Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Mẫu Thang bảng lương của Công ty Cổ phần mới nhất? Tải về file excel Thang bảng lương của Công ty Cổ phần? Công ty Cổ phần xây dựng thang bảng lương dành cho nhân viên dựa trên nguyên tắc như thế nào? - câu hỏi của anh K. (Hà Nội)
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp hỗ trợ người lao động trong việc khám chữa bệnh hiểm nghèo cho mẹ kế của người lao động thì khoản này có phải tính thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh D (Đà Nẵng).
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng lao động, tôi làm ở một cửa hàng cafe với vị trí là phục vụ, chủ cửa hàng yêu cầu tôi phải thử việc 3 tháng và đưa bản chính giấy tờ tùy thân cho bà giữ rồi mới ký hợp đồng lao động. Xin hỏi Luật sư là có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không? Nếu tôi không đồng ý và tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm
phải thanh toán những khoản nào, các phí điều trị phẫu thuật cho các lần tiếp sau để khôi phục hẳn không? Đồng thời việc thanh toán tiền lương như thế nào? Trường hợp kéo dài thời gian nghỉ để điều trị tai nạn lao động này, công ty được quyền chấm dứt HĐLĐ không? sau khi chấm dứt thì các nghĩa vụ còn lại phải thực hiện cho người lao động là những gì
Cho hỏi theo quy định hiện nay thì mức lương cơ bản của người lao động có phải là mức lương dùng để đóng thuế TNCN hay không? - Câu hỏi của anh Văn Hậu đến từ Thái Bình.
Trường hợp nào người học nghề phải từ đủ 18 tuổi trở lên? Doanh nghiệp khi đào tạo người học nghề có phải báo cáo sử dụng lao động cho cơ quan nhà nước không? Người học nghề tham gia lao động thì có được trả lương? câu hỏi của chị T.H (Nha Trang).
Tôi muốn hỏi có được gia hạn thêm thời gian thử việc không? Tôi đang thử việc tại 1 công ty X, với thời gian thử việc 2 tháng, hết 2 tháng công ty đề nghị tôi thử việc chưa đạt nên nói muốn gia hạn thêm 1 tháng nữa rồi hứa sẽ nhận tôi vào làm nhân viên chính thức. Vậy tôi có được ký hợp đồng không?
Có thể tải mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ cho người lao động của doanh nghiệp siêu nhỏ ở đâu? Hướng dẫn cách ghi bảng thanh toán tiền làm thêm giờ cho người lao động của doanh nghiệp siêu nhỏ ra sao? Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần được tính tiền lương như thế nào?
Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Trong quá trình làm việc thì phía doanh nghiệp có trách nhiệm mua bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Tuy nhiên, đối với những người lao động đang thử việc thì có phải mua bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho họ hay không?
Mình muốn điều chuyển người lao động làm công việc khác, đi kèm là giảm lương của người lao động nên nhờ Ban Tư vấn cho mình xin các quy định pháp luật liên quan? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban tư vấn - Câu hỏi của chị M (Hà Nội).
Công ty mình có mua thêm loại hình bảo hiểm tai nạn con người 24/24 cho người lao động, nghĩa là gia đình người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm tai nạn con người này. Vậy số tiền công ty mình có nghĩa vụ bồi thường theo luật có được trừ đi khoản tiền bảo hiểm tai nạn con người trên hay không?
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa người lao động được hưởng là bao nhiêu sau khi lương tối thiểu vùng, lương cơ sở tăng? Lịch chi trả trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp? Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như nào theo quy định?
Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em? Tư vấn giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của chị
Tôi ký hợp đồng học nghề với một ngân hàng A thời hạn 2 tháng. Trong hợp đồng có ghi sau 2 tháng đó thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với ngân hàng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Đến nay đã quá thời hạn 5 ngày, tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi có chi trả trợ cấp trong thời gian người lao động bị tạm đình chỉ công việc không? Công ty tạm đình chỉ công việc của người lao động quá thời hạn quy định thì có bị xử phạt không? Người lao động bị tạm đình chỉ công việc nếu thấy không thỏa đáng có quyền khiếu nại không? Câu hỏi của chị Ánh đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi cuối tháng 5 tôi nghỉ việc mà đến giờ công ty chưa trả lại sổ cho tôi thì tôi có tự đi chốt sổ bảo hiểm được không? Công ty trả sổ chậm cho tôi như vậy thì tôi có thể làm gì để yêu cầu công ty trả sổ ạ?
Tôi muốn hỏi viên chức tăng ca hưởng lương thế nào? Tôi là viên chức đã được 5 tháng. Vì tháng này, giấy tờ sổ sách nhiều nên cơ quan tôi cho làm cả ngày thứ 7 và chủ nhật. Vậy việc tính tiền lương tăng ca cho ngày thứ bảy và chủ nhật sẽ được tính như thế nào? Mức hưởng lương tăng ca bao nhiêu phần trăm?
Xin cho hỏi về quy định đóng đoàn phí công đoàn cho người lao động và phân phối kinh phí cho các công đoàn cơ sở như thế nào? Mục tiêu và nguyên tắc xây dựng dự toán tài chính công đoàn cơ sở căn cứ vào đâu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty trả tiền cho thời gian làm việc ca đêm và ca ngày như nhau thì có vi phạm pháp luật về lao động không?
13:50 | 18/04/2022
