. Hàm lượng cafein đối với nước uống tăng lực có chứa cafein, mg/L, trong khoảng
từ 145 đến 320
5. Hàm lượng polyphenol đối với nước giải khát có chứa chè, mg/L, không nhỏ hơn
100
Việc ghi nhãn, bảo quản và vận chuyển nước giải khát phải tuân thủ theo các yêu cầu gì?
Theo Mục 8 TCVN 12828:2019 về Nước giải khát có quy định về việc ghi
khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn."
Và đồng thời tại khoản 4 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có một số quy định riêng đối với người giúp việc như sau:
“Điều 89. Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình
...
4. Người sử
: trẻ nặng từ 9 đến 14 kg
Size XL: trẻ nặng từ 12 đến 17kg
Size XXL: trẻ nặng dưới 16 kg.
Bên cạnh đó, tại Mục 5.4 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 10584:2014 về Tã (bỉm) trẻ em có yêu cầu về kích thước của tã như sau:
Kích thước toàn bộ (dài x rộng), cm, không nhỏ hơn:
- Sơ sinh: 27,5 x 14,5 cm
- Size S: 36 x 18 cm
- Size M: 40 x 19 cm
- Size L: 44 x
thường.
2.2.2. Yêu cầu các chỉ tiêu chất lượng
Thóc xuất kho phải đảm bảo yêu cầu chất lượng theo quy định tại Bảng 2.
Bảng 2: Chỉ tiêu chất lượng của thóc xuất kho DTQG
Chỉ tiêu chất lượng - Mức yêu cầu
1. Độ ẩm, % khối lượng, không lớn hơn: 14,0
Đối với thóc xuất kho tại miền Nam: 14,5
2. Tạp chất, % khối lượng, không lớn hơn: 3,0
3. Hạt xanh
tiêu chất lượng - Mức yêu cầu
- Độ ẩm, % khối lượng, không lớn hơn: 14,0
Đối với thóc xuất kho tại miền Nam: 14,5
- Tạp chất, % khối lượng, không lớn hơn: 3,0
- Hạt xanh non, % khối lượng, không lớn hơn: 6,0
- Hạt hư hỏng, % khối lượng, không lớn hơn: 3,0
- Hạt vàng, % khối lượng, không lớn hơn: 1,25
- Hạt bạc phấn, % khối lượng, không lớn hơn
trùng sống, nhện nhỏ và sinh vật hại khác nhìn thấy bằng mắt thường.
2.1.2. Yêu cầu các chỉ tiêu chất lượng
Thóc nhập kho phải bảo đảm yêu cầu chất lượng theo quy định tại Bảng 1.
Bảng 1: Chỉ tiêu chất lượng của thóc nhập kho DTQG
Chỉ tiêu chất lượng - Mức yêu cầu
1. Độ ẩm, % khối lượng, không lớn hơn: 14,0
Đối với thóc nhập kho tại miền Nam: 14,5
người lao động tự ý bỏ việc
Căn cứ Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như sau:
"Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 được quy định như sau:
1. Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi
là hoa tiêu được cấp GCNKNCMHTHH hạng Nhì. Hoa tiêu hàng hải hạng Nhì được phép dẫn các loại tàu biển có tổng dung tích đến 10.000 GT và có chiều dài tối đa đến 145 m.
- Hoa tiêu hàng hải hạng Nhất là hoa tiêu được cấp GCNKNCMHTHH hạng Nhất. Hoa tiêu hàng hải hạng Nhất được phép dẫn các loại tàu biển có tổng dung tích đến 20.000 GT và có chiều dài
nghỉ phép năm theo thoả thuận thì có được bắt người lao động nghỉ không?
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì tính ngày nghỉ phép năm như thế nào?
Căn cứ Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt như sau:
"1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng
."
Theo đó, công ty không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Người lao động vẫn làm việc trong thời gian được nghỉ cho con bú thì có được trả lương không?
Căn cứ khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
"4. Nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi:
a) Lao
những ngày này hay không?
Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi thôi việc?
Căn cứ Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác như sau:
"1. Tiền tàu xe, tiền lương những ngày đi đường ngoài ngày
12 tháng tuổi.
- Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao?
Theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật
Lao động 2019;
- Tp: Số ngày nghỉ hằng năm là 12, 14 hoặc 16 ngày và được tăng theo thâm niên làm việc theo quy định tại Điều 113, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao
."
Theo đó, bạn có thể đối chiếu với các quy định trên để xác định số ngày nghỉ hàng năm của mình theo quy định pháp luật.
Ngày nghỉ hằng năm
Thời gian người lao động nghỉ thai sản có được xem là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hàng năm của người lao động không?
Theo quy định tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian được coi là thời
tính: đồng/m2
Vị trí
Khu vực 1
Khu vực 2
1
240.000
130.000
2
190.000
105.000
3
165.000
90.000
4
145.000
80.000
5
120.000
Như vậy, giá đất nông nghiệp trồng cây hàng năm trên địa bàn thành phố Mỹ Tho và thị xã Gò Công thuộc tỉnh Tiền Giang được chia theo từng vị trí và từng khu
tháng tuổi muốn tăng ca có được không?
Về vấn đề của anh/chị, tại Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ như sau:
(1) Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản do Bộ Y tế ban hành.
(2) Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện cho lao
việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn."
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 89. Một số quy định riêng đối với
việc
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được pháp luật quy định như thế nào?
Theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ