Hiện nay, tôi đang làm việc tại công ty X và trong nội quy lao động của công ty có các nội dung cấm người lao động thực hiện ngoài giờ làm việc. Vậy, với quy định trên thì có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh B.T.Q đến từ Cà Mau.
Tôi muốn hỏi về vấn đề đăng ký nội quy lao động. Tôi là Mạnh, công ty tôi vừa mới thành lập và hiện đang có 15 người lao động. Công ty tôi đang thực hiện ban hành nội quy lao động vì vậy tôi muốn biết sau khi ban hành nội quy lao động bao lâu thì phải đăng ký nội quy lao động. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo thủ tục mới nhất hiện nay bao gồm
Xin cho hỏi là tập thể Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn vi phạm trong việc ban hành, tổ chức thực hiện nghị quyết của Đảng thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức gì? Trường hợp tập thể Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn bị xử lý kỷ luật thì có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật hay không? - câu hỏi của chị Khánh Ngân (TP. HCM)
Xin chào, cho tôi hỏi vấn đề sau: Trường hợp Đảng viên nhận tiền hối lộ để bổ nhiệm, tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức thì sẽ bị kỷ luật bằng hình thức nào? Xin cảm ơn!
Em ơi, cho chị hỏi mình có văn bản nào quy định về định mức chi tiền thuốc men cho người lao động không? Bên cạnh đó, người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật trong thời gian người lao động nghỉ ốm đau không? Đây là câu hỏi của chị Thanh Trà đến từ Đà Nẵng.
Tôi có câu hỏi mong được giải đáp thắc mắc như sau, ở nơi tôi ở hiện tại có cán bộ, công chức giữ chức vụ Phó trưởng công an bị cách chức, theo quy định của pháp luật thì khi nào cán bộ, công chức bị cách chức? Còn hình thức xử lý nào khác không? Tôi cảm ơn!
Trong trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc (5 ngày cộng dồn trong 1 tháng và 20 ngày cộng dồn trong một năm), người sử dụng lao động cần thông báo cho người lao động đến tham gia xử lý kỷ luật lao động để hoàn tất thủ tục thôi việc. Vậy số lần cần gửi thông báo đến cho người lao động ít nhất là bao nhiêu lần?
Tôi và công ty thỏa thuận là ký hợp đồng lao động 2 năm và ghi trên giấy tờ là có đóng, nhưng trên thực tế công ty không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, thỏa thuận này có trái pháp luật không và nếu trái pháp luật khi bị phát hiện công ty tôi có bị xử phạt gì không? Cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình tài liệu
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Giám đốc nhân sự là người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động thì có được ký Quyết định sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục không? Câu hỏi của anh Q.P.Q đến từ TP.HCM.
Xin cho hỏi: Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiện ma túy thì có bị xử lý kỷ luật hay không? Trường hợp có xử lý kỷ luật thì thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thuộc cơ quan nào? Hồ sơ xử lý kỷ luật gồm những nội dung gì? - câu hỏi của anh Nguyên (TP. HCM)
Cho hỏi: Có xem xét kỷ luật đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sau khi chuyển công tác mới phát hiện vi phạm quy định về thực hiện dân số và kế hoạch hóa gia đình hay không? Trường hợp có xem xét kỷ luật thì ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chuyển công
Nhân viên y tế phường sai phạm trong chuyên môn (truyền nhầm nhóm máu) gây hậu quả nghiêm trọng thì xem xét hình thức kỷ luật nào? Nhân viên y tế phường đó là viên chức có đúng không? Xử lý kỷ luật viên chức đó như thế nào? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức? - câu hỏi của anh Dương đến từ Thành phố
Nếu công nhân đánh nhau gây thương tích cho đồng nghiệp, có thể sa thải công nhân đó không? Người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động trước 03 ngày làm việc được không?
Tôi đang là viên chức tại một trường mầm non, hiện tại tôi đang mang thai trong thời gian 1 năm qua tôi bị ban giám hiệu xếp loại chất lượng là không hoàn thành nhiệm vụ và có vi phạm nội quy của truờng. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không? Nguyên tắc và các hình thức xử lý kỷ luật là gì? Thời
Nội quy lao động là gì? Tổng hợp mẫu Nội quy lao động mới nhất áp dụng đối với doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019? 09 Nội dung phải có trong Nội quy lao động của doanh nghiệp? Hiệu lực của nội quy lao động thế nào?
Ủy quyền là gì? Giấy ủy quyền có thời hạn bao lâu? Mẫu giấy ủy quyền của giám đốc về việc triệu tập và chủ trì cuộc họp xử lý kỷ luật lao động? Tải về file word? Kỷ luật lao động là gì? Ủy quyền xử lý kỷ luật lao động có được không?
Cho tôi hỏi nhân viên hàng không có thể bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận trong trường hợp nào? Nhân viên hàng không tự ý bỏ vị trí việc làm có thể bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Và những chức danh nhân viên hàng không nào có thể bị áp dụng chế độ kỷ luật này? - Câu hỏi của chị An (Bình Thuận)
hiện (đề cập) đến thời gian làm thêm (tăng ca) trong nội quy lao động của công ty để đăng ký với cơ quan nhà nước không? Nếu có thì công ty chúng tôi nên thể hiện như thế nào cho phù hợp với tình hình kinh doanh, sản xuất, quản lý của công ty chúng tôi? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết nội quy lao động có cần phải công khai cho mọi người biết hay không
Cho tôi hỏi Biểu tượng của Hội Rối loạn đông máu Việt Nam có được đăng ký bản quyền không? Hội viên của Hội Rối loạn đông máu Việt Nam có thể bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách đến xóa tên khỏi danh sách hội viên trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh PVQ từ Vũng Tàu.
Có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động không? Và hiệu lực của nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019 có khác gì so với Bộ luật Lao động 2012 không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội quy lao động có các nội dung cấm người lao động thực hiện ngoài giờ làm việc thì có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?
15:35 | 12/12/2023
