Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Tổng giám đốc công ty cổ phần phải thông báo nếu có sự sửa đổi, bổ sung nội dung đã kê khai cho công ty về các lợi ích liên quan của mình trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh N.A.B đến từ Hà Nội.
do con ốm nhưng công ty cho tôi nghỉ luôn, buộc cho thôi việc và đền bù 1 tháng lương tháng 5 mặc dù tôi mới đi làm 1 ngày.
Trường hợp của tôi công ty cho nghỉ như thế có hợp lý không? Tôi là nhân viên làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn mà công ty cho nghỉ như thế cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu
Công ty tự ý cho nghỉ không lương là đúng hay sai? Công ty tôi tuần rồi tự ý cho nhân viên nghỉ 5 ngày không hưởng lương nhưng không nói lý do vì sao làm vậy. Nghỉ 5 ngày không lương như vậy gây ảnh hưởng khá nhiều đến thu nhập trong tháng của chúng tôi. Nếu sau này công ty cứ liên tục làm vậy thì không biết chúng tôi phải như thế nào. Có thể cho
hợp được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương. Trường hợp này bạn chỉ được quyền nghỉ 01 ngày không được hưởng lương và phải thông báo cho công ty biết. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể thỏa thuận với công ty để xin nghỉ vào ngày phép và hưởng đủ lương hoặc xin nghỉ thêm.
Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép hay không?
Tại Điều 113
nhiều tổ chức đảng trực thuộc, đông đảng viên
1. Các đảng bộ cơ sở trực thuộc đảng ủy tập đoàn kinh tế, tổng công ty mà cấp ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy tập đoàn kinh tế, tổng công ty là cấp ủy trực thuộc Trung ương (tỉnh ủy, thành ủy hoặc đảng ủy trực thuộc Trung ương) khi có đủ các điều kiện sau đây thì được giao quyền thực hiện hoặc thí điểm
Cấu trúc mã số thuế là 10 chữ số hay 13 chữ số? Phân loại cấu trúc mã số thuế như thế nào theo quy định pháp luật? Đăng ký thuế có bao gồm hoạt động khôi phục mã số thuế theo quy định của Luật Quản lý thuế?
Tải mẫu Giấy đề nghị cấp mã chứng khoán đối với tổ chức phát hành thực hiện đăng ký chứng chỉ quỹ tại VSDC ở đâu? Việc cấp mã chứng khoán đối với tổ chức phát hành thực hiện đăng ký chứng chỉ quỹ tại VSDC cần đảm bảo nguyên tắc thế nào? - câu hỏi của anh P. (Hậu Giang).
Những người vay tiền FE Credit để tiêu dùng mà không thể trả thì có thể vay ngân hàng để thanh toán FE Credit không em? Nếu được thì được vay tối đa bao nhiêu trong trường hợp này? Đây là câu hỏi của chị V.G đến từ Vũng Tàu.
Tôi ký hợp đồng với công ty vận chuyển đã hai năm nay, trước đây khi tôi ký hợp đồng lao động trong đó điều khoản thời giờ làm việc là 8 tiếng một ngày, nghỉ chủ nhật. Nhưng 3 tháng gần đây, công ty tăng sản lượng nên ép người lao động trong đó có tôi làm 90 tiếng một tuần (trừ chủ nhật), lương thì tăng rất ít không phù hợp với công sức tôi và
Tháng 9/2022 đồng chí Tổng giám đốc bị tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, thời gian tạm giam là 4 tháng. Tôi muốn hỏi nếu Tổng giám đốc công ty bị áp dụng biện pháp tạm giam thì công ty có được thực hiện bảo lĩnh không? Câu hỏi của anh Nguyện từ Phan Thiết.
Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
Cho tôi hỏi cuối tháng 5 tôi nghỉ việc mà đến giờ công ty chưa trả lại sổ cho tôi thì tôi có tự đi chốt sổ bảo hiểm được không? Công ty trả sổ chậm cho tôi như vậy thì tôi có thể làm gì để yêu cầu công ty trả sổ ạ?
Cho tôi hỏi về vấn đề tôi đã nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho công ty theo đúng thời hạn quy định nhưng đến thời điểm hiện nay đã hơn 1 tháng mà nhân sự công ty vẫn chưa lập hồ sơ để giải quyết cho tôi thì có đúng không? Công ty có bị xử lý gì không?
Khi nào thì NSDLĐ được phép khấu trừ tiền lương của NLĐ? Công ty tôi có một nhân viên làm làm hư một chiếc laptop mà công ty bàn giao cho bạn này để sử dụng làm việc thì công ty có quyền khấu trừ tiền lương của bạn này không?
Công ty tôi có vay vốn ngân hàng, tài sản thế chấp là 1 chiếc xe ô tô. Nhưng quá hạn mà công ty không trả tiền được thì công ty có bị gì không? Ngân hàng cần thực hiện những thủ tục nào để đòi nợ? Tài sản thế chấp có bị xử lý không?
Tư vấn giùm về việc thành lập bộ phận y tế trong doanh nghiệp. Nếu công ty em không tuyển bác sỹ mà chỉ có điều dưỡng và bên công ty sẽ ký hợp đồng với phòng khám gần công ty có đúng luật không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Nghệ An.
Công ty có quy định người lao động nếu nghỉ trong ngày khi có việc đột xuất không được dùng phép năm mà công ty sẽ trừ nghỉ không lương, công ty quy định vậy có trái pháp luật không? Nếu có thì có thể bị xử phạt hành chính thế nào?
"Cho tôi hỏi cán bộ, công chức, viên chức bị tinh giản biên chế năm 2022 sẽ được hưởng những chế độ nào theo Nghị định 108? Tôi cảm ơn!" - Câu hỏi từ bạn Ngọc Hân, đến từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau, người lao động có được yêu cầu công ty hoán đổi ngày làm việc để được nghỉ 5 ngày liên tiếp trong dịp lễ 30/4 và 1/5 không (trong trường hợp dịp lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ 3 và thứ 4)? Câu hỏi của anh V.V.N đến từ Hà Nội.
Ban tư vấn pháp luật cho hỏi công ty tôi là doanh nghiệp siêu nhỏ thì bộ phận kế toán có cần như sau. Doanh nghiệp siêu nhỏ có cần phải có kế toán trưởng không? Kế toán trưởng có thể làm nhiều công ty, ký nhiều hồ sơ của nhiều công ty không? Căn cứ pháp lý nếu có, tôi cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng giám đốc công ty cổ phần phải thông báo nếu có sự sửa đổi, bổ sung nội dung đã kê khai cho công ty về các lợi ích liên quan của mình trong thời hạn bao lâu?
06:30 | 17/04/2024
.png)
