/KH-TLĐ 2026 về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
TẢI VỀ Kế hoạch 56/KH-TLĐ 2026
Theo đó, Kế hoạch 56/KH-TLĐ 2026 hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, cụ thể như sau:
CHỦ ĐỀ, PHƯƠNG CHÂM
- Chủ đề: “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”.
- Phương châm: “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.
CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT
Các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn gồm các hoạt động chủ yếu sau:
(1) Hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh
(2) Chương trình Tết Sum vầy
Chương trình Tết Sum vầy được tổ chức ở các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế và công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, công đoàn khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao và các công đoàn cơ sở.
Chương trình “Tết Sum vầy” được tổ chức thiết thực, có sức hấp dẫn đoàn viên, người lao động, có thể kết hợp tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”; huy động các nguồn lực xã hội, nhất là của người sử dụng lao động để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Mời lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động tham dự, tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại chương trình. Làm tốt công tác tuyên truyền tại khu vực diễn ra chương trình, gắn với các hoạt động mừng Đảng - mừng Xuân.
(3) Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" trực tiếp
- Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" trực tiếp nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm với giá “0 đồng”, giảm giá, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tặng quà, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc, cắt tóc, thay dầu xe máy miễn phí,... cho đoàn viên, người lao động; tổ chức hoạt động thăm hỏi, trao quà của lãnh đạo các cấp đối với đoàn viên, người lao động. Có thể kết hợp tổ chức “Tết Sum vầy” tại nơi diễn ra “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" trực tiếp.
- Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" theo hình thức trực tiếp được Tổng Liên đoàn khởi động, tổ chức tại Liên đoàn lao động tỉnh Hưng Yên (Phụ lục 1).
Các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn căn cứ vào nguồn lực hiện có chủ động tham mưu, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" tại các KCN, KCX hoặc nơi có đông đoàn viên, NLĐ.
(4) Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" trực tuyến
Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027" theo hình thức trực tuyến (Chợ tết Công đoàn online) được tổ chức bởi Tổng Liên đoàn (có kế hoạch riêng).
(5) Tổ chức chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón Tết
(6) Tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”
Công đoàn cơ sở, công đoàn cơ quan công đoàn các cấp tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” Tết Đinh Mùi 2027 cho đoàn viên, người lao động theo Hướng dẫn 01/HD-TLĐ ngày 30/6/2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” hằng năm.
(7) Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết
Công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên căn cứ tình hình đoàn viên, người lao động ở lại doanh nghiệp, địa phương, không về quê đón Tết để tổ chức các hoạt động vui Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn Công đoàn. Trường hợp có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết thì tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức hoạt động phù hợp; đến thăm, tặng quà, tổ chức Tết cho công nhân tại các khu nhà trọ hoặc trên công trường, dự án trước tối 30 Tết (năm nay là 29 Tháng Chạp).
(8) Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng và phòng ngừa tranh chấp lao động
(9) Công tác nắm tình hình công nhân và truyền thông
Kế hoạch 56/KH-TLĐ hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 ra sao? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 từ ngày nào đến ngày nào?
Ngày 02/10/2026, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 10065/VPCP-KGVX năm 2026 Tải về về việc phương án nghỉ một số dịp Lễ, Tết năm 2026 và năm 2027.
Theo đó, xét đề nghị của Bộ Nội vụ tại Tờ trình 10033/TTr-BNV ngày 11 tháng 9 năm 2026 và Tờ trình 10137/TTr-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2026 về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch Đinh Mùi năm 2027 và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, Phó Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Tờ trình 10033/TTr-BNV ngày 11 tháng 9 năm 2026 về phương án nghỉ 07 ngày trong dịp Tết Âm lịch.
Cụ thể, chi tiết 07 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2027 như sau:
Lịch tháng 02/2027
Thứ Hai | Thứ Ba | Thứ Tư | Thứ Năm | Thứ Sáu | Thứ Bảy | Chủ Nhật |
1 25 | 2 26 | 3 27 | 4 28 | 5 29 | 6 1/1AL | 7 2 |
8 3 | 9 4 | 10 5 | 11 6 | 12 7 | 13 8 | 14 9 |
15 10 | 16 11 | 17 12 | 18 13 | 19 14 | 20 15 | 21 16 |
22 17 | 23 18 | 24 19 | 25 20 | 26 21 | 27 22 | 28 23 |
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027 kéo dài 07 ngày: Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết từ Thứ Năm ngày 04/02/2027 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết Thứ Tư ngày 10/02/2027 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi) và đi làm lại vào Thứ Năm ngày 11/02/2027.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027 chi tiết đối với người lao động sẽ do người sử dụng lao động thông báo.
Hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 8 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025 quy định hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam như sau:
(1) Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất gồm các cấp sau đây:
- Cấp trung ương là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
- Công đoàn cấp trên cơ sở gồm liên đoàn lao động tỉnh, thành phố (sau đây gọi là liên đoàn lao động cấp tỉnh); công đoàn ngành trung ương; công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù do cấp có thẩm quyền cho phép thành lập phù hợp với tổ chức Công đoàn;
- Công đoàn cấp cơ sở gồm công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.
(2) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định thành lập và xác định cấp công đoàn đối với công đoàn đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt trên cơ sở quyết định của Quốc hội về thành lập đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.
(3) Mô hình tổ chức công đoàn được xây dựng theo hướng mở, linh hoạt, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, yêu cầu thực tiễn và quy định của pháp luật. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn việc thực hiện nội dung quy định tại khoản này.
(4) Điều kiện, trình tự, thủ tục thành lập, giải thể và chấm dứt hoạt động của tổ chức Công đoàn thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
