Hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lao động? Nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động đúng không? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định?
Cho tôi hỏi, giấy phép lao động có hết hiệu lực trong trường hợp người lao động làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã cấp không? Hợp đồng lao động của người nước ngoài hết thời hạn thì giấy phép lao động có còn hạn không? Câu hỏi của anh V (Hà Nội).
Cho tôi hỏi rằng NLĐ bị đuổi việc có được thanh toán lương không? Công thức tính tiền trợ cấp thôi việc cho NLĐ bị đuổi việc mới nhất là gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - Đây là câu hỏi của bạn Diệp Trịnh đến từ Vĩnh Long.
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn thì hàng tháng phải đóng bảo hiểm y tế bao nhiêu % so với tiền lương tháng? Trường hợp người lao động có thêm một hợp đồng lao động không xác định thời hạn khác thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng nào? Câu hỏi của chị N.H.T.H từ Phú Yên.
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải duy trì điều kiện gì? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động sau khi về nước không?
Tôi tên Vân. Tôi hiện đang công việc phụ giúp gia đình, cho tôi hỏi vậy tôi có được đóng bảo hiểm xã hội không? Vì tôi cũng không biết nhiều về pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội nên mong được tư vấn cụ thể vấn đề này giúp tôi. Xin cám ơn.
Cho em hỏi hợp đồng lao động có bắt buộc phải công chứng không ạ? Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm bắt buộc cho nhân viên thì cơ quan nào sẽ kiểm tra xử lý được?
Tôi có câu hỏi là hợp đồng tương lai chỉ số chứng khoán được giao dịch vào những ngày nào? Hợp đồng niêm yết theo các phương thức giao dịch nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Q.Đ đến từ Đồng Nai.
Thành phần hồ sơ xin cấp giấy phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài gồm những gì? Điều kiện như thế nào? Công ty mình sắp tới sẽ hợp đồng với một công ty nước ngoài về việc cung cấp lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Mình nghe nói phải có giấy phép thì mới được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nên
Em cho chị hỏi, công ty chị có một nhóm người chuẩn bị tham gia đình công. Vậy trong trường hợp này công ty có được điều động những người lao động đó sang làm công việc khác không? Câu hỏi của chị T.N.K.L từ Bình Dương.
Người lao động không đi làm việc tại Hàn Quốc sau đã khi thực hiện ký quỹ có được nhận lại tiền ký quỹ không nếu có thì đề nghị hoàn tiền ký quỹ cho người lao động được thực hiện theo mẫu nào? Câu hỏi của anh Tín (Quảng Nam).
Dự án, hợp đồng liên doanh, liên kết có sử dụng đất quốc phòng được xử lý như thế nào? Trường hợp nào bị thanh lý hợp đồng và thu hồi đất? Còn trường hợp nào sẽ được xem xét cho tiếp tục thực hiện dự án, hợp đồng? Câu hỏi của chị Khuyên (Quy Nhơn).
Tranh chấp lao động và tranh chấp liên quan đến lao động mà công đoàn tham gia giải quyết gồm tranh chấp nào? Công đoàn chỉ được đại diện cho người lao động khởi kiện tranh chấp lao động tại Tòa án khi nào? Công đoàn tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án với tư cách bị đơn trong vụ án lao động nào?
Tôi mới thành lập công ty. Vậy cho tôi hỏi doanh nghiệp của tôi không lập thỏa ước lao động tập thể thì có bị xử phạt không? Nếu không thì thỏa ước ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu trong trường hợp nào? Trên đây là thắc mắc của chị Thảo Nguyên, đến từ Thành phố Đà Lạt.
Độ tuổi lao động tối thiểu là gì? Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động làm việc tại Việt Nam là bao nhiêu? Có trường hợp nào ngoại lệ không? Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa đủ tuổi là bao nhiêu tiền?
Hợp đồng hợp tác thi công là gì? Mẫu hợp đồng hợp tác thi công mới nhất? Trong hợp đồng hợp tác thi công phải có những nội dung gì? Thành viên có thể rút khỏi hợp đồng hợp tác thi công trong trường hợp nào?
Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu lao động nữ cam kết không được mang thai không? Tôi là lao động nữ làm tại công ty X. Khi vào ký hợp đồng chính thức bắt tôi phải viết cam kết không mang thai trong vòng 2 năm và bắt tôi ký. Công ty làm vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Phụ lục hợp đồng là gì? Tổng hợp 09 mẫu phụ lục hợp đồng thông dụng? Tải về bản word các mẫu phụ lục hợp đồng mới nhất? Phụ lục hợp đồng có phải là một loại hợp đồng phụ theo quy định pháp luật?