Cho tôi hỏi công ty cho lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày và có hưởng đủ tiền lương không? Tôi là lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi. Vì con nhỏ mà công ty gần nhà nên tôi muốn biết mỗi ngày công ty tôi có thể cho tôi nghỉ 120 phút không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi trường hợp nào quân nhân chuyên nghiệp vi phạm kỷ luật nhưng không áp dụng hình thức kỷ luật tước danh hiệu quân nhân? Quân nhân chuyên nghiệp thôi phục vụ tại ngũ thì được sử dụng quân phục, quân hiệu, cấp hiệu, phù hiệu vào những dịp nào? Câu hỏi của anh P.N.H từ Đà Nẵng.
quy định tại khoản 4 Điều 59 Thông tư này.
Chi mua, vận chuyển các sản phẩm dinh dưỡng cấp miễn phí
Căn cứ khoản 3 Điều 37 Thông tư 15/2022/TT-BTC quy định như sau:
Chi mua, vận chuyển các sản phẩm dinh dưỡng cấp miễn phí cho phụ nữ mang thai, phụ nữ sau sinh 01 tháng, trẻ em từ 06 tháng đến 23 tháng tuổi bị suy dinh dưỡng, trẻ em dưới 5 tuổi bị
Mẫu đơn xin phép đi trễ, về sớm vì lý do hành kinh dành cho lao động nữ mới nhất? Quyền lợi lao động nữ được hưởng khi đến kỳ kinh nguyệt? Tiền lương trả trong trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ trong thời gian hành kinh bao gồm những khoản nào?
thuốc lá tại địa điểm có quy định cấm hút thuốc lá.
2. Không hút thuốc lá trong nhà khi có trẻ em, phụ nữ mang thai, người bệnh, người cao tuổi.
3. Giữ vệ sinh chung, bỏ tàn, mẩu thuốc lá đúng nơi quy định khi hút thuốc lá tại những địa điểm được phép hút thuốc lá."
Như vậy, cơ sở vui chơi, giải trí dành riêng cho trẻ em là địa điểm cấm hút thuốc lá
Dân quân tự vệ không?
Theo khoản 1 Điều 11 Luật Dân quân tự vệ 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ trong thời bình như sau:
"1. Công dân được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ trong trường hợp sau đây:
a) Phụ nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi; nam giới một mình nuôi con dưới 36 tháng
, xử lý vi phạm hành chính;
- Vi phạm hành chính trong tình trạng bị kích động về tinh thần do hành vi trái pháp luật của người khác gây ra; vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng; vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết;
- Vi phạm hành chính do bị ép buộc hoặc bị lệ thuộc về vật chất hoặc tinh thần;
- Người vi phạm hành chính là phụ nữ mang thai
tục chấp hành.
3. Điều kiện miễn chấp hành phần thời gian thi hành quyết định tại cơ sở cai nghiện bắt buộc:
a) Người trong thời gian tạm đình chỉ thi hành quyết định nếu người đó có tiến bộ rõ rệt hoặc lập công;
b) Người mắc bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài từ 06 tháng trở lên;
c) Phụ nữ mang thai;
...
Như vậy, theo quy định, người cai
thuốc lá tại địa điểm có quy định cấm hút thuốc lá.
2. Không hút thuốc lá trong nhà khi có trẻ em, phụ nữ mang thai, người bệnh, người cao tuổi.
3. Giữ vệ sinh chung, bỏ tàn, mẩu thuốc lá đúng nơi quy định khi hút thuốc lá tại những địa điểm được phép hút thuốc lá."
Như vậy, cơ sở y tế là địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà và trong phạm
quy định cấm hút thuốc lá.
2. Không hút thuốc lá trong nhà khi có trẻ em, phụ nữ mang thai, người bệnh, người cao tuổi.
3. Giữ vệ sinh chung, bỏ tàn, mẩu thuốc lá đúng nơi quy định khi hút thuốc lá tại những địa điểm được phép hút thuốc lá."
Như vậy, nơi làm việc là địa điểm cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà theo quy định trên. Do đó, anh không
trong tình trạng bị kích động về tinh thần do hành vi trái pháp luật của người khác gây ra; vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng; vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết;
4. Vi phạm hành chính do bị ép buộc hoặc bị lệ thuộc về vật chất hoặc tinh thần;
5. Người vi phạm hành chính là phụ nữ mang thai, người già yếu, người có bệnh hoặc khuyết tật làm
mặc dù người có thẩm quyền đã yêu cầu chấm dứt hành vi đó;
- Sau khi vi phạm đã có hành vi trốn tránh, che giấu vi phạm hành chính;
- Vi phạm hành chính có quy mô lớn, số lượng hoặc trị giá hàng hóa lớn;
- Vi phạm hành chính đối với nhiều người, trẻ em, người già, người khuyết tật, phụ nữ mang thai.
Lưu ý: Tình tiết nêu trên đã được quy định là
vi phạm hành chính mặc dù người có thẩm quyền đã yêu cầu chấm dứt hành vi đó;
+ Sau khi vi phạm đã có hành vi trốn tránh, che giấu vi phạm hành chính;
+ Vi phạm hành chính có quy mô lớn, số lượng hoặc trị giá hàng hóa lớn;
+ Vi phạm hành chính đối với nhiều người, trẻ em, người già, người khuyết tật, phụ nữ mang thai.
- Tình tiết quy định tại
, che giấu vi phạm hành chính;
l) Vi phạm hành chính có quy mô lớn, số lượng hoặc trị giá hàng hóa lớn;
m) Vi phạm hành chính đối với nhiều người, trẻ em, người già, người khuyết tật, phụ nữ mang thai.
2. Tình tiết quy định tại khoản 1 Điều này đã được quy định là hành vi vi phạm hành chính thì không được coi là tình tiết tăng nặng."
Tại khoản 4
phạm hành chính đối với nhiều người, trẻ em, người già, người khuyết tật, phụ nữ mang thai.
Như vậy, rạp chiếu phim có thể bị phạt tiền cao nhất lên đến 80.000.000 đồng khi để người xem phim không đúng độ tuổi theo phân loại phim nếu có từ 02 tình tiết tăng nặng trở lên.
Rạp chiếu phim bị phạt 80 triệu đồng khi để người xem phim không đúng độ tuổi
chính mặc dù người có thẩm quyền đã yêu cầu chấm dứt hành vi đó;
- Sau khi vi phạm đã có hành vi trốn tránh, che giấu vi phạm hành chính;
- Vi phạm hành chính có quy mô lớn, số lượng hoặc trị giá hàng hóa lớn;
- Vi phạm hành chính đối với nhiều người, trẻ em, người già, người khuyết tật, phụ nữ mang thai.
hoặc bị lệ thuộc về vật chất hoặc tinh thần;
- Người vi phạm hành chính là phụ nữ mang thai, người già yếu, người có bệnh hoặc khuyết tật làm hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình;
- Vi phạm hành chính vì hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mà không do mình gây ra;
- Vi phạm hành chính do trình độ lạc hậu;
- Những tình tiết
Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? Theo tôi biết thì người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút một ngày nhưng nếu họ không có nhu cầu nghỉ mà vẫn làm việc thì đó có được tính là giờ làm thêm không? Nếu họ không nghỉ mà vẫn làm như
, chăm sóc người bị bạo lực gia đình.
(2) Việc tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình tập trung vào các đối tượng sau đây:
+ Người bị bạo lực gia đình;
+ Người có hành vi bạo lực gia đình;
+ Trẻ em, phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật, người không có khả năng tự chăm sóc; người sống ở vùng
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ như thế nào? Lao động nữ có thể xin nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để phục hồi sức khỏe sau thời gian thai sản? Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty cho lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày và có hưởng đủ tiền lương không?
10:10 | 25/07/2022
.png)
