Cho tôi hỏi, người lao động có được đình công trong trường hợp tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan có thẩm quyền giải quyết hay không? Trường hợp có 50% người lao động đồng ý đình công thì có được tổ chức đình công hay không? Câu hỏi của anh B (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi công ty không trả lương của người lao động khi nộp đơn khởi kiện người lao động có phải đóng tiền tạm ứng án phí không? Tôi có người em làm cho một công ty xây dựng hiện đã thôi làm ở công ty đó nhưng công ty đó vẫn nợ 03 tháng lương của tôi tới nay vẫn chưa trả. Vậy khi khởi kiện công ty tôi có phải trả tiền tạm ứng án phí không? Mong
Cho tôi hỏi tổ hòa giải ở cơ sở có bao nhiêu hòa giải viên vậy ạ? Số lượng hòa giải viên trong mỗi tổ của các địa phương khác nhau thì đều như nhau hay sao? Hòa giải viên muốn được hưởng thù lao sau khi thực hiện hòa giải thì cần đáp ứng điều kiện gì không? - Câu hỏi của anh Minh Khang, TPHCM.
Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Tôi làm công nhận tại một công ty trong khu công nghiệp, hiện tại công ty đang nợ 03 tháng tiền lương của tôi và rất nhiều công nhân khác? Vậy chúng tôi cần làm gì, hay có thể yêu cầu cơ quan nào giúp đỡ để đòi lại khoản tiền này?
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu sổ theo dõi thù lao hòa giải thương mại được quy định thế nào? Tổ chức hòa giải thương mại có phải công bố công khai mức thù lao hòa giải không? Câu hỏi của anh T.H.N đến từ Hội An.
chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm:
1. Hòa giải viên lao động;
2. Hội đồng trọng tài lao động;
3. Tòa án nhân dân.
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động
1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được
Cho anh hỏi một vài vấn đề về hòa giải viên thương mại. Anh muốn biết có bắt buộc hòa giải viên thương mại phải thông báo cho các bên biết thù lao và chi phí phải trả trước khi tiến hành hòa giải không? Nếu có mà hòa giải viên không thực hiện thì như thế nào? - Anh Quang Tèo đến từ Nghệ An.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau tổ hòa giải ở cơ sở phải trả thù lao cho hòa giải viên theo quyết định của Ủy ban nhân dân cấp xã trong thời gian nào? Tổ hòa giải có được đề nghị khen thưởng hòa giải viên có thành tích xuất sắc trong công tác hòa giải hay không? Câu hỏi của anh L.P.A đến từ TP.HCM.
Cho hỏi mức chi thù lao và các khoản hỗ trợ khác đối với hòa giải viên thực hiện công tác hòa giải ở cơ sở là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Tùng tại Hà Nội.
Công ty không trả lương cho người lao động thì có được khởi kiện không?
Theo khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 có quy định trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động như sau:
- Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chỉ ở một mình và bị tai nạn giao thông trên đường về phải nhập viện 05 ngày liền mà không thể thông báo cho công ty, gây ảnh hưởng khá nhiều cho công việc. Trường hợp này công ty có được phép sa thải người lao động này không? Mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất áp dụng cho công ty TNHH hiện
Tôi có thắc mắc là thời hạn giải quyết khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc lần đầu tối đa bao nhiêu ngày? Người lao động khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc nhưng không được giải quyết thì có thể kiện ở Tòa nào? Câu hỏi của chị Nhung ở Di Linh, Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến nghề hòa giải viên thương mại. Cho tôi hỏi hòa giải viên thương mại có bắt buộc phải có trình độ đại học không? Đăng ký hòa giải viên thương mại vụ việc ở đâu? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Lâm Đồng.
Do công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nên mọi người trong công ty rủ tôi đình công, tôi không biết như vậy có trái với quy định pháp luật hay không? Các hành vi bị cấm trong khi đình công là gì?
Mục đích của việc đình công là gì? Doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp nào không được đình công? Hướng dẫn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại nơi sử dụng lao động không được đình công?
chấp liên quan đến lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải theo quy định của pháp
Cho tôi hỏi Hòa giải viên cần chuẩn bị những gì trước khi tiến hành hòa giải tranh chấp tại Tòa án? Thù lao mà Hòa giải viên nhận được sau khi hòa giải tranh chấp thành là bao nhiêu theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Quân từ TP.HCM
Cho tôi hỏi một số nhân viên trong công ty tôi có ý định sẽ tham gia đình công nhưng họ lại lôi kéo thêm những nhân viên khác trong công ty tham gia thì có được không? Nếu họ lôi kéo, ép buộc những nhân viên còn lại tham gia đình công thì có bị xử phạt gì không? - Anh Nam Văn (Cần Thơ).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được đình công trong trường hợp tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan có thẩm quyền giải quyết hay không?
19:06 | 12/04/2024
.png)
