Cho tôi hỏi phân hạng chức danh nghề nghiệp dinh dưỡng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào? Chức danh nghề nghiệp dinh dưỡng được áp dụng hệ số lương viên chức nào? Mức lương đối với các chức danh nghề nghiệp dinh dưỡng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi trong thời gian diễn ra đình công, người lao động có được trả lương hay không? Có được sa thải những người lao động tham gia đình công? Công ty có được đóng cửa nơi làm việc trong thời gian diễn ra đình công hay không? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Tôi muốn biết là Người đại diện tại các doanh nghiệp mà Tổng công ty Lương thực miền Nam nắm giữ trên 50% vốn điều lệ là ai? Người đại diện của Tổng công ty có những quyền hạn gì? Trường hợp Người đại diện đã có đề nghị được thôi làm đại diện thì có được dừng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình không? - Câu hỏi của anh Thành Nghĩa (TP. HCM).
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi thì người lao động cao tuổi có bị trừ lương không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi thì các bên có trách nhiệm gì? Đây là câu hỏi của anh L.M đến từ Hưng Yên.
Tôi muốn hỏi lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày? Người lao động đi làm ngày lễ Quốc khánh thì trả lương như thế nào? Nếu công ty không cho người lao động nghỉ và bắt ép đi làm vào dịp lễ Quốc khánh thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
- Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
Căn cứ khoản 3 Điều 33 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện như sau:
Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện
1. Người đại diện
chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng
Công ty chúng tôi đang gặp vướng mắc trong việc soạn nội quy lao động như sau: Do tính chất công ty là thanh toán tiền lương khoán cho công nhân theo sản lượng, nên không tính thời gian làm thêm giờ (tăng ca), hay nói cách khác là công ty chúng tôi sẽ không thanh toán tiền làm thêm giờ để hoàn thành sản phẩm. Theo đó, công ty chúng tôi có phải thể
Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện A cho thôi hợp đồng giáo viên tại các trường trực thuộc không đúng quy định vào tháng 9/2017 và bị Tòa án Nhân dân huyện A xử phải trả cho các nguyên đơn (giáo viên hợp đồng bị cho thôi không đúng quy định) với số tiền: 898.000.000 đồng, gồm: Khoản tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày các
Mẫu báo cáo nguồn kinh phí thực hiện Nghị định 73 của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc, trực thuộc các bộ, cơ quan trung ương? Xử lý như nào khi các địa phương có nhu cầu kinh phí để thực hiện chế độ theo Nghị định 73 lớn hơn nguồn kinh phí theo quy định? Hướng dẫn xác định nguồn kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền
Ai có trách nhiệm khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân hằng năm?
Căn cứ điểm d khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP thì có ba chủ thể có trách nhiệm thực hiện khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân là:
- Tổ chức, cá nhân trả thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công;
- Tổ chức, cá nhân trả thu nhập được cá nhân có thu
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với tiền lương là khi nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 8 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:
Xác định thu nhập chịu thuế từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công
...
2. Thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công
a) Thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công được xác định bằng tổng số tiền lương
cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi
Chế độ phụ cấp đặc thù đối với lực lượng Cảnh vệ thuộc Bộ Quốc phòng áp dụng đối với các đối tượng nào? Mức phụ cấp đặc thù đối với lực lượng Cảnh vệ thuộc Bộ Quốc phòng là bao nhiêu? Có dùng để đóng bảo hiểm xã hội không? - Câu hỏi của anh Trần Khánh đến từ Đồng Nai
Cho tôi hỏi trong trường hợp nhận được nhiệm vụ đi công tác đột xuất thì có thể đi bằng phương tiện máy bay để kịp thời gian công tác và yêu cầu cơ quan thanh toán lại hay không? Nếu là đi trong ngày lễ thì có được thanh toán chi phí đi lại không? Cần những chứng từ nào để được thanh toán? Câu hỏi của anh Triều Từ Yên Bái.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi trường hợp nào người lao động về hưu trước tuổi nhưng vẫn được hưởng mức lương hưu cao nhất là 75%? Điều kiện hưởng lương hưu được quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc, xin cảm ơn.
trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được chi trả thù lao trên Cổng thông tin điện tử của Thanh tra Chính phủ? Cách tính tiền chi trả thù lao cho các đối tượng được hưởng thù lao trên Cổng thông tin điện tử của Thanh tra Chính phủ được quy định thế nào? Câu hỏi của chị B.N.T.K từ Quảng Trị.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức lương đối với các chức danh nghề nghiệp dinh dưỡng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào?
18:00 | 16/09/2023
