đồng.
Đồng thời, theo quy định tại khoản 2 Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì đơn vị sự nghiệp có thể chưa xem xét giải quyết thôi việc cho viên chức nếu thuộc vào một trong những trường hợp được quy định, mình có thể xem xét thêm quy định này.
Trường hợp nếu họ đủ điều kiện để thôi việc thì mình phải chi trả trợ cấp thôi việc cho viên chức đơn
Có được hưởng 100% lương trong thời gian tập sự của viên chức không?
Căn cứ khoản 2 Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự như sau:
“2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này
.
Bên cạnh đó, khoản 5 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định chế độ tập sự như sau:
Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng
Viên chức khi trúng tuyển có phải thực hiện chế độ tập sự không?
Căn cứ khoản 1, 5 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về chế độ tập sự như sau:
“1. Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.”
...
5. Không thực hiện
Hướng dẫn tập sự được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 22 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về hướng dẫn tập sự như sau:
"1. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 21 Nghị định này.
2. Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày viên
Sử dụng người trực tiếp chế biến thức ăn mà không đeo khẩu trang, không sử dụng găng tay khi tiếp xúc trực tiếp với thực phẩm chín thì bị phạt theo quy định nào?
Tại điểm d khoản 1 Điều 15 Nghị định 115/2018/NĐ-CP, được bổ sung bởi điểm a khoản 6 Điều 1 Nghị định 124/2021/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 15. Vi phạm quy định về điều kiện bảo đảm
Đơn vị chưa sắp xếp được người thay thế thì viên chức có được nộp đơn xin nghỉ hay không?
Căn cứ theo Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 57. Giải quyết thôi việc đối với viên chức
1. Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:
a) Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 4
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng muốn định cư ở nước ngoài thì có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì
Quy định ký kết hợp đồng làm việc khi đang nghỉ thai sản ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:
Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
1. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định tuyển dụng, đồng
định số 115/2015/NĐ-CP bao gồm:
a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi, hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến ngày 31 tháng 12 năm 2022.
b
chức vụ quản lý."
Viên chức có bằng Cử nhân Quản trị kinh doanh có được bổ nhiệm lãnh đạo Phòng Hành chánh quản trị của Bệnh viện?
Viên chức được phân loại như thế nào?
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 115/2020/NĐ-CP về cách thức phân loại viên chức như sau:
"Điều 3. Phân loại viên chức
1. Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại
Tôi được biết, theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP: “Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng”. Tôi muốn hỏi, đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo
tượng tự công bố sản phẩm mà không có bản tự công bố sản phẩm sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 20 Nghị định 115/2018/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tự công bố sản phẩm như sau:
"4. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau
đủ điều kiện an toàn thực phẩm thì bạn cần phải được tập huấn kiến thức về an toàn vệ sinh thực phẩm và được cấp giấy xác nhận đã được tập huấn.
Chủ cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm không có giấy xác nhận tập huấn kiến thức an toàn thực phẩm sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Tại khoản 5 Điều 9 Nghị định 115/2018/NĐ
lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
Đồng thời, theo điểm a khoản 3 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định cụ thể về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Tạm dừng đóng bảo
Trường hợp nào viên chức tập sự được hưởng 100% mức lương năm 2023?
Tại khoản 2 Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định 3 trường hợp viên chức tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo, cụ thể:
- Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
- Làm việc trong các
Chế độ, chính sách đối với viên chức hướng dẫn viên chức tập sự là gì?
Tại Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự viên chức như sau:
Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của
viên chức chuyên ngành lưu trữ thực hiện theo quy định tại Điều 36 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, cụ thể
- Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức;
- Bản nhận xét, đánh giá của người
giá khi nhận bảo hiểm xã hội?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội, trong đó:
Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều
về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xác định số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc, giá trị tài sản bị thiệt hại quy định tại khoản 2 Điều 16 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được quy định như sau:
(1) Thẩm quyền xác định số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc đối với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc có được chi trả trợ cấp thôi việc không theo quy định pháp luật?
09:03 | 28/10/2022
.png)
.png)
.jpg)
