Tôi muốn hỏi người dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không? Tổng Giám đốc công ty tôi phạt tiền người lao động khi người lao động đi trễ hoặc không nộp báo cáo có vi phạm pháp luật không? Mong được giải đáp xin cảm ơn!
Xin cho hỏi: Phạm nhân đang chấp hành án phạt tù tại các trại giam có nghĩa vụ phải lao động hay không? Trường hợp phạm nhân đang chấp hành án phạt tù có nghĩa vụ lao động thì quản lý ở trại giam sẽ tổ chức lao động cho phạm nhân như thế nào? - Câu hỏi của anh Trí Hào (Thanh Hóa)
Hiện nay, tôi đang làm việc tại công ty X và trong nội quy lao động của công ty có các nội dung cấm người lao động thực hiện ngoài giờ làm việc. Vậy, với quy định trên thì có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh B.T.Q đến từ Cà Mau.
Các hợp đồng có đền bù đều là hợp đồng song vụ đúng không? Khi thực hiện hợp đồng song vụ thì các bên phải thực hiện như thế nào? Có được hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng song vụ không? Khi hủy hợp song vụ thì có phải chịu hậu quả gì không?
Xin hỏi, ai có quyền quyết định ngừng hoạt động dự án đầu tư để khắc phục vi phạm pháp luật về bảo vệ môi trường? Tổng thời gian ngừng hoạt động dự án đầu tư trường hợp này tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của anh M.K (Tiền Giang).
Chị tôi hiện đang không có việc làm và được nhận trợ cấp thất nghiệp sau khi làm đơn. Tuy nhiên, chị tôi vừa đậu phỏng vấn và được ký hợp đồng chính thức làm công nhân trong một nhà xưởng nọ. Vì lương không cao lắm nên chị tôi dự định không thông báo việc mình có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm để được hưởng thêm trợ cấp thất nghiệp. Tôi
Doanh nghiệp thuê lại lao động là sinh viên (biết đã đủ tuổi lao động) từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì? Và việc cho thuê lại lao động này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Tp.HCM.
Hiện hợp đồng lao động của tôi có thời hạn 2 năm nhưng tôi tìm được công việc khác có mức lương cao hơn nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại và bên kia yêu cầu thời gian nhận việc là 2 tuần. Vậy nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động không đảm bảo thời gian báo trước thì có phải bồi thường không và bồi thường bao nhiêu?
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan khi chưa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giới thiệu bị phạt bao nhiêu? Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tín (Huế).
"Cho tôi hỏi trường hợp nào thì người lao động được người sử dụng lao động trả tiền thay cho đóng bảo hiểm xã hội mỗi tháng? Người lao động có được thỏa thuận với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn!" - Câu hỏi của anh Thành Tâm đến từ Quảng Ninh.
Đối tượng nào được sử dụng đất quốc phòng, an ninh kết hợp với hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế? Trường hợp nào khi sử dụng đất quốc phòng vào mục đích này phải lập phương án sử dụng đất? Và trường hợp nào người sử dụng sẽ không phải trả tiền sử dụng đất hằng năm? Câu hỏi của anh Thành (Tây Ninh).
Cho mình hỏi về khai báo tai nạn lao động. Cụ thể, người lao động bị tai nạn giao thông và tử vong trên đường đi làm vậy có phải gửi báo cáo lên cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi xảy ra tai nạn không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Công ty em thành lập ngày 25/3/2023. Tuy nhiên trước khi thành lập công ty vẫn có nhân sự làm việc từ tháng 2/2023 và chi lương đúng kỳ thanh toán (ngày 5/3/2023). Trong đó có nhân viên thử việc và nhân viên chính thức. Vậy cho em hỏi như vậy công ty sẽ ký hợp đồng lao động ngày nào để đúng quy định ạ? Đây là câu hỏi của chị V.M đến từ Hải Dương.
Tôi ký 3 hợp đồng lao động với 3 công ty khác nhau, vậy tôi sẽ đóng bảo hiểm y tế theo công ty nào? Tôi có thể đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ở bệnh viện 198 thuộc tuyến trung ương được không vì nhà tôi gần đó? Mức hưởng bảo hiểm y tế của tôi có khác gì với những người lao động khác hay không?
Tôi muốn hỏi rằng: Trong trường hợp, người lao động đang hưởng lương hưu của nhà nước thì khi thuê người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải trả thêm khoản gì ngoài tiền lương cho người lao động hay không?
Cho tôi hỏi: Thí điểm mô hình tổ chức hoạt động lao động, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam phải đáp ứng tiêu chí nào? Câu hỏi của anh Quý đến từ Bình Định.
Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện để nhận việc chính thức và phía công ty muốn cho người này cơ hội thêm 01 tháng thử thách thì có thể tiếp tục ký thêm hợp đồng thử việc với người lao động hay không?
Cho hỏi ai có thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động? Hội đồng trọng tài lao động gồm có bao nhiêu thành viên? Câu hỏi của anh Trình đến từ Quảng Ngãi.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không? Các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động được quy định thế nào?
11:29 | 23/06/2022
.png)
